这还用说吗，当然是哪钱多去哪里。

不过，前提是那份工作的收入远远高过其他的工作。

当你几份工作收入相差不大时（刚毕业一两千之内，有几年工作几年后这个数字依次增大），该怎么选择呢？

先说答案，目标是找一份 大众行业的知名公司的岗位数量多的核心岗位。

至于原因，就是让你以后的路越走越宽，跳槽越来越容易。

所谓大众行业，就是公司数量多的行业，这关系到你以后职业发展的宽度，比如你可以跳槽去众多竞争对手那里，升职或者加薪都不是问题，如果进入了一个小众行业，跳槽都没办法跳。

知名公司关系到你跳槽被别人认可的程度，这就是芬哥所谓的“光环决定论”。

岗位数量决定你找工作的难易程度，如果小众岗位，市场上都没几个，基本也不要考虑跳槽了。

核心岗位决定这份工作的薪水。

举个例子，大众汽车的研发工程师，肯定是很理想的工作，汽车行业是个巨大行业，公司非常多，大众汽车又是顶尖巨头，牛逼闪闪，去哪里都被人膜拜，研发工程师每个公司都有一帮，而且工资待遇又很高。

举个反例，以前我有个朋友是做文胸上的金属扣的，要换工作时市面上也没有竞争对手可以选择，面试时还要和别人解释半天。

当然，并不是每份工作都能满足上面所有的要求，大多数情况下要做一定的取舍。

优先级是大众行业的数量多的较核心的岗位，公司知不知名可以暂时先放弃，因为都是同行，以后始终可以跳槽到知名公司去。岗位是不是最核心也可以暂时放弃，能够争取到较核心也不错了。

不过如果是家喻户晓巨牛逼的品牌，可以考虑优先选择公司而舍弃行业，比如宜家的财务和伟创力的财务到底选哪个？家具的和电子制造业相比，算是很小众的行业，但是宜家品牌知名度碾压伟创力，考虑一下宜家也不错，以后跳槽自带光环，跨行业也不难。

当年芬哥从汽车行业跳槽到非汽车行业，目前这个行业虽然很小，但我考虑的也是这个品牌牛逼啊，家喻户晓。

上面提到的文胸行业本来是很小的行业，但是哪天维多利亚的秘密来挖我，我也会毫不犹豫去。

今天刚好有人在知乎上问我 法国的司米橱柜和日本的TOTO选哪个，我告诉他果断选TOTO，虽然司米橱柜是欧美企业，福利待遇可能会好一点的，但是TOTO可是家喻户晓的品牌，哪怕你以后不做卫浴，一样会有人愿意考虑你。

好了，说正题了。

　　什么行业的公司最多？

以前是制造业的公司最多，现在互联网和IT有分庭抗礼之势。

从多到少分别排序

一、制造业

机械加工制造业（机械零部件、汽车零部件等等产业中上游），这类公司哪怕在你家乡的县城都有

电子制造业（台资代工居多），比如伟创力，富士康、纬创、广达、仁宝、英华达、英业达、英伟达

机械产品制造业（最终面向终端消费者的产品，在产业链顶端，综合机械、电子、化工等等，比如汽车整车、工程机械、家电、3C数码、卫浴等等）

最推荐的是汽车行业，其次是电子制造业。

这个行业的人努力跳槽到客户或者品牌商那里才是王道。

二、互联网、IT等等

互联网（各种网络媒体比如新浪网易知乎、网购平台比如阿里京东唯品会，服务平台比如滴滴打车神州租车美团等等）

IT业（各种软件外包服务商比如文思科技，中软国际等等，BAT这种研发部门，还有通讯行业的比如华为中兴这种）

这个行业整体薪水都不错，跳不跳槽都没关系，但是建议跳去越知名的公司那里越好。

以上两个行业占据了求职市场的半壁江山。

除此之外的是

三、房地产、金融

房地产（各个大大小小的地产公司）

金融（各个大大小小的银行、证券、保险等）

如果是校园招聘，还有两类单位（一般不向社会招聘）

四、施工单位

央企国企为主，待遇奇差。

中铁系（中铁一局、二局。。。。二十五局）

中建系（中建一局、二局。。。。）

中交系（中交建一航局、二航局。。。）

中冶系（中冶一局、二局。。。。。）

中水系（中水一局、二局。。。。）

这些公司看起来牛逼，实际是坑。

五、985学校的单位

当然，以上都是针对普通院校，985毕业的笑了。

对于985院校，屌丝是从来没想过的，来招聘的主力是

国家部委

设计院（电力设计院、建筑设计院、机械设计院等等）

研究所（中国电子研究所、金属材料研究所等等）

央企集团（中国航天科工集团、中国兵器装备集团、中国机械装备集团等等）

外企总部

牛逼咨询公司

牛逼民营企业。

各类高校（对，来招讲师）

各类中学（对、来招老师）

各类政府单位（对，来招公务员，当然也要考试）

给个上海交大的就业信息网翻翻，你们就知道差距在哪里了，就连外企来招聘也是挂了“中国”两个字的，也就是总部，比如戴尔（中国）有限公司，英格索兰（中国）有限公司，其他学校一般是外企工厂或者分公司来招聘。

上海交大宣讲会信息

这就是985院校毕业生和普通院校毕业生的差别，在毕业的时候已经拉开差距了，而且以后各玩各的，互不干涉，谁说学校不重要。我这么多年就没看到过上海交大的人，除了在知乎上有史炎老师有过点赞之交外。

好了，如果你只是普通院校毕业的，想好自己要去干什么。如果不是我上面列出来的，都是就业市场的小众，比如物流、货运（几乎都是大专生的天下）、零售业、航空、酒店业、食品制造、服装鞋帽制造业，考虑清楚，以后跳槽不方便。

我现在越来越推荐大家去互联网行业，这个行业对学校和学历相对没那么敏感，你要你行，哪怕是个大专生也可以上。

　　什么职位最多（比较核心）？

以下梯队只代表数量，不代表待遇。

第一梯队

这个社会最多最多的职位是销售，应该占了整个求职市场的半壁江山。没有为什么，因为每个公司都要卖东西，花精力取悦客户，理论上谁都可以做销售。而采购就少很多，因为都是被客户取悦，对采购没那么高要求。

对销售大家有一个误解就是要出去跑业务，要吃喝嫖赌，这个是一个误解，部分行业才需要这样，互联网行业的完全不需要，大公司的销售也不需要（做大型项目的除外），出去跑业务的只有那些中小公司的销售。销售也不需要口才很好，性格也不需要外向，关键是要理解客户的需求，内向的人也一样可以做销售，其实更受客户信赖。

其次是行政助理类的工作，相当于每个公司的杂工，工资低，活多，资质平平的人前途有限。但是这个工作也有无限可能，只要你活干得好（参照我上一篇文章），很容易脱颖而出，安排到其他岗位去。

第二梯队

其次是以下两种工作分庭抗礼。

各种工厂的制造工程师，学机械同学就业最好也是这个原因，但是就业好不代表工资高，工资高低要看个人努力。理论上学理工科的只要会中学数学知识都可以做这个行业，但是公司偏向于招机械大类的（包括过程装配与控制工程、材料成型及控制工程、金属材料工程，测控技术与仪器等等）。

各种IT互联网公司的的研发狗，就业率高工资也高，但是老了不知道怎么办。

第三梯队

财务人员（财务、会计）等等，每个公司都要，不过相对稳定，商学院各专业应该都可以。这是第三梯队里最多的。

各种互联网公司的运营狗。运营是什么概念我不太懂，反正核心KPI就是要促进用户增长，促进销售增长。脑补一下开个超市，怎么才能使用户和销量？ 打广告、办会员卡、打折优惠、促销活动、问卷调查等等。做互联网的运营也是一样的，具体去百度。理论上什么专业都可以，偏向于IT专业的。

各种互联网公司的美工类，一般要设计类专业。

各种产品的开发工程师（研发、设计等等），需要工科专业的。

各类电子产品公司的电子工程师

房地产公司从业人员，具体干嘛的不懂，理论上什么专业都可以，偏向于商学院各专业。

银行的从业人员，具体干什么不懂，一定要商学院的专业。

第四梯队

各种工厂的质量狗，生产计划等

各种公司的采购

软件公司的测试狗、产品狗

各种公司的HR

如果你的职位不在上面，那就是非常小众的职位

其他一些小众职位比如售后技术支持、工厂的测试工程师、产品认证工程师，EHS专员（环境、健康、安全）、仓管、公司培训讲师等等，跳槽真难跳。

还有一些数量多但是非核心岗位的我就没列了比如客服、文员、维修、前台。

如果你问我大学学什么专业最好就业，一句话， 理工科学计算机和机械、文科学会计。理工科里生物工程是大坑，号称21世纪是生物工程的世纪，但要读到博士才能找到工作。文科里的国贸是大坑，名字吊炸天，就业都是屌丝小外贸公司。

英语专业去向

芬哥对稍微懂一点英语，所以对英语专业的特别照顾一些，特意说说英语专业的就业。

忘记自己是英语专业的，做其他工作，比如HR，猎头，房地产，甚至进入互联网行业做也不错。外企很多HR都是英语专业毕业的。

翻译（这是大坑，记住，勿入），包括职业翻译和公司聘用的翻译，不要看到表面光鲜的外交部翻译，其他大部分翻译都是很苦逼的，工作累，工资低，劳动成果不被认可。

国家编制英语老师（还不错）

培训学校老师（这是大坑，记住，勿入）

大公司的海外销售（还不错）

外贸公司（鉴于中国的外贸公司大多是很小的公司，也是坑，勿入）

记住，不要找一份纯粹靠英语吃饭的工作，而是一份把它当做竞争力的工作。

在此再次推荐一下这两篇文章末尾的例子，希望给英语专业毕业生一点启发。

面试官鄙视毕业的学校怎么办？ 学行政管理的毕业去做了互联网公司的营销主管，最后进了领英

关于英语的一些误区澄清-是敲门砖还是锦上添花？外企的HR很多都是英语专业毕业的。

985院校的英语专业找工作自然不成问题，针对普通院校的英语专业再给一点建议，就是去做HR。

今晚刚好和一个HR朋友（某大型台资企业，世界五百强）聊天，他说他们公司校园招聘招HR并不限定专业（只有员工关系组的HR限定要心理学专业），我问他有没有其他企业限定要HR专业的，他说有的要限定有的不限定，而且如果是在招聘会现场投简历面试，基本没办法拒绝你。这就说明，只要你逢企业就去面试，总会遇到愿意录用你的。

他的建议是，企业最看重的是你的学习的欲望和态度（台湾叫“企图心”），所以你要有准备地面试，表示你虽然不是这个专业的，但是我对这个专业有强烈的兴趣，我看过好几本人力资源管理的书，说起来头头是道，而且表现出我对目前这家公司也有强烈的兴趣，基本上企业也会考虑你。

所以毕业前没事多找找几本人力资源的书看看，教材是最基本，再去亚马逊买基本真正的HR的书籍看看。

我问他做HR需不需要人力资源管理师证，国企要，对其他企业有更好，没有也没关系，他刚进入这家企业的时候就没有，也是后来才考的。

他本科也不是学人力资源管理的，而是学工商管理，我问他怎么做到HR的，他说刚毕业去做销售做了一两年，然后去了某城市地方性的招聘网做猎头，最后跳槽到了企业做真正的HR。

两个个启发:

考虑到中国目前猎头行业的门槛实在很低，通过做猎头作为跳板来跳槽做HR也是一种方法。猎头实际是一份销售的工作，但是又带一部分招聘职能，有兴趣的朋友可以查找一下猎头是怎么工作的。

地方性招聘网并不是很大的一家公司，招人要求也不高，但是地方招聘网在本地影响很大，通过这个平台跳槽到本地其他企业转正为HR也是一种方法。

　　后记

以上都是根据我自己的观察得出的结论，肯定还有我没接触过的行业，比如我对土木专业就不了解，如果有补充，请留言。

我已经预测到有人会留言问我哪个职位有前途，这个我没办法回答你，有前途要靠自己努力，或者多关注芬哥的微信公众号，可以教你怎么努力^_^。

更多精彩，请关注史蒂芬微信公众号「史蒂芬的专栏」（ID：stehouse），聊点职场和英文。

文／史蒂芬

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　　买了城镇居民养老保险退休一个月能拿多少钱 小编:啊南 672阅读 2021.04.22 城镇职工养老保险一样，城乡居民养老保险养老金也分为基础养老金和个人账户养老金。与城镇城镇职工养老保险不同的是，城乡居民养老保险的基础养老金实则为政府给予符合领取条件人员的养老补贴，并且根据各地财政负担不同，所补贴的金额也会有所区别。好比上海为全国最高，每月可领取960元；而陕西则为全国最低，仅有88元每月。
个人账户养老金=（个人缴费额+政府补贴+利息）/139（139则为计发月数）
假设我们每年缴纳的金额为500元，缴纳年限为15年，政府每月补贴金额为30元，那么我们就可以大概的算出之后的所领取的养老金金额了。
我们的个人账户养老金=（500+30）*15/139=57.19元
能够领取的养老金总额=基础养老金+个人账户养老金
我们以上海和陕西为例，那么最高就能领取960+57.19=1017.19元，而最低只能领取88+57.19=145.19元
城镇居民养老保险退休能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
  
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。