更多服务
总结一下大公司小公司各具有哪些优势和特点
日期:2022-05-14 浏览

  抖音小店如何操作批量发货 小编:艳芬 499阅读 2020.12.19 一、批量发货简介 批量发货是指通过上传文件的方式,对未发货订单进行批量发货的处理的操作,商家无需对订单进行逐个处理。 二、批量发货操作方式 1. 确认发货入口

点击【订单】-【批量发货】进行批量发货,点击【下载模板】下载批量发货模板,按照模板规则进行填写,点击【查看教程】可进入批量发货功能的使用教程,了解功能的使用。

  

  

2. 发货流程

   点击【立即上传】导入按照模板规则填写的文件,单次最多支持导入5000条订单,文档大小不超过1M,超过数量请分多次导入,仅支持 .csv、.xls、.xlsx 格式文件的导入。

  


   上传文件不符合平台要求,则提示如下图。

   上传文件成功展示如下,文件上传成功后发货结果为“未发货”;若上传失败则会显示失败,并提示失败原因。

  


   确认无误后点击【发货】(部分有错误也可点击发货,全部物流上传错误则不能点击发货)。

  


   发货进度条展示如下,发货量较大时,上传进度可能会缓慢,期间可切换其他页面,发货上传进度不会中断。
成功发货的订单“发货结果”为“成功”,未发货成功的则“发货结果”为“失败‘。

   点击【导出全部】处可导出全部订单的发货状态,在Excel中进行筛选成功或失败的订单,也可以在【发货成功】或【发货失败】页面分别下载成功或失败的订单明细。发货失败的订单可按上述操作,重新进行批量发货处理。

  

   3. 已发货成功的订单修改
若上传错误运单号,可以进行修改,批量发货方式下订单只有一次批量修改机会,点击允许覆盖即可。若想多次更改,则只能在手动发货页面逐个订单修改。
批量发货覆盖:

   手动发货调整:

  大公司优势:大公司更愿意招应届毕业生,自己从头培养,入职门槛不高;几个月的岗位培训对刚步入社会的学生而言很珍贵;流程制度、岗位职责完善,容易培养良好的工作习惯;有职业发展规划,考虑的目标更长远;牛人多,项目LEVEL高,舞台大,明确地知道做什么不做什么;有试错机会,给人成长空间。选择小公司主要看公司创始人和领导集体的水准,是否是你愿意做的事业。

  
小公司不大喜欢从头培养人,入职门槛不低,尤其是创业公司,更需要有经验的人;可以和牛人近距离接触,如果他亲自带你,成长得比较快;有机会做更多有挑战、超出能力范围的工作;没有僵化的流程,工作中形成的约定更有效率;时刻有生存危机,不容易让人懈怠,有激情。

  
个人建议:别管大公司还是小公司,不委屈自己做喜欢做的事最要紧,而且别抱着一个公司终老的想法,趁年轻多出去走走,有目的、有选择地去体验大公司或者小公司,然后选择一个自己认同的公司,有一拨好同事好好干上几年。公司大小不应该作为主要考虑要素。