有的大学生大学四年顺利走过来了，也具备了一定的实力和优势，面 对激烈竞争，却觉得自己这也不行那也不行，自卑心理使他缺乏勇气，缺 乏自信心，走近就业市场就心里发怵，参加招聘面试，心里就忐忑不安。 一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，总觉得自己实在不行。在 激烈的择业竞争中，这种心理障碍是走向成功的大敌。

大学快毕业的时候，王明整天揣着简历到处找工作。而许多用人单位 那让所有应届毕业生感到恐慌的“要求具备x年工作经验”的条件，同样 也成了王明求职的最大阻碍。四处碰壁让他深刻体会到了求职的艰辛。

在求职前，王明曾咨询过一位学姐，她的指点让王明很受启发。其 中，她说了一句话：“相信自己是成功的第一步!”她对这句话的解释是：

只有相信自己，别人才能相信你，才能给你机会。当时王明对这句话并没 有太深的感触，在现场招聘会上他对其中的道理才有所领悟。

在现场招聘会上，每个招聘台前都挤满了应聘者。王明踮着脚，努力 地看每个展台的招聘信息，看到合适的就挤上前投简历。当他穿过人群站 在主考官眼前时，主考官没有与他谈，甚至看都不看他一眼，只说一句 “放下简历吧，随后我们会和你联系的”，就把他打发了。投递了两份简历 后，他觉得不能再这样挤下去了。在招聘会上应聘者很多，主考官不可能 断定孰优孰劣。即使留下简历，如果没有什么特殊经历或者过人的本事， 也很难引起用人单位的注意。

这时，王明回想起学姐的经验之谈。学姐告诉他，在招聘会上，如果 你足够自信，你的举止、眼神都会表现出你的与众不同。如果你的某一举 动、神情或者是某一句话给用人单位的招聘人员留下了比较好的印象，让 他在你的简历上画个圈，你更有可能得到面试机会。

王明不再乱投简历，也不再与人群“肉搏”。他在一家公司展台前停 了下来，那家公司招聘行政助理。王明既没有什么明显的优势，也没有工 作经验，有的只是对自己的了解与信任，相信自己能胜任这份工作。于 是，王明决定投出自己的简历。

这家公司展台前也一样挤满了应聘者，王明越过人群，将一份简历递 了上去，大声说道：“您好，这是我的简历，请您过目。”

招聘负责人抬起了头，并朝王明的方向看过来。由于距离太远，无法 交谈，王明只是自信地回望了对方一眼，转身离开了展台。在转身的那一 刹，他感觉到了招聘负责人那赞许的眼神。

在同家的路上，王明想：“以我当时的表现，招聘负责人已经留意我 了，也许他真的会在上百份简历中注意看我的那份，并最终通知我去面 试。”王明对学姐的话深信不疑，对自己各方面的条件也还比较自信，因 此，他满怀期待。

果然，几天后，王明接到了面试通知，他也最终进入了这家公司。后 来在一次闲聊中，当时的招聘负责人对他说：“当时，你看起来很有信 心，在那些拥挤的人中，显得有些鹤立鸡群……”
在招聘会上，王明的那份自信给招聘负责人留下了非常深的第一印 象，从而使他得到了面试机会，并被录用。

自卑是求职路上的绊脚石，求职者一定要信心满满地参加招聘会，信 心满满地去参加面试。

1. 看清楚职位要求，有备而去

招聘启事虽然简短，但其中包含了企业对应聘者的大部分要求，每一 字都值得细细琢磨。琢磨透了，做好准备再来交谈，才能做到有的放矢。

2. 提高沟通能力，展现优势

了解招聘人员的心理，要针对企业需要陈述自己的长处，以自己的自 信和聪明打动招聘人员。

3. 有充足的信心胜任工作岗位

应届毕业生不要因没有工作经验而缺乏信心，用人单位一旦确立招聘 没有社会经验的应届生，就已经在其培训计划与资源配置方面做了相应的 安排。应届毕业生，只需要用你的信心去征服用人单位即可。

【求职全攻略】

自信是一"h人最为可贵的品质，用人单位也需要自信而不自满的员 工。一个人是否有自信，从他的言行举止中一眼就能看出来。你想要得到 用人单位的靑睐，你就需要展示你的自信。