你是个善交际的人吗？你善于与他人合作吗？善于利用同情心、教导或劝服别人同意你的看法吗？如果是这样，那么你很幸运。据职业信息专家劳伦斯·夏特金（Laurence Shatkin）表示，社交技能是目前需求量最大的职业技能。夏特金博士刚刚出版了一本新书，《150个适合你技能的最佳工作》（150 Best Jobs for Your Skills）。
虽然许多人可能认为，人际技能——不同于科学、数学或技术能力——是天生的，但夏特金将任何技能都视为可习得的能力而非天赋，且他指出，大多数人更愿意做自己擅长和有天赋的事情。他表示，准确将自己的技能与工作相匹配，将大大提升你事业成功和满意度的可能性。对了，丰厚的报酬也势必有所帮助。
为了确定适合善交际者的20个高薪工作，夏特金在美国劳工部（Department of Labor）职业信息网络（Occupational Information Network）上，选出了所有需要说服、谈判、社交洞察力、指导他人、协同努力以及以服务为导向的工作。接着，他按照每份职业2010年全职工作者的年收入中位数进行排名，数据来自美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的职业和工资数据。结果是什么？从管理到法律和医疗，这些就是善交际者薪酬最高的职业领域。
排名第一的是市场经理，它是适合拥有社交技能人士的最高薪职位。该职业年收入中位数为112,800美元，并具有很高的收入增长潜力——48.8%。该职位就业机会的增长率为12.5%，每年约有6,000职位空缺。夏特金表示，对于该职位最重要的是社交能力、管理能力和思维-推理能力，它最适合善于开发项目的进取型人格类型。
市场经理必须懂得如何与他人建立联系，并且应该具备说服的能力，夏特金表示。此外，这是一个管理职位，因此需要去协调和指导一个团队。
事实上，相当多的经理职位都进入了前20榜单：销售经理（第三），收入中位数为98,530美元；所有其他经理职位（第四），收入中位数95,450美元；总经理和营运经理（第五），收入中位数94,400美元；工程经理（第8），收入中位数83,860美元；行政服务经理（第九），收入中位数77,890美元；以及社会和社区服务经理（第20），收入中位数57,950美元。
夏特金指出，大多数经理职位需要高水平的社交技能才能获得成功，因为大多数经理职位都要每日直接与人打交道。不过，其他一些管理职位，如财务经理等，与产品的关系更紧密，因此没有出现在本榜单中。同时，更高的责任要求更高的收入，这也使得经理职位成为薪酬最高的职位之一。
律师紧随市场经理之后排名第二，年薪收入中位数为112,760美元，且收入增长潜力很高，达52%。每年，该职位有24,000个职位空缺，就业机会以13%的速率增长。要想成为成功的律师，需要社交、沟通和思维-推理能力，以及进取型和调查型人格类型。
夏特金表示，虽然法律是非常概念化的东西，但在实践中，它需要不断地与其他人打交道，从客户和同行到执法人员和企业。此外，他们必须特别善于谈判和说服他人。
同样，销售代表也必须是说服他人的能手，而且如果身处适当的领域，销售代表具有非常高的收入前景。批发和制造与科技产品的销售代表（第11）只需两年大专教育，年薪中位数为73,710美元。拿着大学学士学位的证券、大宗商品和金融服务销售经纪（第13）,年薪中位数为70,190美元。
医疗保健行业也在迅速发展，需要人际技能娴熟的人才。榜单上20个最高薪职位中1/4都与医疗保健行业相关，包括医师助理（第七），物理治疗师（第10），职业理疗师（第12），牙科保健员（第15），以及注册护士（第16）。对于更高级别的专业人士，如医生和牙医，科学技能的需求远超过社交技能。但在这些职位中，工作者必须在团队中工作，如果他们以服务为导向，能够设身处地为他人着想且具有洞察力，那么就会成功。
夏特金指出，虽然市场往往会低估社交技能，但是随着经济转向服务和技术，它们的需求也日益增加。技术技能很快就会过时，需要不断维护；而人际技能的保质期更长。更重要的是，夏特金表示，说服招聘经理相信你拥有人际技能也应该不太难。
制作一份完美的简历，展示出你有做事的能力，然后利用面试来吸引雇主，夏特金说道。在现在的面试中，社交技能是受到评估的一个重要部分。
职场上，我们每个人都会经历离职。会有一部分人，在离职后的一段时间里，再次回归原来的公司。还有一部分人，却是在公司屡次邀约也不愿再回去。有句老话说的是，“好马不吃回头草。”但也有人会说，“回锅肉香得很。”
工作非常重要的一个目的，就是为了赚钱，这应该已经是大部分职场人的共识。所以，如果有一份更高薪的工作摆在面前，可能大部分人也都会选择接受。
但是，如果去了之后，发现自己对新公司并不满意，你会怎么办呢？是为了高薪，继续忍受？还是毅然辞职，另谋高就？亦或是想想办法，看能不能回到原来的公司？，今天面试网小编带大家了解：辞职后，好马要不要吃回头草？
对于员工而言，想要"二进宫"或许是已经权衡各种利弊，考虑清楚的结果。但对于企业而言，要不要接受"二进宫"的员工，尤其是"因为高薪离职，如今又想回来"的员工，却并不是那么简单的事儿。在脉脉平台上，就有这样一个问答话题：优秀员工为高薪跳槽，现在想吃回头草，该不该留？
话题中讲述，有个员工能力很强，大家都很看好，但他禁不住诱惑，接了另一家公司给的高薪工作；跳槽之后，他不满意新公司，又想吃回头草……
该话题吸引了数万名脉脉用户参与投票与讨论，其中近9000人"赞同"留下该员工，超1万人则"反对"留下该员工，双方人数不相上下。而不管是"赞同"，还是"反对"，理由其实也都非常简单。
在"赞同"留下该员工的脉脉用户看来，员工追求高薪并没有错，能拿到其它公司更高薪的工作，在一定程度上也说明了，一方面，当前公司给的工资没有达到员工的预期，另一方面，当前工资与员工能力并不匹配，相较于同行业更低。
这背后其实反映了公司在薪酬制度方面的很多问题，诸如薪资制度制定、薪资调整、薪资结构，甚至薪资倒挂等问题。公司不仅应该留下该员工，还应该针对"优秀员工为高薪出走"这件事儿进行反思，以小见大，改进并完善公司内的薪资福利制度。
辞职之后，还能吃回头草吗？
好马不吃回头草，你是有骨气还是死要面子？
其实很多人对“好马不吃回头草”这句话有很深的误解。在古代，马的作用是很大的，机会每一位英雄的标配都是一匹骏马，比如项羽和乌骓、吕布和赤兔。“好马不吃回头草”的本意是比喻一个有志向的人一旦确立好目标，就要一往无前地去实现，不能打半点儿退堂鼓。而现在很多人肤浅的用来表示，不管是感情还是职场，离开了就不会再回来。这其中并不是你有多大的骨气能证明自己，更多的是自己死要面子活受罪。
职场上不吃回头草，你是怕同事的嘲笑，你过不去自己心里的坎，你怕领导不再重用你，你被世俗的条条框框所限制，明明能吃到新鲜的草你却宁愿饿死，这样的人并不值得同情。其实好马不吃回头草后面还有一句话是“浪子回头金不换，”形容一个人即便有再不堪回首的过去，只要他能认清自我、重新来过，一样值得大家的肯定和尊重。后面半句才是大家该记住的，所以我的答案是如果你是好马，你可以大胆放心的吃回头草，你会越吃越香。
好马为什么不要吃回头草？
很多人会说，因为后面草没了呀。其实不然，有的人会认为前面也许会是荒漠，还不如好好把身后的草啃起来。前方的草未必是好草。而有人之所以选择回头，也是基于这个观点的。可事实是，她在离开原公司后，回到老家一家小公司，各种不规范，遭遇周扒皮老板，挨了一年多后辞职。而后，断断续续找过工作，但是高不成低不就，又不愿意像新人一样从头开始。于是觉得做生不如做熟，一咬牙，选择了回来。
不吃回头的草的一定是好马吗？
当然不是，也可能是倔驴。要不要吃回头草，只需要看两点：
（1）前途：这份工作是否能够为你在未来的职业道路上增值。我说的前途并不在于你在一个单位的职位有多高，而是你在本身的行业里，你的个人价值是否在提升。你的资源，技能是否线性增长。
（2）收入：在私企工作的人都知道，衡量老板是否需要你的唯一标准就是给多少钱。
但从大量案例来看，离开后再度回公司的能够愉快工作的，其实并不多。更多时候，仅仅是因为契约关系之下的利益关联。辞职后回去也好，不回去也罢，其实还是个人选择。不管最终的结果如何，只要选择了，就要去承受未来所要面对的或好或不好的结果。
广告设计面试求职信1000字 小编:嘉美 105阅读 2020.03.09
范文一：
尊敬的XX经理:
您好!
真诚地感谢您在繁忙的工作中浏览这份求职信,这里有一颗热情而赤诚的心灵渴望 得到您的了解、支持与帮助,在此,请允许我向您毛遂自荐。
我叫xx,是xx职业学院xx专业20xx年应届毕业生,面临择业,我选择应聘与我的专业对口的贵公司xx一职。
思想和精神的完善,才是人真正的完美。在完成学业和实践活动过程中, 我不断地加强自己的思想道德修养,既要学会做事,又要学会做人,恪守有所作为是人生的最高境界”的人生信条，积极奉献，乐于助人,多次参与社会捐赠和公益活动。
在校期间,我积极的参加一些社团的活动，甚至加入了院里的xx协会以及xx社,我担任的职务是xx部和xx部两个职位,多次社会实践活动，使我的思想觉悟有了很大的提高,并且对什么事都有着强烈的集体责任感。
作为职业技术学校的学生，掌握扎实的专业技能是我们在竞争中致胜的法宝。因此,我们随时注意到理论联系实际，认真学好每一门课程。增强自己的实际操作能力。通过在校的学习,自己在学习上取得了一定的成绩。
在学习专业知识和拓展个人兴趣的同时,强烈的集体荣誉感和奉献激情又使我积极、热情、务实地投入到一些有益的社会活动中。在假期中,我认真参加了社会实践,使我学到了在书本上学不到的知识,尽管时间很短,但体会颇深,无论是在业务能力, 还是社交能力,都有一定的提高,具备了一定的工作经验。
虽然我刚从学校毕业,工作经验有限。但是,在这次应征之前,我就对自己别以了评估,我觉得以我有较扎实的专业知识与较强的敬业精神,实践经历,我相信自己适合从事网吧管理、网页设计、图形图像处理等相关工作。请您相信我,给我一个发展的机会,我会以一颗真诚善良的心、饱满的工作热情、勤奋务实的工作作风、快速高效的工作效率回报贵单位。
此致
敬礼！
求职者：XXX
XXX年XX月XX日
范文二：
尊敬的领导：
您好!当您亲手开启这份求职信时，我已经做好了准备，理解您的考核和检阅。
我是xx专业的20XX届毕业生。在校四年多的课程学习中，经过对本专业相关理论学习，自我对专业知识有了系统的掌握与提升。加入学生会，参加了许多系办、院办的活动，让自我更加贴近同学、更加了解同学，同时让自我变得更加开朗，自信，也锻炼了自我的工作本事，增强了团体意识。课余时间，我坚持自我的爱好，在充实的同时也让爱好成为特长。 我是来自农村的孩子，受父母的影响，打小就性格执着而坚强，从不急功求利，万事能够从最底层做起，扎实地走好每一步。有着一颗进取上进的心，热爱自我的工作，相信勤奋和努力是梦想的根基。 求职坎途，百舸争流;学业初成便要直面真正的人生，懂得真正的生活，自我内心难免踟蹰。但我坚信：在一个团结，进取的团体中，在领导的明择下，初入世尘的我能够踏出人生的重要一步。
我不敢断言我是最优秀的，但请相信我是最努力的! 若有幸能进入贵公司，我定会不懈努力，与公司荣辱与共! 祝愿贵公司事业蒸蒸日上!
此致
敬礼！
求职者：XXX
XXX年XX月XX日
