产品运营笔试判断题20例 小编:艳芬 315阅读 2020.03.28 1、新商业文明的六大特质是:透明、诚信、平等、分享、责任、和谐。()
2、淘宝直通车是淘宝网为淘宝卖家量身定制的推广工具,是通过关键词竞价,按照点击付费,进行商品精准推广的服务。( )
3、网店的推广和营销大致分为店内、站内和外部这几种类型。( )
4、商品图片上添加店铺LOGO只是为了体现个性化,提高店铺的整体形象。( )
5、我们可以充分利用博客进行推广,吸引别人来阅读博文,培养粉丝,扩大潜在顾客群体。( )
6、淘宝卖家只要加入消费者保障计划、卖家信用级别达到一钻以上,就可以在自己的店里设置淘宝客推广。( )
7、淘宝客推广是一种先成交后付费的推广模式。( )
8、推广和营销是两个不同的商业词汇,网店的“营销”简单说就是要让客户“知道我们”;网店的“推广”简单说就是要让客户“选择我们”。( )
9、我们能够借力的品牌有几种形式:产品品牌、店铺品牌、品牌授权和淘宝品牌商城。( )
10、任何人都可以开设商城店铺。( )
11、商城的商家支付宝不可以用来支付。( )
12、买家对商城卖家做出评价之后,可以有一次修改或删除的机会。( )
13、公司级战略与部门级战略有时可以是同一种战略,内容可以合二为一。( )
14、对外部环境的分析通常能帮助识别企业目前生产运作的优劣势。( )
15、当公司强调质量和新产品引进时,以低成本的制造作为优势是没有用的。( )
16、 生产运作战略往往比公司战略低一个层次,故不需高级管理者来做出选择。( )
17、基于质量的战略即依靠顾客感知到的产品或服务的绝对质量的领先地位,赢得市场高的占有率和稳定的利润。( )
18、对于采用基于时间战略的公司而言,时间已成为衡量业绩最高标准。在减少了各方面业务时间消耗的同时,适当增加了成本,但提高了质量,从而与顾客保持了密切的联系。( )
19、衡量质量的标准是顾客满意。( )
20、质量管理成功与否的关键在于管理者的管理能力与水平。( )
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曾经有调查显示,大部分受访者都觉得在简历中附上求职信是多此一举的行为,有点画蛇添足的嫌疑,因为HR可能连认真看简历的时间都没有,还怎么有时间去看简历附件中的求职信呢?所以大部分的人更偏向于不在简历中附上求职信。但是,万事无绝对,我们不是HR,很难断定HR是在什么工作环境中看到你投去的简历的,也很难断定看自己简历的究竟是什么人,更加难以判断求职信是否真的没有作用。如果是刚刚毕业的应届生的话,求职信反而有助于HR看出这个人的思想,心态和对这份工作的重视,这个时候,附上一份求职信是利大于弊的,因为很少有人会讨厌认真对待事物的人,也许HR正是被你那封情真意切的求职信打动,给你一次面试的机会也是有可能的。特别是应聘比如像国企,机关单位这样的工作,附上一封求职信更能表现出你的诚意和对待工作的严谨态度。对于自己特别喜欢的工作,也可以稍微花点时间制作一份求职信,很难说HR会不会认真去看,但是做好充足的准备总是没错的。
公关助理面试技巧 小编:晓荧 114阅读 2020.04.01 1、面试时应直视面试官,讲话流利,表情自然,尽量少用手势。
2、自我介绍时不要完全照背简历内容,要向面试官介绍自己的价值。
3、面试回答时要时刻保持冷静,沉着应对。
4、如果遇到不懂的问题不要回避,要坦率的承认自己的不足之处。
5、双方交谈时要留意对方的反应,注意语速、音量适当,不要在面试官说话时插话。
6、面试结束时要有礼貌地与面试官道别。
7、面试时为显得干练、沉着、大气,尽量穿着正装。