对于面试官而言,招聘是日常重要工作之一,平均一下见过的人,可能一年365天都在面试,要见各种形形色色的人。
而在面试中,当面试官遇到以下几类求职者时,他们多数是不予考虑的。
1、无缘由地失联、放鸽子的求职者
面试官:我们预约今天上午10点面试,可以准时到达吗?
面试者:可以的,没问题。
面试官:10点过5分了,你到了吗?
面试者:在路上了,有点堵车,应该很快到,你们先面试其他人吧。
面试官:快11点了,还能赶过来吗?
面试者:马上,到楼下了!
“公交抛锚了、鞋跟断了、衣服脏了,买了新的”,求职者面试迟到,总要让无辜的公交、鞋、衣服跟着躺枪。约会迟到,男朋友女朋友可能还会生气呢,何况是在职场中。
面试迟到是大忌,找各种可笑的迟到理由搪塞更是大忌。这类求职者存在“没有时间观念、态度散漫、无责任心”的一级危险信号,以及不够真诚的二级危险信号。
企业就需要认真考虑此类求职者是否符合公司入职的基本标准;还有很多企业,面对迟到的求职人员,甚至直接 say“NO”,让求职者为自己的错误行为付出代价 。
面试当天,求职者与其找一堆不够真诚的理由来搪塞,还不如如真诚的说明原因,提前告知面试官自己会迟到,别让面试官等你到地老天荒。要知道他们也是后面有一堆的事情等着去完成。
其次,态度诚恳是关键。态度决定一切。
2、需要找陪同者的求职者
有的求职者来面试,后面恨不得跟一个团来,父母、兄弟、闺蜜……想问,你是来面试的还是来吵架找帮忙的?尤其是刚毕业的大学生,这点更为突出。
这类求职者胆小怕事、独立性差、不够自信大胆,企业面试官更应该直接pass掉,相对而言,面试官更喜欢“初出茅庐,虽无知但无畏”的自信表现。
所以,在此提醒一些求职者,尤其刚离开校园初踏社会的大学生求职者,面试时不要怕,放大胆子,充满自信的展示自己的年轻与激情,正是因为你们年轻,所以你们无须畏惧。
3、隐瞒真实个人资料的求职者
简历是求职的第一步,只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点,体现出自己适合这项工作,吸引面试官眼球是明智的。
然而,简历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面试官的做法,否则会给面试官留下不诚实的印象,而这一印象也就决定了无论你能力再强,也不可能被考虑。因为,对于公司来说,品格对于一个员工来说是更为重要的。
因为求职压力太大,有些人为获取某些工作的面试机会,往往在简历中注水分。
小A是个大专应届毕业生,看到某家大公司招聘工程师,但应征条件上需要的最低学历是本科,为进入这家大公司面试,他给人事部发了份写着“本科毕业”的简历,面试官在面试他之后已让他来公司上班,却在接到人事部的电话后放弃录取他。
就因为经过调查后发现,他的学历是假造的。其实对外招聘时写的学历要求是本科,如果经验足够丰富,大专学历也会考虑。如果不是小A的不诚实,这份工作也许已经到手。
4、频繁跳槽的求职者
面试官: 你毕业不过2年,为什么换6份工作?
求职者:觉得自己段位越来越高,想去大平台。
面试官:一般什么原因导致你离职?
求职者:工作内容我不喜欢,没有自我。
职场中,这种频繁跳槽的求职者不在少数,毕业不过几年,所涉足的工作倒是包含各行各业。每份坚持不了几个月,一言不合就say goodbye。
这类频繁跳槽的求职者,往往求职目标不明确,随性而为,没有合理的规划和准确的定位,盲目尝试各种岗位,但又不肯坚持到底,遇到挫折或者不顺心就拍拍屁股走人,缺乏毅力和责任感。
面对这样的求职者,面试官需谨慎,毕竟一个员工的离职也会给公司造成不小的人员流动的成本。
5、只谈薪水漫天要价的求职者
某家公司需要招聘工程技术人员,不少名牌大学的学生前来面试,其中一个面试之后面试官觉得很不错,但只是个没工作经验的应届本科毕业生开价的薪水却比该公司招聘的硕士甚至工作N年的资深工程师都要高,当然那个面试官也爱莫能助。
在合理的时机谈薪水问题也是面试中需要学习的。或许薪水是你摆在第一位考虑的因素。但千万不可一开口就谈薪资问题。
无论你是刚毕业的大学生还是工作经验丰富的职场老鸟,面试中第一步一定是你展示你自己,让你的面试官觉得你是适合这份工作的。
如果你一开头就谈薪水,别人也都不知道你是否适合此工作或是真正的水平,一定觉得你这个人就为钱。对每个面试官来说,他们都会反感。就算你是个很难得的人才。
还有谈薪水也要在摸清市场行情之后开,漫天要价也有可能被面试官所放弃。很多大公司对于不同学历和不同工作背景的人都有定性的薪资标准,面试成功之后不会少得了你的薪水的。
6、面对工作压力面露惧色的求职者
当你在面试官面前滔滔不绝地展示你自己的能力之后,面试官会把这份工作的职能和面临的艰辛和压力告诉你,就是俗话说的“丑话说在前头”。
如果你面露惧色或是衡量自己不能胜任的话,有经验的面试官就不会录取你。新工作中的艰辛和压力是你需要有心理准备的。
如果连面对强大压力和辛苦工作的勇气也没有的话,怎么可能获得这份工作呢?
7、满腹牢骚者
办公室政治太严重,员工勾心斗角;领导太抠门、不大气;平台不行,制度不完善……
面试官还没开口问为什么从前公司离职呢,面试者就已经如滔滔江水般开始控诉前任公司的种种不足。
拥有诸多问题,但是公司依然发展的不错,这是什么原因?每家公司都有问题,但是否全都是公司的问题?
少一些无关紧要的抱怨,多从自身剖析问题,可能你会将自己看的更加透彻,而面试官也不会过于反感。抱怨的多了,只会让人觉得你态度消极、悲观厌世、提不起精气神儿,若让你来,会影响整个团队的士气。
所以说在面试的过程中,一定要注意这些问题。调整好自己的心态,并且平时要多去锻炼自己的一些沟通的能力,还有一些沟通的技巧,这些都是非常必要的工作。
特别是在面试的过程中的一些小的问题,也是应该去注意到的。这样就会提高自己面试的通过率。
个人简历模板 个人简历 简历模板 最新简历 网站地图 个人简历 简历模板 简历模板下载 简历表格 简历封面 英文简历 简历技巧 简历制作 求职信 自荐信 自我鉴定 面试技巧 校徽 个人简历模板网 >简历技巧 > 北大学生简历 PK 三本学生简历 北大学生简历 PK 三本学生简历 时间:2018-12-19 来源: 点击:0 1.
今天这篇文章没有任何学历歧视的意思。以下所有简历,选自我们公司后台的简历库,我只是贴出来,然后简单做个评价,带大家过一遍、分析一下简历上面的内容。至于最后能从这些简历里和我的分析中得出什么结论,那是你们的个人意见。
2.
按照通俗意义上的归类方法,以下所有简历将依次被划分为:
一档:211985及同类别海外高校
二挡:二本(二本a)
三挡:三本(二本b)
(抱歉,找了100多份,目前还没有看到专科简历。据说专科生有职场限制,不晓得是不是真的。反正我弟是专科,现在准备先去工地做事了)
3.
为保证公平起见,每一档中,我都会挑选出好的、不好的这两种类型简历。我不会光在名校里挑好简历,也不会光在差学校里挑烂简历,以刻意营造出一个对比,来达到贩卖所谓的焦虑,我不会这样做。
名校里好的烂的简历,我会放出来;差学校里好的烂的简历,我也会放出来。还是那句话,至于看完这些简历,最后能得出什么结论,那是你的个人意见。
ok,那么下面就开始今天的博览会吧。希望大家别害怕扎心,有的时候,心被扎一扎,还是会有好处的。
从后往前,先来看最后一挡,三本(二本b)。
1、这应该是三本中,做的相对较烂的一份简历:
amp;lt;imgsrc=amp;quot;
可以看到这位同学,
第一,成绩太差
试问,三本里面,成绩排名前30%,这有必要写到简历上去吗?
这就有点像是在说什么呢,一群不怎么擅长念书的人里面,我考了个中等。你这是想自取其辱呢还是干什么?你好歹也拿了个励志国奖啥的再写上去吧?
第二,荣誉太虚
像大学社长会长啊这类头衔,老实说,写到简历上是没有太大竞争力的。除非你的社团很牛逼,不然的话,混过社团的基本都知道大学里那些学生组织是个什么鸟样。
第三,技能为零
四六级、普通话、教资、驾照、计算机二级....这位已经大四毕业的同学没有一项是具备的。可想而知,他的大学四年是有如何的丰富多姿。
希望大家引以为戒,起码四六级得给它过了去,毕竟这已经是现在很多用人单位的基本要求了。
2、然后呢,这是三本简历中相对较好的一份。
这位同学说实话,实力甚至要胜过很多不学无术的211:
amp;lt;imgsrc=amp;quot;
你们可以看得到:
第一,态度认真
从看她的简历排版就能看得出来,这位同学绝对是有认真去学习过怎么写好一份简历的。
光这一点,她甚至要比很多985同学都要优秀。
(别不信,很多哪怕名校毕业的人,写出来的简历也是丑的一比)
第二,经历丰富
对照上面的时间节点去看,你们会发现,这位同学从大二起就出来实习了。
先不谈她的这些实习质量到底如何,但至少从中可以看出一点,这位同学不是在一个三本学校混吃等死的那种人。
人家至少发挥了自己的主观能动性,而这些经历,回过头来都是能写到简历上去的。
第三,技能齐全
我想先问一下,在座的各位、现在看着这篇文章的各位,有多少是学历不止三本,但现在6级还没过的?有多少是学历不止三本,但计算机二级还没过的?
而这位同学,她全都有了,并且自学了ps。
就她这种毕业以后出来找工作,起点甚至要比很多不学无数的211要高。
3、ok,再来看二本。
这是二本简历中,我目前看到最差的一份了:
amp;lt;imgsrc=amp;quot;
我都不愿分析了,你们自己感受一下吧。
都大三了,该有的证书一个没有;也没有任何一份正儿八经的实习。
唯一让人感到舒服的,可能就是她的简历界面异常清爽了吧。
其实说得难听点,就是一无可写呗。
4、相反,同样是二本,可以再来看看这位南审出来的同学:
amp;lt;imgsrc=amp;quot;amp;lt;imgsrc=amp;quot;
奖学金、实习经历、社会活动、专业技能....无论从哪一方面看,是不是都比上面那位九江学院出来的要强?
这也是我在看了上百份简历之后,慢慢切身感受到这么一个事实:
真的,有些人的大学四年纯粹就是混日子;有些人的大学四年,那是一次化茧成蝶的蜕变。
选择这东西,永远是掌握在自己手上的。
5、接着是一本了。
这是一本简历中,相对较烂的一份:
amp;lt;imgsrc=amp;quot;
这位同学才大二,可能还没考六级二级等等,这些尚且能够理解。
但你们知道他最笨的地方是什么吗?是他把打工当成了实习。
我想请问一下,如果去餐厅当服务员也能算作实习,那我们还有必要写什么简历吗?直接找老板谈好第二天去就是了。
这说明什么?这说明一些大学生,不光是他,我相信还有很多像他这种人,连最基本的实习概念是什么都没弄清楚。
不信的话,同样也是一个一本生,你们可以看看这位仁兄实习经历那一栏是怎么写的:
看到没,又他妈是服务员,不过这次换成老干妈了:
amp;lt;imgsrc=amp;quot;
从这个角度来看,人民日报那篇文章写的还真不是乱吹,“沉睡中的大学生啊,你不失业,那真是天理难容!”
6、这是一本简历中,相对较牛逼的一份,之前在小群里也发过。
amp;lt;imgsrc=amp;quot;
这人的牛逼之处不在于他的专业技能有多强,他证书那一栏并不出彩,说实话。
但你们可以看看他的实习经历,几乎是从大一起就开始实习了。
知道这意味着什么吗?
这意味着他大学四年下来,至少要比一般同龄人多积累出3年以上的职场和社会经历。
我告诉你,这绝逼比你在大学里混个社长会长考证考研什么的强多了。
我和公司同事吃饭聊天的时候,他们听到我大二逃课出来实习,无不是一副异常赞同的态度。
这也就是为什么我会说,我都后悔自己出来晚了,其实应该大一就出来的。
7、好了,写到这里,我看了看,已经近2000字了,为照顾到一些人无法阅读长文字,211院校我就直接跳过,咱们直接来看985吧。
这是985名校里,一份相对较差的简历,来自复旦:
amp;lt;imgsrc=amp;quot;
之所以说它差,是因为它没有达到人们对于名校的一个想象与期望。
正常的名校简历,在大众想象中应该是这样的:
amp;lt;imgsrc=amp;quot;amp;lt;imgsrc=amp;quot;
还有这位,吉大本科,北大硕士,考了cpa,首屈一指的行业证书,这是我觉得她最牛逼的地方。
因为那个证书我姐考了好久都没考下来。
amp;lt;imgsrc=amp;quot;
这一波我就不分析了,你们自己慢慢看吧。
比较有意思的是,观摩了上百份简历之后,我发现了两个异常有趣的同学,请看头像:
amp;lt;imgsrc=amp;quot;
你们说这到底是来找工作呢,还是来搞笑的呢?
这可能就是人们口中所谓的天之骄子吧~
产品运营面试求职信1000字 小编:艳芬 190阅读 2020.03.30 范文:
尊敬的招聘经理:
您好! 请恕打扰,我是一名即将从xx学院毕业的大学生。我很荣幸有机回向您呈上我的个人资料。
在投身社会之际,为了找到贴合自己专业和兴趣的工作,更好地发挥自己的才能,实现自己的人生价值,谨向各位领导作一自我推荐。现将自己的状况简要介绍如下:
我是即将毕业的xx大学xx学院xx专业的学生。获知贵公司在这个充满着契机和发展前程的新世纪招贤纳才,我慕名而至,真诚的渴望能加入贵公司,为贵公司的发展添砖加瓦。我想应聘的是贵公司产品运营一职。请允许我陈述一下对产品运营职位的理解:产品运营是一项从内容建设,用户维护,活动策划三个层面来管理产品内容和用户的职业。
四年的专业课和相关的选项修课学习,让我在运营方面有了比较扎实的理论基础,掌握了运营的相关内容;掌握了数据分析;了解产品推广和活动策划等等,相信以我现在的专业知识,再加以实践历练,一定能胜任产品运营这一职位。大学期间我还学习了经济学、统计学等以及数据库管理等方面的相关知识,对编程语言也有一定的学习与研究,具备较好的英语听、说、读、写等能力,所以我相信如果贵公司能够给我这次机会,我一定能把这份工作做好;当然,如果贵公司有了更好的选择,若有需要,也可根据我的知识掌握情况提出别的职位,相信一样不会让你们失望。
我深深地懂得:昨日的成绩已成为历史,在这个竞争激烈的这天,只有脚踏实地、坚持不懈地努力,才能获得明天的辉煌;只有不断培养潜力,提高素质,挖掘内在的潜能,才能使自己立于不败之地。
本着检验自我、锻炼自我、展现自我的目的,我来了。也许我并不完美,但我很自信:给我一次机会,我会尽我最大的努力让你满意。我将以自己的青春和智慧无悔地奉献给贵单位。“敢于创新,勇于开拓”是我执著的追求。“天道酬勤”是我的人生信念。
基于我所学的专业及意向,我求职的方向为:产品运营及其相关方向。
最后,祝贵单位事业更上一层楼!全体员工健康进步!
此致
敬礼!
求职者:XXX XX年XX月XX日