行政助理面试简历自我介绍 小编:晓荧 129阅读 2020.03.14 范文一：
我是xx学院xx专业XX级本科学生，我叫xxx。将于20XX年7月毕业。在即将叩响社会这扇大门时，我怀着无比的真诚和高度责任感把我的人生向您靠拢。五年的大学生活使我树立了正确的人生观，价值观，形成了热情、上进、不屈不挠的性格和诚实、守信、有责任心、有爱心的人生信条。五年，厚积薄发的五年，给我的“轻叩柴扉”留下一个自信而又响亮的声音。
范文二：
本人性格开朗稳重有活力,待人热情真诚;工作认真负责,用心主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织潜力和团队协作精神,具有较强的适应潜力;纪律性强,工作用心配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。

　　个人简历模板 个人简历 简历模板 最新简历 网站地图 个人简历 简历模板 简历模板下载 简历表格 简历封面 英文简历 简历技巧 简历制作 求职信 自荐信 自我鉴定 面试技巧 校徽 个人简历模板网 >简历技巧 > 2016大学生求职简历注意事项 2016大学生求职简历注意事项 时间：2016-05-18 来源： 点击：0 一、简历最重要的是要有针对性

　　这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。

　　写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。

　　然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。打个比方，如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文;另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。

　　二、简历的主要要素

　　HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历;另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学;如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。

　　由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：

　　1、应聘的岗位或求职希望;

　　2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。

　　3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。

　　4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。

　　5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。

　　三、简历的形式

　　形式上要整洁、美观。

　　简历一般不需要太长，关键要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页A4纸，一般要打印出来，字体为五号或小四号。简历有没有封面没有关系，很多HR并不希望有封面和塑封的简历，看起来要抽出其中的简历比较费时间。

　　一般岗位的简历不需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。

　　四、HR最不愿看到的简历

　　1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。如写了很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强……等等。这些空洞的词句HR是比较反感的。与其写这些，还不如写你做过什么学生工作，组织了什么活动，取得了什么成绩，兼职销售过多少产品、拿过什么奖学金等一些事实和数据。

　　2、花了很多笔墨介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。这样的简历只适合从来没有录用过大学生的单位。对于绝大多数企业HR，他们关心的是应聘者你个人的特点和能力。

　　3、散文式的简历。简历象一篇散文或记叙文，看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多，表示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不清楚。

　　4、装帧精美但内容毫无新意。也许彩色打印，精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼，但如果内容不合要求，也要扔到一边，并让人觉得应聘者名不副实。况且精美装帧的简历一份成本也比较高。

　　5、千篇一律、比较模糊的复印件。让人觉得对应聘企业和岗位并不重视，你的简历也很难得到HR的重视。

　　简历中的能力特长怎么写

　　很多求职者在这里会罗列很多词语，比如，性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等，看得我们都觉得这样的毕业生太优秀了，几乎没什么缺点，是个不可多得的人才。

　　其实，告诉你吧，对于这样的特长字眼，HR很少看。要想吸引他们的眼球，与其不停的罗列内容，不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明一个，本文由我的简历网 首发，比如，如果想证明自己组织能力强，你可以说自己独立组织了某某活动，在系里反响很好，受到了学校表扬等等。再比如你想说自己写作水平好，你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等。

　　技能特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。其关键在于具体，要把你的某一项技能具体化，尽量详细写你具备什么技能，到达什么程度，字数尽量要多，要详细。

　　软件测试员笔试选择题20例 小编:艳芬 319阅读 2020.04.03 1、下列叙述中，与提高软件可移植性相关的是。
A．选择时间效率高的算法 B．尽可能减少注释 C．选择空间效率高的算法 D．尽量用高级语言编写系统中对效率要求不高的部分
2、关于软件质量的描述，正确的是______
A．软件质量是指软件满足规定用户需求的能力； B．软件质量特性是指软件的功能性、可靠性、易用性、效率、可维护性、可移植性； C．软件质量保证过程就是软件测试过程； D．以上描述都不对
3、 （1）是面向对象程序设计语言不同于其它语言的主要特点，是否建立了丰富的（2）是衡量一个面向对象程序设计语言成熟与否的重要标志之一。
（1）A．继承性；B．消息传递；C．多态性；D．静态联编； （2）A．函数库；B．类库；C．类型库；D．方法库；
4、8位ASCII编码的最大编码值为______
A．128 B．127 C．256 D．255
5、对计算机软件和硬件资源进行管理和控制的软件是______
A．文件管理程序 B．输入输出管理程序 C．命令处理程序 D．操作系统
6、下列说法正确的是______ A．给计算机加电称为热启动
B．计算机死机后常用冷启动计算机 C．可用Ctrl+Alt+Del键对计算机冷启动 D．可用Ctrl+Alt+Del按钮对计算机热启动
热启动就是 按 ctrl+alt+delete 的重启。冷启动是按机箱上的电源（power）按钮的开机。
7、1024B是______
A．1KB B．1MB C．1GB D．1Gb
8、衡量计算机的平均无故障时间是计算机的______
A．可靠性 B．可维护性 C．适应性 D．稳定性
9、十进制102转换为二进制是______
A．1100111 B．1100110 C．1100001 D．101111
10、在Windows中，下列可以作为文件名的是______
A．a?.txt B．abc>.doc C．abc*.xls D．Rula.bmp
11、SNMP 所采用的传输层协议是______
A．UDP B．ICMP C．TCP D．IP
12、为保证测试活动的可控性，必须在软件测试过程中进行软件测试配置管理，一般来说，软件测试配置管理中最基本的活动包括______
A．配置项标识、配置项控制、配置状态报告、配置审计 B．配置基线确立、配置项控制、配置报告、配置审计 C．配置项标识、配置项变更、配置审计、配置跟踪
D．配置项标识、配置项控制、配置状态报告、配置跟踪
13、______方法根据输出对输入的依赖关系设计测试用例。
A．路径测试 B．等价类 C．因果图 D．边界值
14、在C++语言中，若类C中定义了一个方法int f(int a，int b)，那么方法______不能与该方法同时存在于类C中
A．int f(int x，int y) B．int f(float a，int b) C．float f(int x，float y) D．int f(int x，float y)
15、下列关于软件验收测试的合格通过准则错误的是：______
A． 软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现，性能指标全部达到要求； B． 所有测试项没有残余一级、二级和三级错误；
C． 立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现不一致； D． 验收测试工件齐全
16、测试设计员的职责有：______
①制定测试计划 ②设计测试用例 ③设计测试过程、脚本 ④评估测试活动
A.①④ B．②③ C．①③ D．以上全是
17、对于业务流清晰的系统可以利用D贯穿整个测试用例设计过程广在用例中综合使用各种测试方法，对于参数配置类的软件，要用C选择较少的组合方式达到最佳效果，如果程序的功能说明中含有输入条件的组合情况，则一开始就可以选用B和判定表驱动法
A．等价类划分 B．因果图法 C．正交试验法 D．场景法、
18、下列软件实施活动的进入准则描述错误的是：______
A．需求工件已经被基线化 B．详细设计工件已经被基线化 C．构架工件已经被基线化 D．项目阶段成果已经被基线化
19、软件的六大质量特性包括：______
①功能性、可靠性 ②可用性、效率 ③稳定性、可移植 ④兼容性、可扩展性
A．①②③ B．②③④ C．①③④ D．①②④
20、正式的技术评审FTR(Formal Technical Review)是软件工程师组织的软件质量保证活动，下面关于FTR指导原则中错误的是______
A．评审产品，而不是评审生产者的能力 B．要有严格的评审计划，并遵守日程安排 C．对评审中出现的问题要充分讨论，以求彻底解决 D．限制参与者人数，并要求评审会之前做好准备