怎样回答面试官的经典问题

职场的面试过程中我们经常会被面试官问道：你的缺点是什么？那么我们应该怎么回答呢？对求职有利的优点有：注重学习、做事认真、善于沟通、敢拼敢闯、不认输、以企业为家等。了解了面试官的偏好后，回答就更加容易，关键就看你如何将这些优点变成“缺点”回答了。

性子太急：
点评：表面上好像是自责性子急的毛病，实际上是在说自己雷厉风行、对工作负责，相信老板都会喜欢这样员工。

很倔，太主观：
点评：在这里“固执”等同于“有主见”，“主观武断”等同于“果敢有魄力”。有这些“缺点”的员工，上司会不喜欢吗？

不够细心不拘小节，举例来说：
点评：大方向把握正确的人已经算是优秀的人才了，如果还要求在“小节”也做好，未免太过苛刻了。其实是在暗示对方：我是一个做“头”的好料子！

我向胆子小、怕羞，举例来说：
点评：对会计、财务、文秘、保管等职位来说，胆小怕事是优点，也是领导信任的基础。录用这样的人，反而会让领导感觉放心。

有人说我吝啬，举例来说：
点评：外企、私企老板十分喜欢勤俭、用钱有计划行的人，求职者具有这些“缺点”反而更能在办公室主任、财务主管等职位上得到老板的青睐。

配偶觉得我不太顾家，举例来说：
点评：在有些企业，特别是私营企业老板眼中，员工的工作时间越长越好，“不顾家”绝对是优点。

异想天开，不知天高地厚：
点评：许多用人单位可能会看好你的“钉子精神”，你思维活跃、敢于尝试、锲而不舍，说不定在他们眼里是块改革、创新的好苗子。