1.尽量在星期234的上午9~10:30和下午2~4点半之间投递

　　
2.简历照片很重要

　　
3.让你的邮件永远在最前面 .这里有个小技巧，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以如果你在投递前将电脑系统的日期改为一个未来的日期，那么你的邮件就会在你设定的这个日期后，才会被排到后面去。可以试一试，成功了的话，你就赚了。

　　
4经常刷新简历

　　本人去年应届生，现就职于某二线互联网公司。

　　目前入职了半年多也顺利转正，算上去年实习也差不多工作8个月了。

　　（感想和经历不想看的话，校招建议在后面）

　　先谈谈去年实习的感想和经历，去年5月份菜鸡一个运气好才拿到了实习offer第二周就答应入职了。

　　作为菜鸡啥都不会啊（连Git都不会用），第一周基本就是看看代码，熟悉下开发环境。第一周基本没啥事，想必大家现在的实习也是如此吧。

　　但可怕的事第二周就来了，老大给安排了需求，说有不会的不懂的随便问。

　　作为萌新菜鸡没有一点经验，虽说有导师带但是瑟瑟发抖啊。

　　然后给了wiki，给了Prd，what？wiki和prd是啥？我都不知道。

　　排期10天，10天懂的同学应该知道是很大的活了，然而为了这个需求我整整连续上了14天班，没错你没看错，上了14天，周末也去。

　　索性也照猫画虎框架来照搬（类似参照copy改改）。

　　深深的记得好几个接口搞不明白参数，让导师帮我看，最后发现是一个大小写字母错了，我fxxxxx佛慈悲。

　　然而提测的时候让测试小哥疯了，提了两位数的bug，然后测试小哥下来帮我改bug，没错我就是这样菜。

　　以上是简单聊下实习做的项目过程总结一下（实习做了很多项目，这个算最难也是第一个），其实周围同事大不了你几岁都是90后，人都很好所以有什么不懂的不要不好意思问，当然态度要好，要让别人看到你的努力和认真。

　　因为是实习生也不会因为你的问题和出错对你如何如何，相反会帮助你快速融入工作状态和解决问题。

　　老大跟我常说的就是一定要学会沟通，有时事情就是良好的沟通才会更好的解决，技术是工作的一部分，沟通才是关键；当前遇到问题前要学会自己思考和研究，你所遇到的问题别人一定遇到过，并且会发布到网上都有解决办法，这样自己踩坑才能成才起来。

　　再说说正式入职，2月份正式入职了。一到公司很熟悉的环境和氛围，每天差不多1095或者10105吧双休不加班。

　　因为实习过所以都很轻车熟路，很快的进入工作当中。需求来了也不瑟瑟发抖了，拿起来就做不懂就问没什么好怂的。

　　正式工作后最大的感觉就是自己的责任感更重了，因为你是正式员工了，要有责任意识了。

　　还有就是你要自己去把握项目进度和安排了，去沟通协调各个部门了，这恰恰也更能锻炼沟通能力。

　　沟通的态度和学会说话也是一门艺术，和测试、产品都处的不错所以需求做起来还是比较顺利的。你可能会问加班咋样，加班肯定是会加班，但也还行平均一天2小时吧。

　　工作这半年就是感觉坐的时间长腰疼，眼睛也疼。身体是不太行了（愁）。

　　其实如果你有实习的经历，正式工作没啥太多的感想。如果你第一次入职更多的是新鲜感和对工作的期待感。

　　目前完全可以独立承担需求项目，更新维护组内代码，造些轮子，调研东西等等，成长真的是在项目中去慢慢积累慢慢踩坑，不要偷懒不要糊弄。

　　
对于现在校招的建议：

　　十一后各大招聘蜂拥而至，若你现在实习中不管哪个公司拿不拿到转正offer都赶紧溜吧，拿到的话还想再找找就回去复习面试，总结实习项目更新简历；没拿到更要溜了同样回去准备。

　　正式秋招简历怎么写，一页简历简洁干净就好，重点把你实习经历项目的部分，然后结合面经的基础可能会问到的，略吹点牛逼，面试问的话你回答（比如你优化了多少，提高了多少量，带来了什么结果，用了什么方法），面试时间较短也不会再深入问你，因为面试官听你回答差不多就心里有数了。

　　
怎么准备：

　　想必大家参加过春招实习了，那么应该都会有博客或小本子记录面经和重点部分，其实看多了你会发现面经都大同小异。

　　怎么准备基础知识部分我就不多说了，没什么建议，建议就是看面经、总结面经、不行就背面经、多手撕练代码。

　　
说说面试吧：

　　面试现场一般40分钟，手撕10分钟，基础10分钟，问项目和其他20分钟，现场一般大概3轮，大厂4.5面没啥建议都是高P面你，问的千奇百怪深的很看命吧。

　　前面2轮你要怎么突出你？

　　举个例子比如问到一个优化点，好像面经都那么几个，那么你就需要说出不一样的并且结合你自己项目说，并且你要会引导提前自己说自己会的。面试官问那你介绍下你的项目（大家都会遇到这么问的吧），balabala说完，到这里肯定会问你遇到什么问题，叮！前面说的优化，你肯定提前要准备说出不一样的地方，同时把你这个项目遇到的所有坑和问题都说出来，比如遇到兼容性问题，并且怎么解决的并且很自信的那种说，再说下解决后提高了多少（此处可以小吹一下没关系），现场面试自信并且有逻辑的表达是超级加分的，因为这样面试官会觉得你真的是做过，并且解决过问题而不是背面经那种。据我经历宣讲会现场直接面试通过率更高，一定要去学校的宣讲会，更要多打听会去哪些学校直接去就好，不然你会错过好多机会。到hr面试的时候更不用慌了，差不多是准offer了，到这里舔就完了。

　　时刻调整心态面试不要怕，失败了就多总结经验，所谓熟能生巧。牛客的面经我当时几乎看遍了，每一次都去搜答案研究下，肯定的说牛客所有面经都研究过，二线厂可以随便拿offer。那么对于公司怎么选肯定是大公司优先，然后是自己喜欢的工作，其次横向对比部门（找人打听），如果都差不多就面向工资编程。更重要的我觉得是leader和导师，有一个好leader和导师太重要了，我幸运的都遇到了；第一会带你迅速成长，第二对你升职加薪也有帮助，为什么有的人升的快有的人升的慢。还有工作中也多留个心眼，比如跨部门沟通不经流程直接提需求的，你自己接了出力可能还不讨好，leader不知道你就自己做，做不好算谁的，真正有问题了就是你自己的锅。

　　还有由于工作了确实会忙，常常和家里人联系下，我们的长大他们的变老，最遗憾的事情就是我们的成功却抵不过家人的变老速度，当视频看到老妈瘦了，心里真的挺难过的，假期多回家看看。

　　长大工作了朋友都很忙，出门在外没人想着你惦记你的，只有家人了；对，我还有女票，我觉得我委屈女票的，真的对我太好了，然而还老惹她生气，直男老哥无以言表借牛客表白女票比心。

　　记得看到一句话：人生没什么可怕，可怕的是你懦弱。

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