事业的概念以及人们想从工作中获得的东西是不断变化的。从为了基本生存而工作，到像唐。德雷帕斯（Don Drapers）一样爬升到更高阶层，又到如今的跳槽者那样追求工作和生活的平衡。员工们对他们工作生活的希望和目标已经有所改变了。在未来，人们的职业生涯看起来会是怎样的呢？人们对于工作满意度的想法将如何改变？商业心理学家，进取发展中心主管道格拉斯。拉比尔（Douglas LaBier）博士认为他可以回答这些问题。拉比尔博士研究发现了人们对转变工作态度的理论，并编写了软件程序反复应用于工作中。观察职业生涯早期的想法，他把它形容为职业生涯1.0-3.0并发表在了赫芬顿邮报上。
职业生涯1.0——做任何能保证你生存的工作。这是当人们被限制了工作机会和选择的情况下会做的事情。这大概可以描述出各个历史时期大部分人的状况。当然，它也存在于现今社会，尤其存在于那些被金融危机打击到感觉生活困难的人们中间。在这种情况下，你的成功标准应该是能够挣到足够生存的钱——付你的账单，帮助你的家人。
职业生涯2.0——在越来越大的范围内开展工作，进入那些从19世纪末到20世纪初期成立的行政组织。这些组织需要管理层和行政层的人才——在政府机构内的白领工作。你的事业就可以沿着既定路线发展了。职业生涯2.0模式被大多数人定义为野心：在组织中追求更大的势力和权力，更多的金钱，和更高的职位。
职业生涯3.0——3.0模式是野心家们为了平衡工作和个人生活做的斗争，而且它小于2.0模式下的野心家努力做无尽头工作的意愿。3.0模式下的野心家不希望自己的职业生涯与自己的才能和生活中的兴趣相冲突。他们希望少一些分散的工作，让生活的各个部分更加融合。他们不仅希望有成功的事业，更希望他们的事业能够支持和帮助自己有成功的个人生活。
职业生涯4.0——未来的员工，拉比尔表示，将通过他或者她的产品与服务把更多的服务和大型群众社区联系起来。这是创业者野心家们在追寻的，不断的学习，创新和成长的机会，通过利用你的才干和能力对人类生活作出积极贡献的机会。
在一次采访中，拉比尔解释说，技术革新推动了这种新的工作观念。全球互联和相互依存的程度在改变，与世界各地的信息和技术交流，刺激了人们愿意耗费精力去做的事情的发展或者说是扩展。
但是经济衰退对这种新的职业态度的萌芽会不会有抑制作用？鉴于就业受到的多种影响，经济衰退使4.0模式的萌芽在某些方面更不易被察觉，拉比尔说，但是我认为这是一个不断进行着的变化。正如一个新的商业模式，当因条件变化和新的挑战而做出调整的时候，还继续向着可持续发展的方向发展。睁大双眼找到适合的位置。
如果你是一个年轻人，你意识到自己已经处在职业生涯4.0模式的时候，你会怎么运用你的学识？我告诉那些处在4.0阶段的人们，他或她应该去寻找一些有良好且明确的管理文化和目标的组织，它会帮助你定位你的职业方向。你是未来曲线的一部分，而且，事实上，公司更希望找到有这些想法和能力的员工——协作能力；不求回报的付出；无实习经验；有成长的机会；多样化；不世故；有道德；有社会责任感；不拘束；等等。
你认为自己是在拉比尔所说的职业生涯4.0阶段么？
不管你是普通员工还是管理者，对于“场面话”应该都不会感到陌生。在职场人际关系的处理中，在与客户的沟通交流中，场面话经常会碰到。
“场面话”是人们在应对各种关系时的现象之一，而说“场面话”也是一种生存智慧。与客户沟通过程中，场面话可听不可信，如果你的客户喜欢说场面话，要小心在漂亮言辞中暗藏的玄机。
01、"场面话"关乎文化，与道德无关
"场面话"是人性丛林里的现象之一，而说"场面话"也是一种生存智慧，在人性丛林里进出过一段时日的人都懂得说，也习惯说。这不是罪恶，也不是欺骗，而是一种"必要"。"场面话"是中国人的一大社会文化特征，是"人情社会"的一部分，是中国人混社会的必要技能。
撇开道德的标准，谎言就是一种"智慧"，所以，有时说一些无碍于原则与是非标准的场面话，也是一个人在纷纭复杂的社会中立足的一种本能。
人一踏入社会，应酬的机会自然就多了，这些应酬包括做客、赴宴、会议及其他聚会等。不管你对某一次应酬满不满意，"场面话"一定要讲。
02、如何说场面话
"场面话"，简言之，就是让别人高兴的话。既然说是"场面话"，可想而知就是在某个"场面"才讲的话，这种话不一定代表内心的真实想法，但讲出来之后，就算别人明知你"言不由衷"，也会感到高兴。聪明人懂得："场面之言"是日常交际中常见的现象之一，而说场面话也是一种应酬的技巧和生存的智慧。
（一）学会几种场面话
当面称赞他人的话：如称赞他人的孩子聪明可爱，称赞他人的衣服大方漂亮，称赞他人教子有方，等等。这种场面话所说的有的是实情，有的则与事实存在相当大的差距，有时正好相反，而且这种话说起来只要不太离谱，听的人十有八九都感到高兴。
当面答应他人的话：如"我会全力帮忙的"、"这事包在我身上"、"有什么问题尽管来找我"等。说这种话有时是不说不行，因为对方运用人情压力，当面拒绝，场面会很难堪，而且当场说会得罪人；对方缠着不肯走，那更是麻烦，所以用场面话先打发一下，能帮忙就帮忙，帮不上忙或不愿意帮忙再找理由。
（二）如何说场面话
去别人家做客，要谢谢主人的邀请，并称赞菜肴丰盛可口，并看实际情况，称赞主人的室内布置。小孩的乖巧聪明……
赴宴时，要称赞主人选择的餐厅和菜色，当然感谢主人的邀请这一点绝不能免。
参加酒会，要称赞酒会的成功，以及你如何有"宾至如归"的感受。
参加会议，如有机会发言，要称赞会议准备得周详等。
说"场面话"的"场面"当然不止以上几种，至于"场面话"的说法，也没有一定的标准，要依当时的情况而定。切忌讲得太多，点到为止最好，太多了就显得虚伪。
总而言之，"场面话"就是感谢加称赞，如果你能学会讲"场面话"，对你的人际关系必有很大的帮助，你也会成为受欢迎的人。
03、如何应对场面话
从另一个角度来讲，如果别人在某些特定的场合、特定的际遇下对你说了一些场面话，作为听众的你千万不可把这些场面之言当真。
张文在一国有单位任职，十几年没有升迁，于是通过朋友牵线，拜访一位经管调动的单位主管，希望能调到别的单位，因为他知道那个单位有一个空缺，而且他也符合要求。那位主管表现得非常热情，并且当面应允，拍胸脯说："没问题！"。
张文高高兴兴地回去等消息，谁知半个月、一个月、两个月过去了，一点儿消息也没有。他打电话过去，不是不在就是正在开会；问朋友，朋友告诉他，那个位子已经有人捷足先登了。他很气愤地问朋友："那他又为什么对我拍胸脯说没有问题？"他的朋友也不知该如何回答才好。
大家都知道，那位主管只不过说了一些应一时之景的"场面话"，而张文却天真地相信了这些话。
对于称赞或恭维的"场面话"，你尤其要保持你的冷静和客观，千万别因别人两句话就乐昏了头，因为那会影响你的自我评价。冷静下来，反而可看出对方的用心。
对于拍胸脯答应的"场面话"，你只能保留态度，以免希望越大，失望也越大，只能姑且信之，因为人心无法预测，你既然猜不出别人的真心，就只好抱持最坏的打算。要知道对方说的是不是场面话也不难，事后求证几次，如果对方言辞闪烁、虚与委蛇，或避不见面、避谈主题，那么对方说的真的是"场面话"了！
俗话说得好，"蜜比醋更能吸引苍蝇"，在社交场合，我们要学会说点场面话，给别人一点甜头，但万不可做被别人的场面话所吸引的"苍蝇"，轻信别人的一时之言有时是一种善良，而有时是一种愚钝。
调酒师面试英文求职信 小编:嘉怡 67阅读 2020.03.26 Dear leaders:
Hello! Thank you for taking the time to read my cover letter. Below, I will introduce myself to myself briefly!
Your companys good image and quality of staff have attracted me as a graduating student. Im glad to tell you about myself: Im from XX city, XX province. The place where I live has a long history of Han culture, and from a young age, I have created a good quality of daring to be ahead, self-improvement and a self-confidence. In the two years of school, I have spared no expense and kept on demanding myself from all aspects. Skills are the future, so I started to learn about bartending on my own because of my interest in bartending. In addition to completing the schools syllabus requirements, I also learned a lot about all aspects of knowledge. Through reading newspapers, listening to radio, watching TV, surfing the Internet, discussing with teachers and classmates, etc., not only expand their knowledge and increase their knowledge, but also help them to correctly establish their outlook on life and values: make their own contributions to society!
In addition, I actively participate in various social activities, seize every opportunity and exercise myself. In the summer and winter vacations, I have seized every opportunity to go to a hotel, restaurant, etc. as a bartender part-time. My first internship was at Hotel XX. The hotel has a bar counter on the X floor. I played there and later learned a lot of bartending skills. During these two years in school, I deeply felt that working with outstanding students has benefited me from the competition; challenged practical difficulties and allowed me to grow up in frustration. It also made me understand that in my lifetime, I always want to pursue what I like, so I decided to develop in the direction of a bartender after graduation.
Your company is a company with a good corporate image. I earnestly hope to contribute to this glorious cause under your leadership; and continue to learn and progress in practice.
At the time of writing, I solemnly made a small request: Regardless of whether you choose me or not, respectful leaders, I hope you can accept my sincere thanks! I wish your unit a prosperous career!
Sincerely,
salute!
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