在与我合作的一家零售公司中，担任部门主管的朱莉·安科（Julie Anko）面临着被解雇的危险。但令人抓狂的是：她的业绩是最出色的。在过去一年里，她对品牌的贡献超过了任何一位前任五年间的业绩总和。

　　 问题在于，跟她一起工作压力实在太大了。她的努力程度简直要超出了人类的极限，还希望别人也这样做，如果人家没有像她那样拼命苦干，她就会大发雷霆。而且她还争强好胜、划地自重；与她的品牌关联甚远的决定她也统统要拍板，甚至她的同僚在技术上有权做出决定时也是如此。她不善于倾听或授权，也不会帮助别人树立对自己或团队的信心。虽然她加班加点地工作，但事情还是搞得一团糟。

　　 不过，这一切都不是她险遭解雇的真正原因。真正的原因是，她不认为自己有什么问题。

　　 公司请我跟她合作，我采取的第一个步骤，就是同所有曾与她共事的人谈一谈，了解一下情况，并把他们对她的看法讲给她听。

　　 当我告诉她同事们的反馈时，她的回答令我大吃一惊。我没想到会有这么糟，她说，但我一点也不意外。我问她为什么。

　　 我在原来那家公司就收到过这种反馈，她说，我就是因为这个才离职的。

　　 我们大可以嘲笑朱莉的愚蠢，笑她不愿正视自己的失败，结果一错再错。但这种笑声肯定是神经质的。因为我们许多人——也包括我在内——都在做着同样的事。

　　 有些事非得一而再再而三地发生，我才能弄明白是怎么回事，对此我常常觉得不可思议。我相信，我们大多数人的智慧都会随着年龄而增长。但尽管如此，我们却总是莫名其妙地重蹈覆辙。而另一方面——但也好不到哪里去——许多事情我们第一次虽然是做对了，但下一次往往就不灵了。

　　 这其中的原因很简单：我们很少会抽出时间，停下来喘口气，想一想哪些方法奏效，哪些没用。我们要做的事情太多了，没有时间进行反思。

　　 曾有人问我：如果一个组织只能教给员工一件事，那么哪件事能产生最大的影响？我立即明确地回答说：教会员工如何学习。如何回顾自己过去的行为，弄清楚哪些有益并加以重复，同时坦率地承认哪些行为无益，然后做出调整。

　　 如果一个人能把这件事做好，那么其他的一切问题就迎刃而解了。人们就是这样活到老，学到老的。公司也是通过这种方式成为学习型组织的。做到这一点需要你树立信心、保持开放的心态并卸下武装，但并不需要付出太多的时间。

　　 只要几分钟就够了，实际上，5分钟左右就可以。每天下班之前短暂地休息一会儿，想一想哪些行为有益，哪些无益。

　　 以下是我的建议：

　　 每天在离开办公室之前，给自己留出几分钟的时间，回想一下当天发生的事情。你可以看着日历，想想实际发生的事——你参加的会议，完成的工作，和别人谈话的内容，与你打过交道的人，甚至你在工作期间的几次休息，再将它们与你计划中希望发生的事做个比较。然后，向自己提出三组问题：

　　 这一天是怎么过的？我取得了哪些成功？克服了哪些困难？

　　 关于我自己和其他人，我今天学到了哪些知识？明天我有哪些不同的或相同的计划？

　　 我和谁打过交道？是我需要提拔的人？需要感谢的人？有问题要问他的人？还是有反馈需要与之分享的人？

　　 最后一组问题在维护和增进关系方面起着非常宝贵的作用。发一封（或三封）电子邮件，对某人表达的善意表示感谢，向某人提一个问题，或是让某人自始至终参与项目，这些都只需要短短几分钟的时间。

　　 如果不停下来想一想，我们就很容易忽略这种沟通。但我们常常的确会忽略。在这个世界上，我们不管做什么事都有赖于别人的帮助，因此这种沟通是必不可少的。

　　 几次长谈之后，朱莉开始体会到，放慢脚步去观察周围的人实际上是可以提高工作效率的。她发现过去自己工作得太努力、节奏太快，结果虽然她高质量地完成了任务，但仍然给自己带来了麻烦，不但差点丢了饭碗，还让周围所有人的日子都不好过。

　　 因此，通过严格自律，她开始逐渐改变。慢慢地，大家开始注意到这种改变。我知道一切都会好起来的，所以我给她留言，告诉她如果可能的话，我希望几周后接到她的电话，但她当晚就给我回电了。

　　 嗨，彼得，她说，我只想告诉你，我收到了你的留言，谢谢你对我的帮助。我要和团队的同事们出去喝一杯。过几天我再给你打电话。

　　 我一定会的，她说。

　　个人简历模板 个人简历 简历模板 最新简历 网站地图 个人简历 简历模板 简历模板下载 简历表格 简历封面 英文简历 简历技巧 简历制作 求职信 自荐信 自我鉴定 面试技巧 校徽 个人简历模板网 >简历技巧 > 求职者的“荣誉” 成就个人简历另辟蹊径 求职者的“荣誉” 成就个人简历另辟蹊径 时间：2016-08-12 来源： 点击：0 与普通的个人简历比起来，内容更为丰满的个人简历更能被用人单位所认可。事实证明，两名求职者自身条件相当，但是一名能够获得很多用人单位的认可而另一名则收不到任何面试机会。造成这种差距的原因就是求职者是否知道如何在求职中让你的简历脱颖而出?如果想要求职成功必定要先获得用人单位的认可，只有有亮点并且足够优秀的个人简历才能够获得招聘官的青睐。

　　想要求职成功就必须用“荣誉”吸引招聘官的目光

　　在编写个人简历时，会编辑简历的求职者能够用精简的语言为招聘官留下深刻的印象。求职者在打造个人简历时一定要突出自身优势。只有在个人简历中突出自我优势才能使招聘官认为求职者有很强的能力，从而想要求职成功就易如反掌了。

　　有些求职失败的人完全不是因为自身的条件不好，只是因为不知道该怎么样在个人简历中展现自身的能力，才会导致求职失败，与心仪的工作岗位擦肩而过。只有在个人简历中懂得展现自身优势或者编写自己所获得过什么荣誉的求职者才能获得招聘官的认可。想要为自己的个人简历加分求职者也可以在个人简历后附上自己曾获得过的荣誉证书，这样的个人简历在求职中也许会有一些意想不到的收获。

　　想要求职成功，就要知道如何制作个人简历，个人简历有哪些加分项。这样才能够更加明确的制作出能够收到面试机会的个人简历。

　　数据运营面试求职信1000字 小编:艳芬 317阅读 2020.03.27 范文：
尊敬的领导：
  您好!请恕打扰，很荣幸您在百忙之中阅读我的求职信，谢谢!希望能在贵公司找一份适合本专业的工作，发挥才能，为公司创造更好的价值。  
  我是XXX大学市场营销专业的本科生，面临择业，我满怀憧憬和期待，愿坦诚地向贵单位自荐。通过我的了解，公司的人文环境与发展前景，我很认同，也是我所追求的。假如有幸能为公司工作，我一定会用我的责任心和创造力融入公司的发展壮大中。
  美好的大学生活，培养了我科学严谨的思维方法，更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识。课堂内外拓展的广博的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野，使我更了解社会；在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质，使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业！我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的，我真诚地渴望，我能为单位的明天奉献自己的青春和热血！
  我个性开朗活泼，兴趣广泛；思路开阔，办事沉稳；关心集体，责任心强；待人诚恳，工作主动认真，富有敬业精神。在学习生活中，我很好地掌握了专业知识，学习成绩一直名列前茅。在学有余力的情况下，我阅读了大量专业和课外书籍，不断地完善自己。市场营销专业毕业生求职信范本由精品学习网提供！
  当今社会需要的是综合素质的人才，要想在这种激烈的竞争中脱颖而出，除了应该学习和掌握专业知识外，还需要综合培养自身素质。为了让自己能早一点的适应适应社会，本人利用课余和节假日时间在xx国际金融中心兼职话务员，在大卖场兼职手机促销员，暑假期间在xxxx家纺有限公司实习等实践活动。它让我看到社会的丰富多彩，世界的魅力所在。
  虽然我是个应届生，但是我坚信，只要我不断的总结、剖析，不断完善自我，在今后的工作岗位上一定能干出一番成绩，创造一份辉煌！我乐观自信，谦虚好学，吃苦耐劳，有很好的环境适应能力。因此我相信，通过我的努力，能够胜任贵公司给予我的各项工作。
本人祈盼成为贵公司一员，处置计较机办理方面等工做。诚然，我现正在还现正在还缺乏丰硕的经验和普遍的社会关系，若是贵公司给我机遇，我会用我的热情，勤奋来填补，用我的步履来证明，报答贵公司的赏识。
  再次感谢您的审阅！热切盼望您给我的好消息。
  此致
敬礼！
求职人：xxx 20xx年X月X日