员工要跳槽并不是一个突发奇想瞬间做出的决定,这期间是有一个由量变到质变的,而且会有许多征兆表现出来。
作为一个管理者,如果及时察觉这些征兆,就可以及时的做一些补救挽留的工作,不至于使优秀的员工离职而去,给公司造成损失。如果茫然不知,生米已成熟饭再做什么都是无用功了。
跳槽的征兆表现在以下几个方面:
1、突然间变得很硬气
以前这个人从来不说话,别人说什么是什么,但是最近他突然变得有脾气了,敢于说话了,不怕得罪人了,不像是一个软柿子了,十有八九是有了工作备胎,从而身板更加硬了。
人的习惯是不会变得,但是短时间的环境变化可以让人带来短暂的行为方式改变!
2、说话变少了
只要没有提出离职申请,没有把辞职这件事情公开化,就会特别注意自己的安全,言谈之间,说话将会变少,以免露出马脚,被人怀疑。
所以一个平时大大咧咧,特别爱说,什么事情都很积极的人,突然说话变得很少了,一定是有事儿!
3、对工作的积极性和主动性突然下降
一个一贯积极主动的人,突然变得消极被动,对什么事情都无所谓,这是很危险的信号。
当一个人决定离开的时候,已经是‘人在曹营心在汉’,因此出于职业道德的约束,会继续做好已经启动的工作,但不会做任何需要长期的承诺的事情。
4、寻找备胎
员工如果对其工作范围之外的技能业务产生兴趣,并积极的进行接触,那也是离职跳槽的一个征兆。
比如,一个一线产业工人突然对财会发生兴趣,并积极的报班学习;一个车间统计突然买了司法考试的书籍进行钻研,等等。
这种对跨行业、超出工作性质的东西孜孜以求的,基本上100%是有了想法,一旦条件成熟必定会展翅高飞的。
5、经常请假
聪明人都会找好了下家再提出辞职,所以当有了辞职想法时,就开始准备找下家,利用业余时间浏览招聘信息,参与面试的。
有时为了面试还需要请假,请假的理由当然不会说去面试,而是说生病,回老家看家人等理由搪塞,实际上是去别的公司面试。
直到提出辞职的那一天,领导和同事才幡然醒悟,怪不得她之前请假,原来是去面试的。
6、刻意收集和整理东西
想要辞职跳槽的人,通常会收集一些有价值的行业信息和工作经验,便于自己面试与带走。
我之前有个同事,向各个项目的同事要资料,领导一看就明白这种迹象是要跳槽到同行业其他公司,果不其然,两周之后便提出辞职。
7、经常接听“神秘”电话
很多责任心较强的职业经理人,通常不会拿出很多时间去参加当场的的面试。而且他们做事情都会做到善始善终。
所以通常会选择电话面试的方式。但电话面试也是占用工作时间的面试,所以通常他们会回避同事和领导,或者离开办公室接听电话。
当然员工出现这样的情况也有可能与上一条情况类似,是出现了不愿意被别人知道的家庭变故或其他,所以也应该得到足够的尊重。
8、团队意识降低
开始不愿意参加部门的聚会和团建活动。尤其是从前特别活跃的员工。
平时与部门的同事之间的互动和沟通也明显减少,在部门的微信群中的发言和回应也大大既减少。
9、作退出的准备
有职业道德的人,为了降低自己离职对现雇主的不利影响,会开始辅导自己的属下,把工作移交给称职的部下,把自己从各种长期课题和项目中脱离出来,以便能毫无牵挂地离开。
否则,现公司可以以项目未完成为由而拖延他的离开。如果不顾一切地逃脱,给现公司造成损失,会损害自己在业内的名誉。
10、打听各种工资问题,公积金社保问题以及年假等问题
跟领导或者人力资源部打听离职后工资的发放,公积金和社保的转移情况,以及自己今年还剩下多长时间的年假等,如果年假没有休完,一定要尽快休完。
这都是在为离职做准备。
包装设计通用自我介绍模板 小编:海玉 205阅读 2020.05.29 范文一:
您好,我的名字叫xxx,xx年毕业于xx大学xx专业。
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范文二:
我的名字叫xx,毕业于XX学校。入学以来我一向担任班级的团支书,繁忙的工作不仅仅培养和锻炼了我的工作潜力,更加锻炼了我解决问题的潜力。
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无工作经验面试美容助理求职信范文 小编:海玉 124阅读 2020.03.16 范文一:
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此致
敬礼!
求职者: xxx
20xx年x月x日
范文二:
尊敬的领导:
你好,我是XXXX大学XXXX系的一名学生。在学校的学习环境下,无论是在知识能力,还是在个人素质修养方面,我都受益非浅。我热情开朗,积极主动,乐观向上,在学校的学习生活和实践经历全面培养了我的学习能力,工作能力,社交能力和生活能力。此外,我还积极地参加各种社会活动,抓住每一个机会,锻炼自己。学校期间,我深深地感受到,与优秀学生共事,使我在竞争中获益;向实际困难挑战,让我在挫折中成长。
我热爱贵单位所从事的事业,殿切地期望能够在您的领导下,为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习。最后,无论您是否选择我,尊敬的领导,希望您能够接受我诚恳的谢祝愿贵单位事业蒸蒸日上。
此致
敬礼!
求职者: xxx
20xx年x月x日