面试救生员英文自我介绍 小编:嘉怡 850阅读 2020.03.28 自我介绍一；

　　 My name is xx. I am 27 years old. I graduated from XX school. I was born in a beautiful small town—XX. In XX, I was admitted to XX College with excellent grades.] The School of Physical Education has opened my life Chapter. Since enrollment, I have always served as a party secretary of the class. The busy work has not only cultivated and exercised my work potential, but also exercised my problem solving potential. My major is swimming, bachelors degree, and I have successfully passed the Level 4 English Test and worked hard to learn about swimming and first aid for three years.I have been working for XX company for the past 2 years, and worked as a rescuer and swimming coach He has considerable experience in swimming pool management and first aid procedures, and is passionate about work. He has always adhered to the study of professional knowledge.

　　 自我介绍二：

　　 Hello, my name is xxx and I graduated from xx university xx major in xx. I am willing to learn, dare to innovate, and constantly strive for excellence. As a participant, I have an honest and trustworthy character and a team spirit. As a leader, I have a capable and decisive style, good communication and interpersonal coordination. Trained in systematic swimming-related professional knowledge, have internships and part-time experiences in many units and companies; have strong patience, willpower, and hard-working qualities; be serious and responsible for the work; be aggressive and optimistic; Facing difficulties and challenges.
I have been in the job for a while and sincerely need to be able to find a career fulcrum with unlimited power in your company, and my enthusiasm and passion will definitely bring due value to your company. I believe your choice and my efforts will Bring us a win-win result!
Sincerely hope that you can provide me with a platform to display my talents, and I hope that my joining can bring you outstanding value!

　　个人简历模板 个人简历 简历模板 最新简历 网站地图 个人简历 简历模板 简历模板下载 简历表格 简历封面 英文简历 简历技巧 简历制作 求职信 自荐信 自我鉴定 面试技巧 校徽 个人简历模板网 >简历技巧 > 优秀简历要遵循哪些规则？ 优秀简历要遵循哪些规则？ 时间：2018-12-18 来源： 点击：0 正好赶上又一年校招，我建议各位应届生：
1. 请利用你的一切时间，按照我下面所说的，尽快补齐你的项目经历
2. 请记住，一个合适的项目经历的含金量，远远大于你同学弄的那些……稀奇古怪的技巧
——————————————————————————————————
原答案：
我已经帮不下1000个人改过简历了，所以写一篇干货长文——一次性解决大部分阻碍你找工作的关键性问题。
姊妹篇，针对一无所有的大学生如何写简历：大学生活一片空白的人简历应该怎么写？ - 马涛的回答
这个答案主要解决以下几个问题：
1，如何更有效率地得到心仪公司的面试通知？
2，如何在简历中更清楚地表现你的优势，以获得公司的青睐？如何描述你的工作和项目经验，以便能让HR对你更加刮目相看？
还解决：
1，零基础的应届生如何让自己有工作经验？
2，转行的时候如何把自己以前的经历利用上？ 最后还给你提供一些用得上的书籍和网站资料
聪明的人都会在收藏前点一下赞
下面的粗体字全是血泪经验，建议你抄下来。
废话少说，直入正题：
1，如何更有效率地得到心仪公司的面试通知？
你写简历，是为了找一份更好的工作，不是为了写一份好简历，明白了吗？
所以那些上来就让你改字号改设计的，全是本末倒置，那都是你已经做好我说的这些之后的一些，最基本，最零散的工作了。别的不说，就说什么简历设计之类的，去淘宝上随便搜一下，或者找个学设计的同学随便帮你改一改，就比这帮人说的强的多得多——你有更重要的事情要关注：
首先，找工作最忌讳的就是：把一份简历投给100家公司。
试想，你是一个HR，一次招聘，搞来了100份简历。
你招的，是一个能够熟练运用mysql的工程师，或者是一个超级熟悉微信运营的新媒体运营。
于是你在这100份简历中苦苦搜寻两个关键词，mysql和微信运营。
结果你看到的简历，全是洋洋洒洒写一大段乱七八糟的，什么java什么ruby，要不然就是什么这社团那社团，写了800字也写不到点子上。
我问你，你是不是恨不得把这帮人全特么扔到垃圾场去一枪一个崩死？
所以做一份精准的简历第一条：
————1，明确用人单位的用人要求，要确保HR第一眼就能知道“这个人跟职位很吻合”
我们举个例子：
这是某公司招收的新媒体运营。
点开大图看看里面的要求，然后总结三个简历中的关键词：
1，微信
2，软文
3，自如（就是产品的名字）
所以你的简历要怎么写？
比如标题，你要写什么“马涛，三年记者经验，1338120XXXX吗？”
当然不要，我TM连要不要招你都没决定，看你的手机号干嘛？
你可以写“马涛，2年经验的微信运营，2年自如寓使用经验”
为什么写“2年自如寓使用经验”，而不写“自如寓深度用户”？这是个文案问题，想学的单找我。
然后你的简历正文要怎么写？
还要遵循一般格式，写什么教育经历工作经历吗？
要，但是要换种方法。
只需要记住两个原则：
1，跟简历关键词有关的，多写，认真写，把关键词写得清楚明白。跟简历关键词无关的，少写或者不写。
2，在上一个原则的基础上，将你的工作经历、项目经历结构化，按照STAR法则写就不会有错
比如我当过3年记者，这个要写吗？可以写，以此证明我的沟通能力和写作能力。
但是我还采访过8次矿难，这个要写吗？不一定，因为采访矿难跟微信运营没那么大的关系。
然后你的项目经验呢？
跟微信、软文有关的，多写。
比如我在微信上写过很多软文了，而且效果还不错，那么我就可以把这些软文写成项目经验。
比如：
业余时间运营个人微信号，从零开始一个月内增长了1000个粉丝，单篇文章阅读量最高3万。
又比如：
在XX平台发布10篇软文，平均阅读数1万，为公司网站带来1000+的付费用户。
那么我在小动物协会做了两年义工，帮助协会打扫小狗小猫的粪便，给小狗小猫打针，宣传小动物协会——要写吗？
——你说呢？
【另外】：
1，有些人表示自己做了一天的简历用人单位直接扔掉，受不了这个打击，于是继续海投。
我的建议是，多做有针对性的简历，熟能生巧，用不了10份简历，你就能做到看到公司就能够写出一份极其有针对性的简历了，而这些，前前后后总共也花不了你两天时间。
你都要找工作了，你连这两天的时间都没有吗？
2，特地解释一下为什么要“把关键词写得清楚明白”
你要知道，HR看简历，大多数是扫视，先看看学历、照片、年龄、性别等基本情况。
然后碰到工作经历、项目经历时，开始扫视，比如要招微信运营，那么就要先搜索一下有没有跟微信或者运营相关的关键词，有，就仔细看一看；没有？直接看下一份。
所以当你好不容易搞清楚了对方的需求之后，一定要把相关的关键词放在每份工作的标题里，提前，醒目，清楚，不要让眼神不好的HR坏了你的求职大业。
————2，尽可能跟用人单位拉上关系
记得前面这篇简历的关键词不？
1，微信
2，软文
3，自如（就是产品的名字）
为什么要写自如？
设想你是自如的HR，看了99篇简历，都没有提到自如。
突然有一篇简历，这个人提到自己住了两年自如。
你是不是会多看两眼？
你要知道，任何一个正常公司的正常员工，看到自己的公司被人提起，都会多一些关注。 而且简历存在的意义在于筛选，筛选有能力的，筛选有热情的，筛选认真对待这个职位的。 而写上你跟对方产品的交集，是最能表明你的认真态度的事情了。
嗯，所以我要写自己是自如的两年用户。
然后呢？如果你只是住了两年，那特么你还是一坨废柴而已。
你要写点儿不一样的。
比如：
“我在自如租了两年的房子，接触了4名自如的经纪人，在我的推荐下，我的10名同学也入住了自如公寓，我十分了解自如XX、XX、XX的优势，也知道如何最快地打动用户，让他们相信自如，入住自如（我的推荐成功率还是100%呢），加上我的微信和软文能力，我可以更快进入工作状态。”
请把自如的HR找来，写着写着我都想去自如当新媒体运营了。
我就问你，如果一个面试者把自己当成你家产品的深度用户，并且还成功帮你推荐过你家的产品，而且具备基本的微信和软文能力，这个人，你招不招？
————3，剩下的一些小技巧，比如直接给HR发邮件，给HR发一个H5的简历，把简历设计得出类拔萃地好看之类，我就不说了，这个其他人说了不少了，基本已经成为常识了，而且有些方法已经被用了很多年，HR都免疫了。
2，如何在简历中更清楚地表现你的优势，以获得公司的青睐？
这个涉及到如何写文案了，唉，本来不想写的，不过帮人帮到底，就简单写了吧。
不说能帮你多大忙，起码会让你的简历文案看起来瞬间提升一个等级，让HR更了解你的优势。
首先，还是接着上一条说，你要先清楚地知道用人单位要的是什么样的人。
不不，我说的不是用人单位需要一个mysql工程师之类的，我说的是更深层次的，即，这个用人单位要什么价值观的人，这个用人单位要有什么特质的人。
有以下几个方法让你知道对方的价值观：
? 去这个公司的官网、社交媒体上，看看这个公司平时在发什么，在做什么，公司的网站体现出了什么样的特质。
? 去这个公司实地看一看，看这些人的工作状态是什么样的，有什么特征
? 看这个公司的产品，看这个产品传达出了什么样的特质
总之，你要清楚地了解这个公司，对这个公司有一个大概的感觉。
比如谷歌是工程师文化，大家随性，但是工作起来一丝不苟，1就是1，0就是0.
比如XX是老板娘文化，大家比着拍马屁，人人都爱听好话。
OK，收集了足够的公司信息，下面正式开始优化你的简历。
————1，首先，把你的过往经历写得跟公司的招聘需求更吻合一些。
一句话：
没有无价值的工作经历，只有写不好工作经历的人
有些人觉得，我以前干的是营销，现在突然让我转技术，或者我以前干的是XX，现在突然要转行，咋办？
我就拿自己举例子好了，给大家做个参考。
比如我的工作经历是：
1，2010年-2012年，XXX电视台，记者
2，2012年-2015年，XX网，运营
3，2015年至今，XX网，COO
（如果你是零基础的应届生，我说的这些乱七八糟的你都没有，别急，往下看）
好，工作经历轻易动不了，咱把它放这儿。
看看如何针对不同公司，把你的工作经历用上。
比如我现在要应聘一个销售职位，我怎么写？
1，2010年-2012年，XXX电视台，记者——2年记者生涯采访了900多人，出镜100多次，卫星连线3次，这些经历，让我有着超乎常人的沟通能力：
采访遇到困难时，我总能站在受访者的角度思考，让他们相信我是来帮他们解决问题的，从而推进采访顺利进行，我认为一个销售，如果不能站在用户的角度去思考问题，那么必然不是一个好销售；
我可以在10秒内看出采访对象的真实需求是什么；
我可以在不打草稿的情况下对着全国几十万观众讲上3分钟。
2，2012年-2015年，XX网，运营，三年运营经验，锻炼了我找出用户需求的能力，我深知，将用户的精准需求挖掘出来，是销售的第一步
3，2015年至今，XX网，COO，两年COO经验，让我懂得如何根据产品来调整运营、销售方案，如何管理团队，我认为，一个销售，只有深刻理解自己的产品，并且知道用户的需求，才能让用户意识到产品的价值，从而促进销售……
唉举个例子好累呀，感觉自己真的要去找工作了……
所以你看，只要你了解了对方的招聘需求，你的工作经历真的可以无限往对方的要求上面靠。
什么，你说你真的靠不上去？同学，听我一句劝，你现在投简历没有好下场的，你现在最需要做的是点击本文最后地方的网址，听听这些职业规划课程，好好规划一下你的职业生涯，做好准备再战。
————2，其次，在你的项目经历中，进一步突出你的能力 （转行的尤其注意这一条）
上面那句话还可以继续使用：
没有无价值的项目经历，只有写不好项目经历的人
比如我前面说的项目经历：
? 业余时间运营个人微信号，从零开始一个月内增长了1000个粉丝，单篇文章阅读量最高3万。
? 在XX平台发布10篇软文，平均阅读数1万，为公司网站带来1000+的付费用户。
? 我在小动物协会做了两年义工，帮助协会打扫小狗小猫的粪便，给小狗小猫打针
OK，这些经历，没一个跟特么的销售有关系是不是？
当然不是了。
我可以这样写：
? 运营个人微信号，从零开始一个月内增长了1000个粉丝，单篇文章阅读量最高3万——发出第一篇文章之后，我便积极收集用户反馈，根据用户的反馈去改进文章，同时认真回复读者的每一篇留言，与读者交谈，订阅号中累计产生了3000多条往来消息，与粉丝中的200多人成为了好朋友，锻炼了自己挖掘用户需求的能力，也锻炼了自己与用户沟通的能力。
? 在XX平台发布10篇软文，平均阅读数1万，为公司网站带来1000+的付费用户——在制作软文的过程中，不断根据用户和市场的反馈来优化内容，并且不断修改引导用户购买的话术，最高时期将转化率提高到了10%（公司之前的平均水平是2%）。
? 在小动物协会做了两年义工，帮助协会打扫小狗小猫的粪便，给小狗小猫打针，帮助宣传小动物协会——在一次募捐活动中，接触200多名市民，向他们讲解协会的工作，用感人的故事打动市民，为协会带来了1000元捐款——之前协会的单月最高募捐数额也只有500元，这让我初步锻炼了自己的销售能力。
（如果你是零基础的应届生，我说的这些乱七八糟的你都没有，别急，往下看）
好了，又举了一大堆例子。总结：
1. 明确这个公司、这个职位要一个什么样的人，知道这个人需要有什么样的素质
2. 在你的过往经历中，不断挖掘跟这个素质沾边的事情
3. 把你的过往经历，往这个素质上面靠
对了，那前面说的，要调查公司的价值观，又有什么用呢？
有很大的用处——
? 假如对方公司严谨、严肃。那么你就不要用逗比的简历照片了，最好是标准的正装照片，而且行文语句也不要逗比有趣了，要严谨，要严肃，嗯，严肃脸
? 假如对方公司从产品到创始人全都是二次元逗比，那……我不会了，你们发挥想象力吧，比如在照片中玩个COSPLAY？比如在简历中使用大量颜文字？
——————————————————————
老师，我是特么零基础的应届生啊，你说的这些乱七八糟的我都没有啊！
这个很简单。
首先：
你上大学的时候就不会找个实习吗？！
好吧，如果你跟我一样，上大学的时候就是没有实习，就是个学渣+废柴，没关系，你给我点个赞，你也会成功的。
那么，找不到工作了，你总该努力了吧？
你需要的是一份无懈可击的面试作品！！！
你需要的是一份无懈可击的面试作品！！！
你需要的是一份无懈可击的面试作品！！！
我给几个常用的努力方向：
1. 应聘IT类岗位：自己写点儿什么，把你的代码量搞上去，自己去GITHUB发点儿什么，自己去知乎回答点儿什么，总之，把你在大学中学到的知识用起来，把你接下来在职场中可能干的活儿，自己先干起来
2. 应聘运营、市场、销售之类的职位：自己做点儿什么，比如我们的学生就经常会自己运营个微信号，或者自己发个软文什么的，在简历中清楚地写好这些经历。注意，不要拿着一个只有100粉丝的账号去跟HR显摆，那只能证明你无能。用点儿心，多学习，做出点儿像样的成绩来。
3. 如果你懒，那就当我没说好了，懒还想找到好工作，有没有天理了？
如果你确实时间紧任务重，做不出太多的准备，没有拿得出手的面试作品，那怎么办？比如我的某个学生，就是只做了一个面试作品，只有一个粉丝量100多的微信号。
1. 那么，首先，尽一切可能，在投简历之前，把你的面试作品再完善一些。
2. 其次，在项目经历中，详细介绍你的项目背景：比如：利用2个小时，撰写了一篇微信文章，不花一分钱，没有找过一个人帮忙推送的情况下，只靠自己的朋友圈第一次传播，就获得了700的阅读；第二次推送，在调查了用户需求之后，改进内容，获得了1200次阅读，通过运营这个公众号，我了解了公众号的基本操作方法，也知道如何收集用户反馈，如何根据反馈改进内容，而这一切只耗费了我不到5个小时的时间，入职后，我会用更好的效率，不断改进公司的订阅号内容，为公司带来更多价值。
如果连一周的时间都抽不出来……
那我只能说：“同学，你早干嘛去了？”
总之，写好项目背景，让HR知道两件事：
1. 这事你不是零经验，你干过
2. 你干的成绩不好，不是因为你傻逼，是因为时间紧任务重
3. 给你更多的时间和资源，你干得比别人好
4. 就招你，没错
编辑于 2018-09-20
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浅唱阳光
专注转行互联网营销的通信人
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正值转行换工作，翻阅了很多篇撰写简历的文章，因此也有了一些自己的心得，在这里作一下分享。在我看来，简历除了需要排版合理，文字精炼，重点突出外，它其实还重点显示出了求职者的思维逻辑。简历中清晰的逻辑除了可以方便HR审查，更可以在至关重要的“第一印象”中为你加分。
那如何写出一份逻辑清晰的简历？
这个问题的答案其实早就广为人知了，那就是大名鼎鼎的Star法则。可能有不少人都听说过但并不是很完整，那么在这次回答中，我除了详细的介绍一下什么是Star法则，还会在简历以及面试中如何运用Star法则作一个说明。
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STAR法则是情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)四项的缩写。它的核心内容是：过去的行为是未来行为的最好预言。
那么在简历和面试中怎么用到Star法则？我们下面也就按 S T A R 四步分别来说。
Situation（背景）
面试代表问题：谈谈你做过的项目/工作？
第一步说背景，前面已经说了，Star法则是通过你曾经的做事方法来预测你未来的行为。因此在介绍时，你需要把之前的工作经验和现在申请岗位相交的部分提炼出来，无关的情况缩减掉，让HR知道你有和岗位要求相应的能力，符合他们招人的要求。
Task（任务）
面试代表问题：你做这件事的目标是什么？/你为什么要这样做？
第二步描述任务，这是HR考察你是否有着清楚的逻辑，是否能够分析问题。HR要招聘的是能够帮公司解决问题的人，而不是一个连自己在做什么都不知道的纯粹的执行人员。因此，你在写简历和面试时，要清晰的展示出做的每一步是为了什么，对目标/问题的分析。
Action（行动）
面试代表问题：针对上面的目标/问题，你是怎么做的？
第三步描述行动，即考察求职者解决问题的能力，毕竟纸上谈兵还不够，你需要说出实际的东西。这应该是求职者最容易说的部分了，因为这部分就是展示你的能力。你有哪些技能，凭此你曾经做过什么，遇到了什么问题，你是如何解决的。
Result（结果）
面试代表问题：通过这件事你取得了什么样的成就？/你从中学到了什么？
最后就是说结果，意思很简单，但却被90%的人忽略。你可以回顾一下自己的简历，是不是只是把技能，项目经验写出来，却对最终的结果只字未提。HR注重的是你能为公司带来多大的利益，所以你当然要把自己取得的成绩说出来啊！告诉HR，你很牛X，招你准没错。
希望大家都找到满意的工作，如果这篇回答对你有所帮助，请在文底帮忙点赞哦。

　　网页设计笔试主观题10例 小编:艳芬 140阅读 2020.03.12 1、什么是Web浏览器?
答案：所谓Web浏览器，是指一个运行在用户计算机上的程序，它负责下载、显示网页，因此也称为户程序。一旦把Web浏览器指向某个网页，也就意味着要浏览器去查找、下载那个网页。
Web浏览器能将Web文档的HTML编码解释，并显示为在浏览器上所见的Web页面。也就是说，HTML文本可以被由配置了Web浏览器的计算机解释、显示。
2、简述网页设计中所需要注意的通用规则。
答案：网页设计需要遵从一定的通用规则，必须按照一定的规划、想法来实施。规则一：网站的设计目的决定设计方案；规则二：浏览者的需求应被放在第一位；规则三：页面的有效性；规则四：页面的布局保持统一性；规则五：使用表格和适当的帧结构来设计网页；规则六：谨慎使用图片；规则七：平面设计意识；规则八：减少Java Applet和其他多媒体的使用。
3、简述DHTML的概念及主要组成。
答案：DHTML就是一种在网页下载到浏览器后能够随时改变网页内容、排版格式以及对页面对象进行操作的技术。一般地，DHT-ML技术主要的组成部分为客户端的脚本程序语言、文档对象模型即DOM、层叠样式表及HTML。
4、简述使用FrontPage在网页中插入一个日历的过程。
答案：在菜单栏中选择“插入”→“Web组件”一“高级控件”斗ActiveX控件”，在弹出的对话框中选择“Calendar控件9．o后，单击“确定”按钮即可。
5、简述色彩的三原色的概念及每种颜色的调配范围。
答案：所有的色彩都可以通过三原色调配出来，电脑屏幕的色彩就是由RGB(红、绿、蓝)3种色光合成的，只要对红、绿、蓝三种基色的含量进行配比，就可以调配出其他的颜色。每种颜色可调配的范围从0～255共计256个色阶。如果用十六进制表示，就是00～FF。
6、 为什么要采用DHTML技术？客户端动态网页技术有哪些优点？
答案：DHTML主要由4种主要技术组成，各个部分的名称及功能如下：
(1)HTML 4.0：HTML4.0包括许多增强特性，如大表格的分段显示，带有固定标题的可以滚动的表格，以及对长表格打印的更好支持。对HTML格式的增强侧重于使这些格式更灵活。
(2)CSS：CSS控制用XML或HTML语言编写的文档的显示、CSS可以使页面布局和格式比HTML更精确。
(3)DOM：文档对象模型(Document Object Model)，它为HTML文档定义了一个与平台无关的程序接口。使用该接口可以控制文档的内容、结构和样式，Web开发人员借助DOM可以在其Web页中引入动态和交互式内容，而不必依赖于Web服务器来提供新的内容或改变现有内容的显示方式。
(4)脚本语言：目前广为流行的JavaScript是由Netscape公司开发的一种脚本语言，其结构简单，使用方便，易学易懂。它的代码可以直接嵌入HTML文档之中，无需编译就可在支持JavaScript的浏览器中解释运行。
7、网站栏目划分的原则是什么？
答案：在划分栏目时需要注意的是：
尽可能删除与主题无关的栏目。
尽可能将网站最有价值的内容列在栏目上。
尽可能方便访问者的浏览和查询。
8、XML与HTML相比的主要优点有哪些？
答案：XML的诞生是在HTML遇到不可克服的困难之后。XML有利于信息的表达和结构化组织，从而使数据搜索更有效；XML可以使用URL别名使Web的维护更方便，也使Web的应用更稳定；XML可以使用数字签名使Web的应用更广阔拓展到安全保密领域。可以认为未来的Web书写工具必定是XML。而XML的广泛使用必然能推动Web不断发展，从而开创Web应用的新时代。
XML设计的初衷是作为一种广泛应用于Internet的标记语言，但这并不意味着XML将一定会对Web进行革命，或者XML就只能在Web上应用。最终，XML可以成为一条把许多应用联系在一起的纽带，通过分布式应用来处理数据。
虽然HTML的格式化页面功能非常有用，但是我们仔细考虑过这个问题之后会发现Web站点只不过是比打印的或传真的资料有用罢了。尽管可以从一个Web浏览器剪切(cut)或粘贴(paste)信息，然而XML却向我们展示了一幅前景——可重复使用的页面内容。使用适当的支持应用程序，一个用户可以从一个文档提取XML数据，把它们放在他们自己的私有数据存储处，使得以后操作这些信息更为容易。这些信息可以包含站点地图、价格清单、产品信息，或是可以被表示为文本的几乎任何一种数据。基于内容的XML标志还增强了搜索能力，使得代理商和搜索引擎能把数据分类，而不会把精力浪费在基于内容的全文本搜索上。
同时，XML的使用不仅仅限于Web页面。XML具有作为一种通用变换格式的潜力，使得不同种类的应用程序之间也能方便地交换数据。XML浏览器是XML的主要入口，它允许使用者能自由地阅读XML文档，但浏览器还仅仅是开始。XML为应用程序，甚至为基于极为不同的系统之上的应用程序之间的交流打开了方便之门。只要应用程序能(通过HTTP，文件共享或其他机制)共享数据，并拥有一个XML语法分析器，它们就可以很容易共享各种信息。异构数据库之间可以交换表格数据，商业应用程序之间可以交换更新信息，文档系统之间可以共享信息。
9、请简述一下网站的设计流程？
答案：整个站点设计流程大体分为八个部分：
(1)初始商讨：主要收集该站点核心的关键信息，确定包括站点的目标用户、要发布的内容及开发web服务器平台。
(2)构思：设计师根据收集的信息，开始构思站点内容的组织、栏目的设置、页面的基本结构等等。通常，站点开发人员要把这些构思用方案的形式呈现给顾客，这个方案要包括整个网站的结构、不同的布局设计及导航方式。
(3)综合内容：页面设计师开始制作一些初始页面图样，这些图样可用Photoshop等程序来创建，然后，设计师将配以文字的图样打印出来与顾客反复讨论，修改。
(4)页面布局和导航：一旦客户同意了这些综合内容，页面设计师就开始编制Web页面，站点导航也被编制到页面中，让客户看到页面初始效果。
(5)图形制作：如果客户同意了站点的外观设计，网页设计师将大量制作所需的图形，并进行图形优化。
(6)内容流程：利用各种网页技术(如 CSS，Java，Flash等)，把客户的书面材料和相关图形有机地集成在一起。
(7)测试：在站点被提交客户之前，站点开发人员要彻底测试每个Web页面和链接，并进行修补、恢复。
(8)验收交付：一旦开始验收工作，客户要对站点进行大量的测试，找出排版和内容方面的错误，同时反馈给站点开发人员进行必要的修改，在做完了必要的修正后，可以开始向外界宣传站点，正式启用站点。
10、简述FireWorks的特点。
答案：(1)活效果； (2)自动应用纹理和填充效果； (3)完整的文本控制组件； (4)文件导出预览； (5)批处理过程； (6)图像映射； (7)实例级按钮元件编辑； (8)制取切片； (9)与Macromedia Dreamweaver MX的兼容性。