说话、办事、写作，被称为是机关工作核心素质“三板斧”，而“说话”这件事又在很多时候决定了大家对一个人的第一印象、总体印象。

　　 机关是一个讲究语言艺术的地方，有些话确实是那么回事，但不能说出来；有些话意思不错，但容易授人以柄；有些话本意是正面的，却容易产生反效果。可谓玄机多多。

　　 在机关里，一旦被贴上“不会说话”“开口就会得罪人”等标签，即使你平时表现再好，工作做得再多，关键时刻，也难以服众，更别提让同事心悦诚服配合支持你了。

　　 那么，机关说话，到底有哪些错误句式？

　　01 我的岗位（我们部门）重要/辛苦

　　 机关里部门职责分配不均、岗位忙闲不均是非常普遍的现象，既有单位长期以来的机制和习惯问题，也有当事人自我要求的问题，年轻公务员对此无需大惊小怪，更不宜轻易发表意见，默默地做好自己就够了。

　　 然而，有些被安排在节奏快、压力大、任务重、领导容易“看见”的岗位上的年轻人，或是出于自己在组织中贡献相对较大的自豪感，或是出于加班加点多、负荷重的委屈感，或是两者兼而有之，言谈之间就难免会有意无意地彰显自己的“重要感”。

　　 确实，每个部门、每个人都是组织这架大机器上不可或缺的螺丝钉，都觉得自己重要，至于谁更忙一点、谁做得多一点，领导和同事都看得懂，但自己宣扬出去就显得境界不高了。

　　02你听懂我的意思了吗？你这样是在怀疑我？

　　 不可否认，不同人能力有差异、阅历有差异，处理同一件事情方法有差异。当意见、沟通出现分歧时，用“你听懂我的意思了吗？你这样是在怀疑我？”这样的语气跟对方讲话。

　　 可能是一些人的习惯性表达，但却给对方造成不尊重的感觉，甚至是在反问指责对方，对方肯定很反感，久而久之，就会对你敬而远之。正确的表达方式应该是，“这样讲是不是清楚些？”“这样做是不是更好些？”。

　　03 我没空，所以不参加了

　　 机关里组织些文体竞赛、外出参观之类的活动，而你手头有急活，正忙得五迷三道，下意识地排了个优先级，认为活动不重要，于是脱口而出“我没空，就不参加了”。

　　 试想一下别人，特别是活动组织者以及积极分子的反应吧：你没空，敢情参加活动的都是很有空的闲人？显摆你忙、你重要呐？你可能会满腹委屈，我没空是事实啊，我说我没空，又没说别人很闲。

　　 从逻辑上来说，我们当然可以说有人这样理解是一种抬杠，但是机关里的很多话语，就是很容易让人读出“潜台词”的，年轻人不得不小心“踩雷”。

　　 这种情况下，比较合适的表达，是亮出自己正在忙的具体事情和时间节点，同时以诚恳的态度向活动主办者道歉，求得谅解。“实在抱歉，我手头有篇给区委书记的汇报稿正在赶，明天上午就要，实在来不及了，真可惜，下次活动我一定参加！”

　　 换种说法，活动组织者能感觉到你不是有意推脱、敷衍，能体会到你对活动的认同以及未能参加的遗憾，一般都是会理解并愉快地准你假的。

　　04 这是××× 叫我做的

　　 严格的上下级关系是机关工作政令畅通、有序运行的重要制度保障，下级服从上级、执行上级的指示是天然的责任和义务。

　　 但是在口头上，却不宜过多强调自己是奉哪位领导的命令行事，特别是在对自己均有领导关系的正副职领导之间，否则很容易在这种微妙的关系中闹出矛盾，到头来让自己成为不受欢迎的人。

　　05 他自己会来拿的

　　 在机关，有时候会发放集资购买物品。但是，你科室的某个同事可能有事去了，没法按时领取。当别人问你要不要把他的那一份一起带过去的时候，你脱口而出“他自己会来拿的”，这样会给人一种距离感。

　　 谁不会遇到个困难事？谁没有需要人帮助的时候？一点举手投足的小事，你都不肯帮人家，难不成别人会喜欢你？所以，要有团结意识和集体意识。

　　06 我不在意加班工资的

　　 有的职场小白，凭着一腔热血，总想把事情办好，总想给领导同事留个好印象。这不，天天在办公室加班。

　　 当大家一起议论要不要跟领导提议发加班工资时，他第一个站出来说“我不在意加班工资的”，想想会有什么后果？

　　 你自己可以当“圣人”，但别人呢？发加班工资是符合法律规定的，是应得的，你这一句话活活剥夺了别人的权利，别人会怎么想你？任劳任怨、不计得失是好事，但落实在行动上就足矣，没必要说出来。

　　07 我不知道TA去哪儿了

　　 上班时间因公因私暂时离岗，除了向主管领导请假外，顺便给周围同事打个招呼，便于有事联系，是机关里不成文的规矩。

　　 在这种情况下，即使实在不知道怎么说，一句含糊其辞的“她暂时走开，估计一会儿就回来”也比“不知道”好得多。

　　08 您年轻的时候一定……”

　　 没有人真心愿意承认自己老了，不管他们实际年龄多大。虽说现在80后、90后已成为机关工作的生力军，但60后、70后仍是占据主体话语权的一群人，他们对年轻人回忆往事，既是一种分享和提点，也含有希望自我价值被肯定的精神需求，内心真正想获得的赞美是“您一直这样朝气蓬勃/优雅漂亮/ 能干优秀”。

　　 而“您年轻的时候一定如何如何”，这话在肯定对方以往体貌气质、事业成就的同时，也隐含着他已今不如昔、“廉颇老矣”的意思。

　　09这可比以前进步/高效/规范多了

　　 这种句式在肯定现状的同时暗含着对过去的贬低和否定。

　　 此类点赞的正确打开方式是：避免泛泛的贴标签式评价，避免作新旧对比时无形中否定过去，多用“更加”、“进一步”的字眼，重点表达自己对具体举措、具体事物的欣赏和获益。

　　 如：“这项举措真是把我们单位的信息化水平又提上了一个新台阶，我要好好学习呢！”“咱们单位的会议制度修订了以后，我觉得工作的效率更高了！”

　　10 XX局长看到了会批评大家的

　　 这个在工作、生活的很多场景都会出现。有的小年轻，看到同事准备有关台账质量很差，出于好意，就抛出这样一句话来提醒对方，殊不知，这样的表达方式带有威胁性，很容易给人一种“鸡毛当令箭”的感觉。

　　 其实，可以这样做：诚恳地向做得差的同事宣传这项工作的重要性，了解存在的困难，尽力为他们提供指导和帮助。这样，既改观了台账质量，又赢得了好感。

　　 愿年轻的小伙伴们，都能过好“说话”这一关，早日进阶为一个本领过硬而且人际关系良好、有原则有个性而又具有群体相融性的成熟机关人。千万不要让自己的满腹才华和干劲，毁于“不会说话”上。

　　个人简历模板 个人简历 简历模板 最新简历 网站地图 个人简历 简历模板 简历模板下载 简历表格 简历封面 英文简历 简历技巧 简历制作 求职信 自荐信 自我鉴定 面试技巧 校徽 个人简历模板网 >简历技巧 > 简单分析影响个人简历质量的因素 简单分析影响个人简历质量的因素 时间：2016-09-08 来源： 点击：0 众所周知的求职者所编写的个人简历是给HR看的，只有让对方看着比较满意的个人简历才能顺利的通过。因此，在编写个人简历之前，也需要知道HR是如何来筛选个人简历的，以及HR在筛选个人简历上有怎样的特点。如果凭自己意思来写太过自以为是的书写，职位让简历的受欢迎度下降。求职者的个人简历要求质量高，首先既要受欢迎。 那么，在编写个人简历上，影响其质量的因素有哪些呢?

　　1，简历模板

　　虽然说个人简历的模板知识是一个形式而已，但是在编写的时候其模板会硬性到简历的格局。此外，简历模板也直接影响到外观，将个人简历的模板在制作好，则可以大大提高个人简历的美观度。而美观度也是个人简历质量的一部分，是其重要影响因素之一。

　　2，简历的内容

　　影响个人简历质量最为主要的因素就是其简历的内同了，一来是简历的内容是否完整，二来者是你所写的个人简历内容是否能够体现出自身的优势特点，三来则是个人简历的内容在语言描述上的技巧运用。整个个人简历的内涵就在于其内容上，包括有个人的基本信息、教育背景、工作经验、个人技能等等。

　　3，简历的结构、形式

　　在编写个人简历上，也是要讲究一定的形式以及写作的机构。个人简历的机构可以决定其类型，比如说在叙事上的机构，在列举上的机构等等。才用时间顺继续来写则就是时序性，以功能顺继续来写则是功能型简历。而形式与结构如何安排能够起到好的效果，则就会影响到期质量。

　　软件开发工程师面试求职信500字 小编:艳芬 104阅读 2020.03.17 尊敬的领导 ：
您好！
我叫xx，将于20xx年7月毕业于XXX学院计算机专业，获计算机学士学位。从考入大学那天起我一直努力学习，在大学生活中培养了良好的学习习惯，所学的课程包括了从计算机的基础知识到运用等许多方面。通过对这些知识的学习，我对这个领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握。并做了大量的实践，进一步加深了对计算机的认识。在学好基础知识的同时还注重多方面全面发展，多次参加了学校的各种活动，在实习过程中将理论与实践结合起来，深受学校老师和同学的欢迎。
大学生涯中，我吸取了丰富的专业知识并锻炼了自己的能力.通过大学里的苦读,我掌握了c语言,汇编语言,编译原理,powerbuilder,数据库原理, 并对c++v,c++,windows 编程等有一定了解.课外我还自学了delphi编程，asp动态网页及flash动画，并在大二下学期获得“数据库”考试证书。
随着知识经济的诞临，社会将更加需要“专业突出，素质全面”的复合性 人才 。因此，课外我还积极投身于各种班级、学院及社交活动。从不同层次、不同角度锻炼自己，自己的组织、管理能力及团队合作精神有很大提高。
回顾大学几年来，我学到的最有用的知识是：自信与自学！体会最深的一句话就是：天下无难事，只怕有心人！
最后再次感谢您耐心的阅读了我的 求职 信。
衷心的希望能得到贵公司的赏识。
谢谢！
此致
敬礼！
求职人：XXX XX年XX月XX日