专车司机要不要办营运证 小编:艳芬 1384阅读 2020.11.26 网约车是必须办营运证的:
1、网约车营运资格证是一个开放办理的证件, 每个人都能自由的办理。有车的人可以以个人名义办理营运证，想办理网约车营运证申请用车首先要符合要求;
2、其车辆要在本市跑网约车的车辆，申请的可以是个人或者网约车平台公司，不过申请人必须是车辆所有人，向市道路运输相关部门提出申请后等待通过就可以了;
3、还有很多人没有通过滴滴车辆营运证办理手续就上路了，多数人的心态是认为挂靠公司收费高,不愿意办理。其实这样是不合流程的，如果还是不放心，建议自己办理，也是可以的。
办理营运证注意事项：
（1）要不要办理营运证不是看你的行驶证上打营运还是非营运，而是看你的用途的。
（2）凡是只要涉及商业用途的（也就是通过这个运输能令你获得商业利益的），就必须办理营运证。
（3）实际操作中除非你被抓的时候能出示非常充分的证据证明你的车是用于家庭用途或农业用途。

　　石家庄市工伤保险知识问答（四） 小编:啊南 33阅读 2021.04.01

　　 第四部分用人单位如何申请工伤认定

　　 25、哪些情形应当认定为工伤？

　　 答：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　 ? (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　 ? (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　 ? (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的；

　　 ? (4)患职业病的；

　　 ? (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

　　 ? (6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

　　 ? (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　 ? 26、哪些情形应当视同工伤？

　　 答：《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　 (1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　 ? (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　 (3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　 27、哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？

　　 ? 答：《工伤保险条例》第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤：

　　 ? (1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

　　 ? (2)醉酒导致伤亡的；

　　 ? (3)自残或自杀的。

　　 ? 28、对于“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无

　　 效死亡的，视同工伤”中的“突发疾病”和“48小时”如何掌握?

　　 ? 答：“突发疾病”包括任何种类的疾病；“48小时”应从医疗机构的初次诊断时

　　 间开始计算。

　　 29、职工因工外出期间突发疾病死亡的，能否视同工伤?

　　 答：职工因工作需要，临时离开工作岗位但仍在工作区域内，或者由于工作需要被领导指派到本单位工作区域以外，或者为了更好地完成工作自己到本单位工作区域以外从事与本职工作有关的工作时，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。

　　 成建制驻外施工人员，工作时间以内在临时住所休息时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。

　　 30、什么情况下可以适当延长工伤认定申请时限？

　　 答：因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故及受其他条件限制暂时不能按规定时限进行申报的，经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长，但延长时间不得超过3个月。

　　 对工伤认定管辖发生争议的，由省劳动保障行政部门指定管辖。

　　 31、哪些情况下所需时间不计算在申请工伤认定的时限内？

　　 答：提出工伤认定申请属于下列情形的，还应当分别提供相关证明材料，取得证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时限内：

　　   (1)因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关有关证明、人民法院的裁决书或者其他有效证明；

　　 (2)由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定申请的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或者其他有效证明；

　　 (3)因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其他证明；发生事故下落不明认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的证明；

　　 (4)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；

　　 (5)属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交有效证明；

　　 (6)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》和当地民政部门出具的证明及医疗机构对旧伤复发的诊断证明；

　　 (7)其他特殊情形，依据有关法律、法规、规章规定提供的有关证明材料。

　　 职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。

　　 32、劳动保障行政部门受理工伤认定材料时应补正材料的时限？

　　 答：劳动保障行政部门收到用人单位、工伤职工或者直系亲属、工会组织（以下简称申请人）的工伤认定申请后，应当在15日内进行审查。对于申请人提供的材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，应当受理；对于申请人提供材料不完整的，应当当场或者在5日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。

　　 劳动保障行政部门不予受理的，应当书面告知申请人不予受理的理由。

　　 劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请，需要用人单位提交有关材料的，用人单位应当于15日内提交。用人单位未按时提交的，劳动保障行政部门可以依据工伤职工或者其直系亲属提供的材料作出工伤认定。

　　 33、申请工伤认定时应提供哪些材料？

　　 答：单位和工伤职工申请工伤认定时应提供以下材料：

　　 (1)工伤认定申请表；

　　 (2)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

　　 (3)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　 34、劳动保障行政部门受理工伤认定材料后，应当在什么时限内作出工伤认定

　　 决定？

　　 答：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并将《工伤认定决定书》于作出认定之日起20日内分别送达用人单位、职工或者其直系亲属。

　　 35、单位不给职工申请工伤认定，应该怎么办？

　　 答：用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工所在单位是否同意（签字、盖章）不是必经程序。

　　 36、哪一级工会组织有权作为主体申请工伤认定？

　　 答：用人单位未按规定提出工伤认定申请时，有权申请工伤认定的工会组织包括用人单位的工会组织以及符合《中华人民共和国工会法》规定的各级工会组织。

　　 37、职工对工伤认定结论不服的怎么办？

　　 答：工伤认定结论如何，直接关系到受到伤害的职工是否能够享受工伤保险待遇，因此，《工伤保险条例》第五十三条第一项规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

　　基本信息姓名：简历本

　　年龄：23

　　电话：189****8803

　　经验：4年

　　意向：IT技术支持/维护经理

　　教育背景时间：2009-08到2010-04

　　学校：简历本财经大学 专业：网络工程 学历：其他

　　时间：2005-08到2009-07

　　学校：简历本科技学院 专业：计算机科学与技术 学历：本科

　　工作经历工作时间：2014-12到2015-06

　　公司名称：简历本人才咨询有限公司 所在部门： 所在岗位：IT技术支持/维护工程师/财务助理/兼职包装设计

　　工作描述：
1、负责公司ERP财务往来及成本核算。
2、负责公司机房网络设备、客户端办公设备及其ERP（天思经理人V9.2）、OA（通达）系统前台+后台维护，网络安全等。
3、负责公司信息化系统的推行与执行，公司信息化项目实施工作的日常管理。
4、负责公司财务、生产、技术、办公自动化系统规划，使公司信息化系统形成一个无缝连接的整体。
5、负责公司所有信息化项目的持续改进与日常维护，监督信息系统数据的准确性、及时性、有效性。
6、兼职公司产品外包装设计。

　　工作时间：2014-07到2016-03

　　公司名称：简历本管理咨询有限公司 所在部门： 所在岗位：数据库维护/IT技术支持/java开发

　　学校：简历本科技学院

　　项目经历项目时间：2016-11到2016-03

　　项目名称：电商自营系统 项目工具：WindowsXP操作系统

　　项目描述：
项目介绍
1.该项目采用ssm整合，spring+Spring mvc+mybatis，前后端分离
2.采用spring的ioc机制实现各组件的关联，从而实现了低耦合调用，增强系统的可维护性和扩展性
3.mybatis实现了dao层接口与XML映射文件的绑定，使用mybatis的逆向工程自动生成接口的具体实现。
我的职责
项目中主要负责产品管理，实现商品搜索，商品详情，图片上传，富文本上传，商品上下架以及商品更新等操作，完成软件的设计，开发，测试，修改bug等工作，包括业务需求的沟通，功能模块详细设计，业务功能实现与单元测试，系统维护，参与产品构思和架构设计.

　　项目时间：2017-05到2016-03

　　项目名称：易迅OA办公系统 项目工具：windos

　　项目描述：
项目介绍
为了提高企业信息化水平，促进企业管理的规范化、制度化、流程化，通过这个系统的实施规范人事档案
的管理，规范薪酬体系和薪酬发放的管理，规范人事的调动管理、培训管理和激励管理。并对招聘工作的
职位发布、简历、面试、招聘题库、招聘考试、录用等环节加以规范。并提供人事档案的导出和报表功能。
我的职责
1.负责公司产品及系统的实施工作，推进项目顺利进行；
2. 负责软件系统安装部署、升级维护；
3. 用户现场技术支持及日常维护，包括接听客户咨询电话，向用户提供咨询、指导、解释相关业务或技术问题，收集用户反馈信息；
4. 负责用户培训，编写培训文档，解答用户系统使用过程中的疑问；
5. 编写相关的实施文档、使用手册、验收文档；

　　个人评价1.熟悉Cisco Catalyst常见的网络设备，熟练掌握二层vlan、SpanningTree、VTP等协议，并且能够独立完成三层HSRP、OSPF等配置。
2.对Cisco Nexus系列的交换机的VDC、Vxlan、Fex等技术有一定的了解，能够完成简单的操作。
3.对Oracle数据库的内存结构SGA有初步了解。
4. 对工作有热情，对团队有责任心；勤于思考，积极进取，学习能力强；能够快速的融入公司的日常业务与企业文化中，快速的学会各种技能，有很好的人际交往能力。

　　个人技能struts2,spring,springmvc,mybates,hibernate
mysql数据库
JavaScript，jQuery，ajax，html，css及easyUI
tomcat应用服务器
myeclipse，eclipse，idea等开发工具
Linux基本命令
html5

　　石家庄市工伤保险知识问答（四） 小编:啊南 33阅读 2021.04.01

　　 第四部分用人单位如何申请工伤认定

　　 25、哪些情形应当认定为工伤？

　　 答：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　 ? (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　 ? (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　 ? (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的；

　　 ? (4)患职业病的；

　　 ? (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

　　 ? (6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

　　 ? (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　 ? 26、哪些情形应当视同工伤？

　　 答：《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　 (1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　 ? (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　 (3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　 27、哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？

　　 ? 答：《工伤保险条例》第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤：

　　 ? (1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

　　 ? (2)醉酒导致伤亡的；

　　 ? (3)自残或自杀的。

　　 ? 28、对于“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无

　　 效死亡的，视同工伤”中的“突发疾病”和“48小时”如何掌握?

　　 ? 答：“突发疾病”包括任何种类的疾病；“48小时”应从医疗机构的初次诊断时

　　 间开始计算。

　　 29、职工因工外出期间突发疾病死亡的，能否视同工伤?

　　 答：职工因工作需要，临时离开工作岗位但仍在工作区域内，或者由于工作需要被领导指派到本单位工作区域以外，或者为了更好地完成工作自己到本单位工作区域以外从事与本职工作有关的工作时，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。

　　 成建制驻外施工人员，工作时间以内在临时住所休息时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。

　　 30、什么情况下可以适当延长工伤认定申请时限？

　　 答：因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故及受其他条件限制暂时不能按规定时限进行申报的，经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长，但延长时间不得超过3个月。

　　 对工伤认定管辖发生争议的，由省劳动保障行政部门指定管辖。

　　 31、哪些情况下所需时间不计算在申请工伤认定的时限内？

　　 答：提出工伤认定申请属于下列情形的，还应当分别提供相关证明材料，取得证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时限内：

　　   (1)因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关有关证明、人民法院的裁决书或者其他有效证明；

　　 (2)由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定申请的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或者其他有效证明；

　　 (3)因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其他证明；发生事故下落不明认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的证明；

　　 (4)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；

　　 (5)属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交有效证明；

　　 (6)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》和当地民政部门出具的证明及医疗机构对旧伤复发的诊断证明；

　　 (7)其他特殊情形，依据有关法律、法规、规章规定提供的有关证明材料。

　　 职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。

　　 32、劳动保障行政部门受理工伤认定材料时应补正材料的时限？

　　 答：劳动保障行政部门收到用人单位、工伤职工或者直系亲属、工会组织（以下简称申请人）的工伤认定申请后，应当在15日内进行审查。对于申请人提供的材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，应当受理；对于申请人提供材料不完整的，应当当场或者在5日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。

　　 劳动保障行政部门不予受理的，应当书面告知申请人不予受理的理由。

　　 劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请，需要用人单位提交有关材料的，用人单位应当于15日内提交。用人单位未按时提交的，劳动保障行政部门可以依据工伤职工或者其直系亲属提供的材料作出工伤认定。

　　 33、申请工伤认定时应提供哪些材料？

　　 答：单位和工伤职工申请工伤认定时应提供以下材料：

　　 (1)工伤认定申请表；

　　 (2)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

　　 (3)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　 34、劳动保障行政部门受理工伤认定材料后，应当在什么时限内作出工伤认定

　　 决定？

　　 答：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并将《工伤认定决定书》于作出认定之日起20日内分别送达用人单位、职工或者其直系亲属。

　　 35、单位不给职工申请工伤认定，应该怎么办？

　　 答：用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工所在单位是否同意（签字、盖章）不是必经程序。

　　 36、哪一级工会组织有权作为主体申请工伤认定？

　　 答：用人单位未按规定提出工伤认定申请时，有权申请工伤认定的工会组织包括用人单位的工会组织以及符合《中华人民共和国工会法》规定的各级工会组织。

　　 37、职工对工伤认定结论不服的怎么办？

　　 答：工伤认定结论如何，直接关系到受到伤害的职工是否能够享受工伤保险待遇，因此，《工伤保险条例》第五十三条第一项规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。