产假包含法定假日吗 小编:啊南 573阅读 2021.03.17   怀孕妇女申请产假就是为了休息，以待小孩的出生。为了最大限度的保障怀孕妇女的合法权益，及其身体健康，而制定产假请假制度。那么，产假包含法定假日吗?在哪些法律法规上可以看到产假的说明呢?现由小编为大家解惑。

　　   一、产假包含法定假日

　　   我国对产假等假期没有明确规定包含法定节假日，按照相关的理解，病假、婚假、产假都是阶段性的假期，按自然天数计算，是以“天”为请假单位而不是以“工作日”为请假单位，所以这些假期通常是包含双休日和法定节假日。

　　   不过，要是女职工在产假期间被辞退了的，那么建议可以及时收集证据，去申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁的时候，你需要按照下面的流程进行。

　　   二、若在产假期间，被辞退了，该怎么救济

　　   要是女职工在产假期间被辞退了的，那么建议可以及时收集证据，去申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁的时候，你需要按照下面的流程进行：

　　   1、你需要准备好下面的材料：

　　   (1)劳动争议申诉书一式三份；

　　   (2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份，费用60元；

　　   (3)劳动者的身份证复印件一份；

　　   (4)复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

　　   这些材料是必须的，是申请劳动仲裁必须携带的，不过要是像证据那类，自己没法弄到的，比如说上班打卡记录，要是不能自己搞到的的话，就想想其他间接证据。

　　   2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　   产假是包含法定假日的，产假假期是阶段性假期，按自然天数计算，是以“天”为请假单位而不是以“工作日”为请假单位。当女职工在产假期间的合法权益遭受用人单位侵害的，可以先向劳动仲裁委申请劳动仲裁;对劳动仲裁不服的，可以再向人民法院起诉。

　　2021年最新晚婚晚育产假规定 小编:啊南 1362阅读 2021.03.19 随着“全面二孩”的开放，计划生育法也做了相应的修改，修改草案中删除了对晚婚晚育夫妻，可获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。如果草案通过，则将于2021年1月1日开始实施。那2021年晚婚晚育产假规定是怎样的呢？小编为你介绍。

　　   一、计划生育法修改前的产假是多少天

　　   1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

　　   2、难产，增加产假15天；

　　   3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

　　   4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

　　   5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

　　   6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

　　   二、计划生育法修改前的婚假是多少天

　　   法律没有明确规定婚假的日期，[1980]劳总薪字29号规定国营企业婚假1-3天，计划生育法修改前规定了公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。但也没有规定具体的日期，由各地根据自己的情况制定法规来确认。如北京、上海、天津等地是婚假3天，晚婚假增加7天，安徽的晚婚假长达20天，而甘肃的晚婚假有1个月。

　　   三、计划生育法修改后取消了晚婚晚育假

　　   现行计划生育法第二十五条规定，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。新法拟修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”

　　   虽然晚婚晚育假被取消了，但是同时法律也规定了如果是生第一胎，则会获得延长生育假的奖励。但如果是生二孩，估计延长生育假的奖励就没有了。具体的情况还需要等到修正草案定稿后才能得知。小编将为你实时更新。

　　   四、计划生育法修改后，取消了独生子女奖励

　　   之前我国实行计划生育，为了鼓励只生一胎，设立了独生子女光荣证和独生子女奖励。现在全面放开二孩政策出来后，独生子女奖励自然失去了存在的意义。因此计划生育法修改草案中删除了与独生子女奖励有关的条文。

　　   现行法律第二十七条规定，“自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。”“获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和 省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。”“法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应 当执行。”“独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，地方人民政府应当给予必要的帮助。”

　　   新法拟删除这一条。