车辆没年检怎么处罚 小编:啊南 85阅读 2020.11.03 1、不按期年检的车辆，除了车辆行驶安全得不到保障外，根据《道路交通安全法》，车辆逾期未年检，将对驾驶员处以200元罚款，记3分处罚。
2、未按时参加年审的车辆，造成的一切交通事故，由当事人负全部或主要责任，保险公司将不负任何责任。因为保险单上标注拒赔对象，包括了年检过期的车辆。
3、特别要注意的是，根据《机动车强制报废标准规定》，机动车在检验有效期届满后连续3个检验周期内（3次年检）未取得机动车检验合格标志的，将强制报废。
车没年检被扣了怎么办

　　 一、车没年检被扣怎么处理
需要携带：驾驶证，行驶证，交强险保单来交警大队进行按时年检，到指定的停车场领取车辆，可能还要交停车费。
二、法律依据
根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定:第九十八条 机动车所有人、管理人未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留车辆至依照规定投保后，并处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的二倍罚款。 依照前款缴纳的罚款全部纳入道路交通事故社会救助基金。具体办法由国务院规定。

　　工伤休息有工资吗 小编:啊南 124阅读 2021.03.22

　　   古人云，伤筋动骨一百天。员工受工伤肯定也伤筋动骨了，因此起码休息多日。那么，在休息期间受伤职工是可以收到工资的。下面，小编跟大家一起看看工伤休息由工资这一问题的具体内容吧。

　　   员工在工伤休息期间，是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果员工在停工留薪期过了之后，还需要休息，那么是属于员工请假修养，在此期间，单位是可以不用支付员工工资的。所以情况分为：

　　   1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

　　   2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

　　   《工伤保险条例》中所说的工资，根据《工伤保险条例》第六十四条规定，有两块：第一是工资总额：指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额;第二是指“本人工资”也就是一次性工伤伤残补助金中所指的“工资”，是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

　　   一般来说，工伤以后停工留薪期工资就出现了不同的支付方式，但总的来说，每月支付的停工留薪工资不得低于当地最低工资(也有按最低工资80%支付的)。

　　   遭受工伤是每个职工不愿意的，也是不幸的。因此了解清楚工伤休息是否有工资这个问题，更能保护好属于自己的劳动者权益。