要想找到一份理想的工作，拥有一份完美的简历固然重要，但“简历投递时间”也很关键，然而很多求职者都会忽略这一点。对于简历投递后没有回应，大部分求职者都会觉得是简历内容有问题，然而却不会考虑到是不是简历投递时间不正确，所以反复修改简历后再投递还是没有结果。

　　其实求职简历的投递时间对简历投递来说很重要，在正确的时间投递个人简历，能让简历通过率更高，更容易获得面试和最终offer。那么简历投递在哪些时间段投递会更好呢？

　　01每日：HR每天上班前半个小时投递简历早上9点开始工作，10点到10点半之前都在搜索简历。10点半之后是绝对不会再搜索新简历的，而是开始一天漫长的和各色各样候选人沟通的工作。如果当天结果不太理想，那么下午4点之后，会再开始一波简历搜索。当然这个搜索的过程，也包括看邮箱里候选人投递的简历。

　　工作日，每日上班时间前的半个小时内投递的简历，能够保证当天第一眼被你的HR看到。比如：8:00-8:30。

　　02每周：避开周五下午到周一上午这段时间人力资源部门每天都有开不完的大会小会。而且级别越高参会频次越高，哪怕是普通员工，逃不脱的一个会议，是每周的例会。一般情况下，这个例会会放在每周五的下午或者每周一的上午，或者这两个时间都开。

　　每周五下午开例会，是为了总结和复盘部门内每一个人本周的工作情况。

　　每周一上午开例会，是为了及时明确和分派本周的工作计划及工作任务。

　　所以，从周五下午到周一上午这个时间，你可以好好的琢磨一下怎么打磨自己的简历，不必急于投递。

　　大家问，为什么也要避开周六、周日？ HR不是机器人，也是要休息的。

　　03每月：避开月初月末忙碌时间把时间放大到月，这个事情就比较玄幻了。

　　有些公司月初月末，人力都比较忙，忙着算薪发薪，忙着工作总结，忙着绩效核算，忙着人员入转调离走流程办手续等等。所以，你可以避开月初月末。

　　当然，有一些大厂是招聘岗位是专人专职的，但是月末一般也忙着做工作汇报。而且，各部门基本月初月末也都忙着开会，一般没时间安排面试。

　　所以，那几天，你可以歇一歇。否则，等待面试安排的过程也很煎熬。

　　04每年：春节后的两个月和九月、十月一般企业进入第四季度后半季度，就进入了全员忙碌状态。行政忙着年会，人事忙着绩效奖金计算，办公室忙着收集各部门总结、组织各种总结大会，老板忙着定明年的战略目标。这种状态会一直忙到整个公司明年全年的工作目标、计划和预算都确定了为止。这个时间可能会在年前，可能会在年后。

　　一旦目标计划确定了，接下来就是整个公司的用人编制和招聘计划。一般HR在年前就会确定这些编制和计划，但是真正的招聘工作会在年后才开展，也就是每年的2、3、4月份，春节后的那个月，是招聘需求旺盛期。这个时候投简历或者跳槽，再好也没有。

　　还有一个季节，是在四季度开始前后的两个月，9、10月份。这是公司本年度可招聘的最后时间，过了这两个月，要开展上面的一系列工作，公司默认不再进人，避免和来年的计划有冲突，造成不必要的人力成本浪费。所以HR会抓住这两个月，尽快补缺，完成今年还没有完成的招聘KPI，用人部门也会催着HR招聘，为早已计划好的来年工作储备人员。所以，金九银十，所言也不虚。

　　一定要在对的时间正确地投递你的简历，不然你的简历写的再好，在HR搜索简历时没有展现出来也是没用的，很多人简历投递后石沉大海的原因就是因为没有在对的时间投递。在以后求职投递简历时，可以借鉴上面所提的四个最佳投递简历时间来投递简历，这样就能提高收到面试邀约的机会。

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　　职工养老保险个人缴费比例是多少 小编:啊南 292阅读 2021.04.22 养老保险个人和单位缴费比例
用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下：
1、养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2、失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3、医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4、工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
关于养老金领取
城镇职工养老保险参保人，达到法定退休年龄累计缴费满15年的，可办理退休，按月领取基本养老金。养老保险参保人达到法定退休年龄时，缴费不满15年的，可以继续缴费至满15年，按月领取养老金，也可转入城乡居民养老保险，60岁时，缴费满15年，或补缴至满15年，可以按月领取城乡居民养老金。
城镇职工养老保险现阶段退休的人是中人，中人退休时，养老金由基础性养老金，过渡性养老金及个人账户养老金构成。基础性养老金和过渡性养老金由养老保险统筹基金统筹支付，不足时由财政补贴补充。个人账户养老金先由个人账户支付。由于养老金可以终生只娶，当个人账户储存额领取完毕时，由养老保险统筹基金支付，统筹基金不足以支付时，由政府补贴补充。