自我评价（案例一）1、长达12年的销售经验，其中3年销售管理经验，擅长直销及经销商管理，对互联网营销有极大热情，擅长数据收集、策划，具备一定的互联网推广经验
2、长期供职于世界500强，较强的系统分析能力和市场判断力，在职期间，多年被评为topsales 及topleader
3、敢于创新和挑战， 诚实开朗，坚韧不拔
4、较强的组织协调能力，很高的主动性及极强的团队精神

　　自我评价（案例二）个性热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的执行能力。良好协调沟通能力，适应力强，应变能力强、积极、灵活、思想创新、思路紧密、喜好学习、善于学习！ 具有丰富对市场需求的分析和判断能力，具有优秀的组织和协调能力。证明自己、挖掘自己、发展自己！
在学习中，我注重营销的理论学习，阅读、分析研究大量的营销案例，如哈佛经典营销教材、一流品牌（如LV、Hermes、chanel等）的营销售策略、摩根银行一些国际银行的发展史，己具备了相当的丰富的营销知识，并与现实工作的切合， 运用于工作之中。

　　自我评价（案例三）在校情况：多次参加学校及社区义务劳动，在学校积极参加社会实践。多次以小组形式参与出自德勤会计师事务所的课题。参加校级会计专业club，以CLUB名义邀请美国会计行业知名人士定期，并以会员身份参与研讨。工作期间：能够很好的与同事共事，注意弥补自身不足以尽快提高工作能力。能够很好的完成上级指派的工作。

　　自我评价（案例四）本人刻苦沉稳，做事谨慎，积极上进；吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心；具有亲和力，平易近人。5年以上的金融工作经验，具有良好的市场开拓能力和产品销售能力，对营销工作有热情和信心，有较强的团队精神和良好的沟通、组织策划能力。在招商银行与广发银行工作中，凭着自己认真的工作态度，严谨的工作作风，高效率地完成了领导下达的各项任务。同时，我有较强的自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；会用100%的热情和精力投入到工作中。
如有幸被录用我将在未来的工作中竭尽全力为贵单位创造效益，以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力，与公司同步发展。

　　 首先，感谢超级简历给予的内推机会，还是很好很强大的，有的同学拿到了好几个地方的内推！所以，有活动不要错过呀，不仅有趣还有各种机会。

　　
下面来分享一下自己的面试经历。

　　
一面技术面：面试官是一位工程师，首先让介绍了一下自己，然后正式开始了一面，一面的问题并没有什么很大的难度，主要就考察了一下基本功吧，问了一些常见的排序算法，查找类的数据结构，刚好我参加acm/icpc比赛的时候，主要就是搞这些的。。所以答得挺轻松的，大多数题目笔记的了，就记得2个：给你一堆数据，怎么找出其中最大的50个，复杂度是多少，其实就是一个堆的应用，不过复杂度我一开始说反了，好在立刻改正了；然后又问，设计一个支持删除插入查找的结构，处理10亿个64位数据，什么结构最好，要多少内存空间，然后我说只想到hash。。然后就分析了一下。。他问有更好的么。。我说想不到了因为啥啥啥。。 最后问，你有什么问题想问我，感觉这问题好难呀。。我都不记得自己问了什么了。。

　　
总体上感觉，主要就是谈谈思路吧，而且这一面考察的是基本功，好像比其他同学的一面简单呀。

　　
二面技术面：面试官是一位架构师，是搞基础架构，分布式系统的。问了一下我对什么感兴趣，我就老实交代了，其实我的兴趣也挺对口的。然后就先让我介绍了一下acm/icpc的经历吧。然后让我找一下纸和笔，开始问问题了：设计一个数据结构来处理一堆数，O(logn)的复杂度插入和删除，O(1)的复杂度求中位数（只考虑一个中位数）。又是数据结构，感觉运气不错，我直接就回了说平衡树就好（其实还没仔细想，不过应该错了不了），然后他再问。。怎么处理数据，想了一会儿就balabala答了，然后他又问了下有哪些平衡树，分别是什么原理。然后又问了个概率题，挺简单的，就不提了。后来又问了一下C++里面指向子类的指针转换为指向父类的指针的时候发生了些啥，我说没了解过，就略过这个问题了。linux系统进程的内存布局是啥，保留区动态库,data,bss,txt,heap,stack,os kernel。如何减少内存碎片，啥导致的，内部碎片一下子没想起来，就想起了外部碎片，其实主要还是看内存分配系统，buddy system之类的，应用程序可以预先分配一些不同大小的内存然后重复利用，或者分配一块大的内存（内存池），自己做各种管理。后面又让我介绍了一下做过的项目，尤其是和网络/并行有关的内容，还问了一点细节。最后还是：你有什么问题想问我，我就了解了一下他做的内容，大概就是这样。

　　
二面主要难度比一面稍微大一点，感觉对一个方向擅长一点还是非常重要的，其他的有点了解就行，要是真不会了，实话实话就行。

　　
二面结束后，收到了一面试官的电话邮件，就是沟通一些事情，后来还帮我换了一下职位，所以阿里的面试官还是非常不错的，非常感谢他们。

　　
三面：面试官应该是部门主管，貌似负责搜索部门，可能对我这个方向也不是特别了解吧，所以技术问题也就不多，主要还是让你介绍一下做过的项目，以及遇到的问题，还有你是如何解决的。然后还问了问为什么考研，acm/icpc竞赛中的一些想法。最后还是： 你有什么问题想问我。。

　　
感觉面试官非常和蔼呀，不要紧张就好了。。不过想想感觉自己运气还是蛮好的。。

　　
Ps：感觉有github、blog什么的，应该能加加分，虽然我没有，因为感觉自己实力还不够（在其他地方建立的repo都是private的。。 ），不过电面面试官不一定会去看，所以问项目经验的话，还是靠自己说清楚一些遇到的困难，解决思路，和一些重要细节什么的。

　　
HR面：晚上9点接到的电话。整个面试过程都有点紧张。主要问了一下，你怎么看阿里的，为什么想来：就谈了谈对阿里的看法（技术好，文化也不错之类的，因为我对3个技术面的面试官的印象真是太好了），以及自己希望在阿里收获的（知识，技术，社交等等）。你的目标（走技术路线，然后啥啥啥的），怎么看待实习的以及实习后的打算（实习就是给个快速成长的机会嘛，当然是希望成为正式职员别人教了你东西你总得报答别人吧），为什么考研，考研的为啥不考好点的学校（我说想看看研究是啥样，，虽然感觉，。有点失望，保送的以及一些其他的原因所以没去更好的学校），做过什么实习工作或者社团职位没有，你的职责是什么（有呀..balabala），acm/icpc方面的经历(本科学校我和队友算是第一届了，所以经验蛮多的，因为这是个团队合作的比赛，所以重点是合作能力)，说说你遇到的大的坎(说了一个，然后又说了下自己的想法和收获），你有什么问题想问我（我就问了问员工培养和团队合作之类的问题）。

　　
HR面听说拒了很多同学，都戏称这是考验三观的一面，其实我感觉还是面试官想好好了解一下你这个人的想法，不要不经任何思考就问答，但是也要实事求是，毕竟你是想进入这家公司的，不能给别人一种你很高傲或者是过于谦虚的感觉，另外也不要太紧张，还是得好好的说出自己的想法，不能那么寥寥几句就说完。另外，交流合作能力应该是他非常想了解的，所以你得让他知道。

　　
总得来说大概就是这样吧，比较幸运的拿到了offer，顺带再感谢一下大家

　　
每个人面试遇到的问题肯定还是不一样的，技术面的话，思路很重要，在你所选的方向有一定的技术也很重要，不会的也不能乱扯，hr面的话平常心很重要，大家加油吧！