怎样在薄薄几页纸间展露你才华特长，让 HR 一眼相中？不少有经验的往届生提供了许多好点子，来看看他成功之道吧 —

    1 尽量使用 Tab 圆点的项目符号对齐，尽量不用空格找齐。用表格制作也可以，但是发送 word 版的时候会很难看。

    2 最好按照模版来制作简历。很多人都是自己想当然的制作，这样 HR 看起来会不容易找到关键信息，要知道看一份简历不会超过 30 秒。

    3 按照简历模版制作可能会出现一些信息没法写进去，比如投 IT 研发的项目经验，有种解决方法是如果项目经验很多，再加上技术技能，刚好又搞出一页来。

    4 简历两页足矣，中英文无论在内容还是格式上都必须完全对照，外企时英文在前中文在后，要是投国企就反过来。

    5 个人信息：最上面的就是名字、联系方式（电话、手机、邮件、地址、邮编）什么什么性别、身体健康、个人成份全都免了吧。

    6 教育背景：除非特殊需要，少说为好。学校、时间、地点、系别、学位就够了需要的话，加上 GPA 排名、课程、研究方向，当然要看不同的公司。

    7 获奖经历：以奖学金为主，挑最大最新的写，三到四项足够了每项一行，英文去找标准翻译。要注明获奖年份和地点。

    8 工作经历：重中之重！工作经历里面写两种，一种是实习，一种是兼职，注意区别。所要写的有：时间、公司、地点、职位和职责，职责要分条来写，每个经历的职责不要超过 3 条。总共不要超过 3 个工作经历。这些经历在来讲，对不同的公司要有不同的顺序或者内容，这点上建议多花点心思参考下网上范例。

    9 课外活动：基本上就是学生工作经验。比如班长、学生会、社团什么的要写时间、职位、地点、职责与贡献，同上，不要写多了

    10 其它信息：包括语言水平、计算机水平、课余爱好。需要注意的就是语言水平对于一些外企要注明普通话水平，然后就是四六级，托福什么的、最后还要强调听和说的能力。有人担心写了托福、 GRE 成绩会让 HR 认为有出国倾向，按照经验来看，托福可以写，其他就免了计算机水平，可能也要一些证明来写，如果是计算机系的这个就无所谓了课余爱好要好好想想，这方面 HR 会比较重视，谁也不愿意要呆瓜。