基本信息姓名：简历本

　　年龄：31

　　电话：180****4812

　　经验：2年

　　意向：UI/UE设计师

　　教育背景时间：2004-09到2007-07

　　学校：简历本信息学院 专业：旅游英语 学历：大专

　　工作经历工作时间：2011-11到2015-10

　　公司名称：简历本招聘咨询有限公司 所在部门：dress项目组 所在岗位：UI设计

　　工作描述：
负者dress项目组的整体UI设计。
1、根据产品需求，对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计；
2、负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作；
3、能积极与开发沟通，推进界面及交互设计的最终实现。
4、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作。
5、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计。
6、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。
7、维护现有的应用产品。

　　工作时间：2015-06到2017-07

　　公司名称：简历本网络技术有限公司 所在部门：品牌中心 所在岗位：UI设计师/顾问

　　工作描述：
任职于美奇品牌中心，作为一名UI设计师日常工作如下：
1、负责跟进其他子公司的广告设计需求
2、与产品经理共同探讨新项目的需求并初步制定低保真原型图，对产品进行初步规划并经过简单的用户体验测试、制定设计方案、对根据此方案制作出高保真原型图，最后与前端工程师沟通产品的制作。
3、参与项目包含有：App设计、企业站设计、管理后台设计、商城设计。
Ps：美奇集团（科亚隶属于美奇）及其名下子公司的线上项目基本上均有涉猎（多数情况独立完成前期策划及设计。并与技术团队进行后续沟通）

　　项目经历项目时间：2015-10到2017-07

　　项目名称：甜甜圈-手机app设计

　　项目描述：
项目介绍
原创。“甜甜圈”是一款时尚买手app，每天都有时尚单品推荐，当想买什么但是不知道买什么的时候，“甜甜圈”总会推荐你想要的产品。
我的职责
1、根据产品需求，结合电商特征以及目标人群，对APP整体风格作出设计方案（采用偏女性的粉色为主色调，ICON采用简单线性加粉色系色块）；
2、负责项目中各种交互界面，ICON，LOGO，按钮等元素设计与制作；
3、制作App高保真原型图，根据客户需求，优化界面设计；
4、配合前端同事进行标注，切图，直至界面及交互的最终实现；

　　项目时间：2015-09到2017-07

　　项目名称：农趣 - App

　　项目描述：
项目介绍
项目背景：随着城市化生活节奏快，压力大，忙碌且负担重，人更需要舒缓、释放、解压，so短时间短距离的旅行与大自然亲密接触萌生，特色农耕之乐，江河渔村，大船渔趣。
项目描述：目标用户城市白领。界面要求简洁清新、舒适易用，视觉上采用了大自然且有安全感的绿色。布局风格首页采用田字格式当季推荐，特色推荐进入二级页面竖滑式预订编辑吃住行。功能上面用户可按季节、远近预订想去的特色旅程，也可以自由编辑自己中意的旅程。
我的职责
负责界面设计，产品交互，标注切图，协助产品上线。

　　个人评价具备良好的视觉呈现以及页面实现能力，有较高审美能力及web页面设计创意。
熟练使用photoshop、AI、AE、Axure、、Flash、Sketch等软件。熟悉Html+Css web前端技术，有软件产品界面（UI）设计经验。
对设计充满激情，有较强的创新能力；
本人性格活泼开朗、工作态度严谨、办事效率高、善于灵活变通，易于相处共事，对工作细致认真、具有团队精神，人际关系良好，充满理想与抱负。我只是一个利用所想所学，结合自身优点，不断创新研究新的东西出来。

　　个人技能Photoshop
AUTOCAD
Illustrator
MS Powerpoint
MS Excel
Internet Explorer
OutLook

　　生育保险报销范围是什么 小编:啊南 118阅读 2021.04.21 生育保险报销范围
生育保险的报销范围主要包括有生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用四大方面。
【1】.生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业不足，生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
【2】.女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，超出规定的部分由职工个人承担。
【3】.女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付。
需要注意的时候生育医疗费用是有报销限额的，超过规定部分(包括自费药及营养药品费用)是需要由个人承担的。
生育保险报销需要提供什么材料
生育险保销需要的材料有：准生证、医院出具的出生证明、 医院出院记录、住院发票的原件或者复印件；以及医院开具的请假证明以及生育报销表格。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假；
(二)享受计划生育手术休假；
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。