要得到任何一个职位，必需经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？

接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点 ( 包括乘车或开车的路线 ) 时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了

上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。

公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，解越全面、深入，面试的胜利率就越高，同时，也有助于对企业的判断 ( 人才和企业是双向选择的关系 )

应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的解越多，面试的针对性就更强。

一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点 ( 包括乘车或开车的路线 ) 时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了

二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。

三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，解越全面、深入，面试的胜利率就越高，同时，也有助于对企业的判断 ( 人才和企业是双向选择的关系 )

四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的解越多，面试的针对性就更强。

五、亲友和人脉圈 ( 包括猎头 ) 当中搜索一下有没有熟悉、解这家企业的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系 ( 无论直接或间接 ) 能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的有熟人好办事 ” 绝对是放之四海而皆准的真理。

六、这里要说明的去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。接到面试通知时，马上检查一下。

七、如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等 ( 一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关 ) 笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至生长背景等情况。