市场助理每月工作总结范文 小编:晓荧 132阅读 2020.03.25 一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名xxx，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下几个方面:
一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。
二、加强学习，不断提高业务素质。虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。
三、积极工作，完成各项任务。
四、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理。
五、个人方面的事情。
公司正处于高速发展时期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理层要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导层定期学习和交流，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要强化激励机制，加大奖金额度，提高提成比例。好的激励机制可以改变人的行为，好的激励机制可以激励员工，好的激励机制可以强化管理。只有充分运用激励机制，调动员工的积极性，使员工素质不断提高，业务不断熟练，从而保持
旺盛的工作干劲，才能使企业能够健康、快速发展。

　　如何找到属于自己的时间管理方法 小编:啊南 152阅读 2021.04.01 学一点时间管理，提高一下效率，这是现在很多职场人的想法。

　　 其实大多数的时间管理方法都是基于大众的，要先满足于大多数的应运，然后针对一些特殊情况再来进行加强。所以，在掌握时间管理的基础方法上，再结合自己的实际情况，打造属于自己的时间管理方法才是最有效的。

　　 要打造适合自己的，前提先要经过记录，统计和改善三个步骤。

　　 记录 要将自己的时间管理好，找到适合自己的方法，先要明确自己每天的时间分配情况是什么样的，所以需要先来记录一下自己的时间使用情况。

　　 从你起床就开始记录，可以随身带一个小本子，或者用手机APP来进行记录（推荐用aTimeLogger），几点到几点，做了什么事情，具体是几点开始的，几点结束的，不管用了多长时间，都记录下来。

　　 建议记录至少要记一周，这样才能真实地反映你的情况，只记一天看不出什么来。不要嫌麻烦，只有有了数据，知道了问题所在，才能有针对性地来改进。

　　 统计 统计分为了两步，先把你这一周所有做的事先按类型来分一下，看看哪些是属于工作的，哪些是属于生活的，哪些是属于娱乐的，哪些是属于学习的。分类不需要太细，大体分一下即可。

　　 分完后再来统计一下，看看你这一周真正花在工作上的时间有多少，花在娱乐上的时间又有多少。这个过程主要是先来了解自己时间的真实情况。

　　 经常有人说自己的每天都被工作所占用了，工作时间肯定会很多，但统计下来就会发现自己真正用在工作上的时间并不多，每天甚至都不到8小时，大部分的时间都用在了娱乐休闲上。

　　 接着再来按时间类型来统计下。

　　 看看哪些是属于常态化的时间，就是你每天都要做的事要用多少时间，像每天吃饭睡觉，上下班路上等，这些每天都要做，那每天要花多少时间呢，来统计下。

　　 再来看一下属于碎片化的时间有多少，等待午餐，路上排队等这些时间有多少。

　　 再来看一下属于高效时间的又有多少，这个是指你注意力高度集中的时间，不管是工作还是学习中，看下每天能有多少。

　　 剩下的就属于在做事情，但效率并不是很高的时间了。

　　 改善 记录统计完成了，然后才能有针对性地来提出一些改进方法，也就是接下来自己时间管理需要加强的地方，即适合自己的时间管理方法。

　　 统计完后发现自己娱乐休闲的时间比较多，那下一步就是减少这部分的时间，多一些工作时间，并把工作时间集中在上班时间段，这样可以减少加班。

　　 统计完后发现自己的高效时间比较少，一天就一个小时，其它时间注意力都不够集中，那下一步要做的就是先来提高自己的注意力，把高效时间给扩大一下，减少一些做事但效率不高的时间，这样自己的效率也能提高一些。

　　 统计完后发现零碎时间比较多，那下一步可以先利用好自己的零碎时间，在等待中就来做一些事，这样也可以完成更多的事，时间也能利用好。

　　 总之就是找到自己时间管理上的缺陷，再来有针对性地来进行改进。这样的时间管理方法才能解决自己的问题，才是最适合自己的。

　　
如何通过该时间管理来聚焦目标？
对于具体的目标跟踪管理，我喜欢两个工具：Grow模型+GTD时间管理法。G：goal，目标；R：Reality，现实；O：option，可选择的方案；W：will，行动的意愿和动力。Grow其实概括了我们做一件事的流程，从澄清目标，到了解现实，到思考所有可能的方案，以及最后的执行方案。Grow会帮我们梳理出执行目标所需要做的一系列事件，而这些事件如何有机的统筹、安排，则需要GTD时间管理法。GTD，来自于David Allen的一本畅销书《Getting Things Done》，中国的中文翻译本《尽管去做：无压工作的艺术》，GTD的具体做法可以分成收集、整理、组织、回顾与行动五个步骤。
1.收集：就是将你能够想到的所有的未尽事宜统统罗列出来，收集的关键在于记录下所有的工作，帮助大脑梳理，同时把一切赶出大脑，降低大脑的负担；
2.整理：将事情罗列出来后，就需要定期或不定期地进行整理，对于不能付诸行动的内容，可以进一步分为参考资料、日后可能需要处理以及垃圾几类，而对可行动的内容再考虑是否可在两分钟内完成，如果可以则立即行动完成它，如果不行对下一步行动进行组织。
3.组织：这是GTD中的最核心的步骤，组织主要分成对参考资料的组织与对下一步行动的组织，确立具体明确的行动计划。
4.回顾：回顾也是GTD中的一个重要步骤，一般需要每周进行回顾与检查，通过回顾及检查你的所有清单并进行更新，可以确保GTD系统的运作，而且在回顾的同时可能还需要进行未来一周的计划工作。5.行动：根据时间的多少，精力情况以及重要性来选择清单上的事项来行动。