换新单位年休假如何算 小编:啊南 91阅读 2021.03.22 年假是工作满一定年限可以按照规定给予的休息假期，休息假期的天数与工作的年限密切相关，工作的年限越久获得的年假天数也就越多，并且工作的单位也是重要的。下面小编对换新单位年休假如何算的问题进行相关知识的介绍。

　　   一、年休假   年假指给职工一年一次的假期。即机关团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。

　　   二、换新单位年休假如何算   1、根据法律的规定，只要连续工作满12个月以上，即可享受带薪年休假。劳动者累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

　　   2、有些人担心跳槽之后，之前的累计的工作时间就会随之消失，得重新计算，但是，法律并没有规定劳动者在不同单位的工作时间不能累计。劳动者在同一或者不同企业工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应都当计为累计工作时间。

　　   3、所以，劳动者跳槽进入新的企业且符连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在该单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

　　   4、具体的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×劳动者本人全年应当享受的年休假天数。

　　   三、离职需要得到单位批准吗   在许多单位的“离职流程”中，都有劳动者离职须经领导批准的规定。其实，这是一个很大的误解，法律赋予劳动者自由辞职的权利。在劳动者没有签订服务期协议和竞业限制协议的情况下，劳动者单方面解除劳动合同只需要履行提前通知的义务即可，《劳动合同法 》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”也就是说，劳动者提前离职，无须得到用人单位批准。

　　   综上所述，年休假是工作满一年以上享有的休息权利，不同的工作年限给予的年假时间也不一样，如果换单位依旧也可以享受年假，只要按照折算的方式来即可。

　　陪产假请假条怎么写? 小编:啊南 62阅读 2021.03.17   陪产假的假期时间较长，而且由于陪产假是法定的，所以，男职工休陪产假视为出勤，用人单位同样需要向职工支付工资和奖金。所以，基本上都会休陪产假，那么，陪产假请假条怎么写?下面是小编为大家提供的相关信息。

　　   一、陪产假请假条怎么写?

　　   一般公司都有假条的，可以直接填写。要是没有，可以按照以下格式书写：

　　   1.标题。

　　   2.称谓。

　　   3.请假原因。

　　   4.请假起止时间。

　　   5.请假人签名。

　　   6.请假时间。

　　   陪产假请假条范文

　　   尊敬的领导：

　　   本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产xx天(含公司规定之陪产假x天和事假X天)，请假时间从xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日，共计xx天。请领导批准。

　　   此致

　　   敬礼!

　　   二、各地的陪产假能休多长时间?

　　   统计发现，目前，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。

　　   陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。

　　   近期修订实施的《广东省人口与计划生育条例》明确，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。

　　   湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天;陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。

　　   在上述29个省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。