个人简历模板 个人简历 简历模板 最新简历 网站地图 个人简历 简历模板 简历模板下载 简历表格 简历封面 英文简历 简历技巧 简历制作 求职信 自荐信 自我鉴定 面试技巧 校徽 个人简历模板网 >简历技巧 > 看看专业的个人简历是怎么写的 好工作先从简历说起 看看专业的个人简历是怎么写的 好工作先从简历说起 时间：2016-12-23 来源： 点击：0 七月份的季节是大学生毕业狂欢的时候，可是接下来就会面临着找工作，现在很多人都喜欢在网上投简历，因为方便又可以看到很多求职单位信息，但是一份个人简历到底该怎么写才能体现出专业化水平呢?想找到一份好的工作就先从个人简历开始说起。
说起个人简历，本人还是比较有发言权的，因为我刚刚被一家外企公司所应聘上，原因就是因为我在投职简历的时候，各方面写的都很标准，很合规，所以这一面被他们的老总看中了，所以第二天就给我打电话说去面试，当时就特别的高兴，因为自己做梦也没有想过说自己可以去一家外企公司面试。
其实也是每个人的经历不同写出来的个人简历也就不一样，所以说无论是投职意向上还是从特长方面，个人评价以及经历等这样的情况，我们把这张简历表就看做是你的面试官，这里面所提出的问题你都要凭自己的良心去回答，不然你把这张简历表写的有多么好，到时候去面试人家面试官一提问题就露馅了。专业的个人简历首先就从姓名，投职的职位以及你为什么要会现在这个工作的理由是什么?还有在特长方面以及个人介绍的时候一定要把最真实的自己给展示出来。
毕竟你投的这家公司没有见过你的人，所以你的简历表就是你本人，你写的有多好他们给你留下的第一印象就是怎样?所以采用简洁明了的简历更受亲睐，想找到一份好的工作一定要学会如何去写自己的个人简历。
个人简历模板 个人简历 简历模板 最新简历 网站地图 个人简历 简历模板 简历模板下载 简历表格 简历封面 英文简历 简历技巧 简历制作 求职信 自荐信 自我鉴定 面试技巧 校徽 个人简历模板网 >简历技巧 > 为什么你的简历总是“不得宠” 为什么你的简历总是“不得宠” 时间：2019-08-12 来源： 点击：0
一份优秀的简历可能换来一次好的工作机会，但是，如果没有在简历上足下功夫的话，那么你的简历就只能石沉大海了。以下是许多求职者会犯的一些错误，这使得企业与他们失之交臂。
1、简历缺乏针对性
一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性，你自然入不得HR的法眼了。
2、职业路径混乱
工作一年换两三家公司，五年内进过六七个不同行业，职业经历没有连贯性，频繁跳槽、职业生涯空白期一目了然尽显于HR眼底。职业生涯这么乱，哪家企业敢用你啊！
3、电话沟通一问三不知
或许是网络投简历太轻松了，投出的简历多得连自己应聘了什么都不知道。HR去电，丝毫不在状态，对自己投过的职位压根没印象，更谈不上对企业基本信息的了解。一问三不知，试问企业怎能相中你？
4、信息表达不到位
描述工作经历时，只罗列工作内容，注重表达我曾做过什么，很少有人能从过往工作经历中体现出自己的价值。有的在工作内容一栏里，甚至只有六七个字。这是一个工作了2年的销售员，说自己先是“仪器仪表销售”，后来是“卖一、二手房”，最近一份是“置业顾问”。真是惜字如金啊！做销售的人不用数字说话，如何了解你的能力，企业凭什么选你？
5、投递职位与经历不匹配
人家招网络工程师，偏偏你个主要经历为平面设计师的也去凑热闹，结果自然是直接枪毙。或许当中不乏想通过跳槽来实现转型的，但在简历中无力明确表达。顶级就业力专家闫岭指出，如果职业目标不确定，将会导致求职的低效，同时也会使生活状态变得质量低下。企业想找能创造价值的人才，而不是找供其慢慢学习适应的实习生。没有相关从业资质达不到岗位要求的你，企业如何大度“收容”？
6、未表达真实价值
花了数百字之多来描述自己曾经的学习背景和工作经历，甚至是参加过怎样的特殊培训，文笔流畅，颇富感情，感受真实，但就是让人看不懂这些经历的背后自己积累了多少宝贵经验和技能。当下的求职，会表达更要能总结，一个好的产品要想被市场接受，首先得亮出它的价值与特色。想把自己推销出去，表达自己真实价值才是关键啊！
7、相片不合适
这简历配上一张相片可以加深HR对你的印象，但是有些求职者用Q版大头贴，可爱搞怪五花八门；还有的是自拍狂，家里的窗帘、书桌、灯饰分别做背景统统发来当附件。HR不禁坦言：一份简历配上好的相片能加分，而一张不适时宜的大头贴很可能将你直接OUT。
8、信息错乱明显
简历中有明显的信息错乱，工作经历重复填写，重要信息漏填，语句不通，错字连连，出现断句，表达混乱，甚至滥用省略号、破折号。有人这样写自我评价“我是一个非常感性的人，挺适合贵公司的职业规划师一职，不知你对我的感觉如何……”，如此“含蓄”的表达，真让HR哭笑不得。
9、多岗多投
一个人发来N份同样的简历，从邮件标题中得知，原来此人既想做前台接待，又想当咨询顾问，还想进公司当助理。针对同一企业的不同职位投简，本想表现“我啥都能干，务必给个机会吧”，孰不知反被精明HR贴上了“”的标签。敢多岗多投，HR直接拉你进“恶意投递黑名单”！
10、隐瞒基本信息
简历不写真实姓名，用“李先生”、“张小姐”等字样代替，工作背景描述中，常常以“A公司”“某公司”“B经理”“某主管”来替换，故意隐瞒其真实信息。这样一方面给HR的背景调查带来了阻碍，另一方面也表现其严重缺乏诚意。把自己重重包裹起来求职，企业怎敢大度接纳你？
