有位伙计入职现在的公司已7年了，由培训专员岗一路晋升到现在的HR经理岗。最近半年，他感觉自己遇到了职业瓶颈：

（1）在近3年内自己可提升空间不大，不会有很大的突破，成就感低；

（2）现有工作内容很多是执行层面，事务性较强，对专业能力提升不多；

（3）目前薪资略低，0.85W×14月。

刚好，在猎头公司的推荐下，有一家通讯公司邀请他去做HR负责人。该公司在行业内排名前三，他在面试过程中感觉到企业文化、团队氛围较为融洽，薪酬为1.5W×16月。

在获得新公司录用通知后，他向原公司提出离职申请，但公司强烈挽留，并给出条件：

（1）在现有薪酬基础上，加薪30%（按照常规可加18%）；

（2）担任新的营销体系业务经理，全面负责新的营销体系的人力工作；

（3）充分放权，在比较薄弱的招聘等模块进一步放权，搭建业务体系团队，提高成就感。

现在他很为难，不知该如何选择，是留还是走？

如果是我，那必须选择走！这个没得商量！就像男女关系一样，你对我不好，就不要怪别人对我好嘛！你对我说，留下嘛，我会加倍对你好！我说哥！嗯！你早干吗去了？

有人说，万一去了新东家做不久呢？其实，跳槽这种事，哪有百分百的成功呢？我们需要的只不过是那个经历罢了，有了那样的经历，你才有机会去角逐一下，站在更高的平台上施展抱负！如果一直窝在山沟沟里，就算风景独好，终究是井底之蛙。

1.先来说说为什么不能留的原因。

（1）客套的需要：你在公司混了7年，什么概念？再混一年，抗日战争都胜利了！你说你混了这么久，要是公司连留人的姿态都没有，你心里会是什么感觉？那是透心凉的节奏！所以，公司留你，不是真的想留你，只是老板心里说，凭什么他要离开我？应该是我甩他呀！所以，这个留人，就相当于走大路时遇到女生就喊美女一样，只是客气话！

（2）养肥了再杀：当然了，还有一种可能，你突然撂挑子了，公司没有找好接班人，所以得把你稳住，等有了接班人时，再慢慢收拾你！当然了，没有榨干你的剩余价值，怎么会轻易让你离开呢？真以为黄世仁是黄大善人呀！让你去负责新的营销体系当HP经理，呵呵，有挑战，也是挖了一个埋人的大坑！等你把前期事情做差不多了，那边接班人也到位了，坑里的土也埋到你头了！

（3）老板的话就像女人的脸：两种解释，一是翻脸比翻书还快，二是假的多（化妆品堆出来哒）。早就说过，权力就是最好的春药，以前不给你磕药，现在就给你磕了？是药三分毒，磕了就得付出代价！什么叫搭建业务团队？什么叫提高成就感？你以为是把团队人招到位，他说他需要的是有战斗力的团队；他认为让你参与搭建团队就是有成就感，你认为做出有价值的事被人膜拜才是成就感。好吧，不是一个频道上的！

（4）同一片星空，不同的月亮：我们都是在同一个地球上，头上顶着同一个月亮，但是角度不同，我这里是余年知几何，佳月屡屡逢，你那里，阴雨连三月！案例中跳槽后的待遇是在原来基础上增加100%+的节奏，留下来加薪只有30%，还是烧高香的老板开大恩了！这个真的不一样，指望在公司加薪让自己满意，那只能呵呵了。你在外面去，那是种韭菜，一年吃好几茬，那是肚大腰圆像二师兄一样。你要是留在公司，那是种蟠桃，三千年一开花，三千年一结果！关键是，你活不到三千年就翘辫子了！

2.什么时候可以要考虑走的事呢。

（1）心受委屈了：我们说心受委屈时必须走，这个概念有点大，但是也好理解，就是在这里工作不快乐了（领导不信任了，同事处得不好，自己找不到对象了，公司旺财的伙食比自己好了等等）。如果都是用一种要抑郁的心情去上班，那样，每天叫醒你的就不是闹钟了，而是大悲咒！这个时候，就可以摸着良心想想了，该换口棺材了！

（2）钱的事情真的是个事：有时候，不要和钱过不去，很多时候，不是钱的事，归根结底都是钱的事。有本事，你拿钱来侮辱我吧！如果感觉自己掉价了，每个月的工资都比别人少买几包卫生纸了，赶紧把眼睛睁溜圆点，跳槽这种事，要趁早！

（3）碰到好机会了：这年头，天上也会掉馅饼。如果时来运转了，打了几十年的老光棍，真能娶到万人景仰的女神当媳妇！这种机会可能是遇到好职位，或是好待遇，或是好环境，或是好行业等等，可遇不可求的事，抓紧了，别放手！别乱瞅！要知道关公遇到刘皇叔，才能成为关二爷，悟空遇到唐僧才成了斗战胜佛！机会呀，那就是五百年一次的回眸才换来的擦肩而过。千万别像马书记那样，妹纸对他说，想不想尝尝她嘴上的唇膏味道。结果，马书记抢了妹纸的包包，把唇膏翻出来一口气吃了大半支……

（4）闲得晒太阳了：有的人，天生就是闲不住，生下来就是为了折腾而生的，干没有挑战的工作，太按部就班的工作，或是太清闲的工作等，就会有一种生无可恋，生不如死的感觉。这个时候，换换吧，如果不换，你就不会知道什么叫地狱。但是，路是自己选的，再难也要走下去！

（5）你缺啥别人能给你啥：我没读过多少书，只知道最朴素的道理：我想要啥，别人就能给啥，这就没得商量，走！反正就一百来斤，你说怎么混就怎么混吧！比如马书记觉得官小了，别人给他个大官当当，那就走。马书记觉得钱少了，别人给他按斤发工资，那就走。马书记觉得单身太寂寞了，别人给他发个女朋友，那就走。马书记觉得房子小了，别人扔给他幢小别墅，那就走，马书记觉得打工太累了，别人甩了个合伙人的差事给他，那就走。马书记觉得门前需种花，别人让他桃李自成林，那就走！马书记觉得遇到弥勒这样又帅又有魅力的领导，那必须得走，这种领导，一般靠人品！想清楚自己处于什么阶段，想清楚自己这个阶段最需要什么，别人能满足你这个需求，就可以去尝试。世上本没有路，走的人多了就有了路！宁愿为明天的失败买单，也不愿因今天的犹豫后悔！

作为员工来说，宁愿相信这个世上有鬼，也不能相信老板那张嘴，需要你的时候，他能喊你小宝贝，不需要你的时候，他就喊你牛夫人……所以，只要你敢走出去，你就会发现，你的隔壁永远都会有一个老王在等你！

对于老板来说，只要员工心不在你这里，就算你对他说爱你一万年也白搭。恋爱要陪伴，别等散伙了，再来说爱你。只要别人愿意跟着你，做一个为她画眉的无忌哥哥又如何？