面试的时候，你一定会被HR问到的一个问题：“你有什么想要问我的吗”，那么如何提问才能给自己加分呢？

　　
首先说，哪些不能问

　　
（1）不要说”我没有什么要问的“

　　
会让HR认为你对他们公司、对这个职位的不感兴趣！或者，你是一个没想法的人，考虑事情不够周全，也没什么职业规划。

　　
（2）不要只问薪酬福利

　　
不要问了薪资，又问是否加班，还问有没有年假，会让HR觉得你非常功利，逐薪而居，并不关注工作的其他因素，而且，直接问加班，HR潜意识就会认定你是一个拒绝加班的人。

　　
（3）不要问与工作无关的内容

　　
“咱们公司妹子多吗？”、“公司旁边有没有商场？”这些与工作无关的东西，这马上会让HR怀疑你的能力。

　　
（4）不要问对方无法给你答案的问题

　　
由于岗位和管理范畴的不同，HR未必能解答你所有的问题，比如，她可能并不知道你们部门的具体业务情况。

　　
（5）网上一查就能得到的信息不要问！

　　
“你们公司是做什么的啊？”“你们公司都有什么产品啊？”

　　
这种去网站一看就能看到的，千万千万不要问，有的直接写在招聘信息里的，问了只代表着你对应聘公司不了解，而且来面试前也没有做功课！

　　
应该问哪些？

　　
（1）能否给我简单介绍下贵公司业务与战略的未来发展？

　　
体现你关注公司整体和未来的发展。同时也可以从他们的谈论中了解到不同公司在同一个行业的情况。

　　
（2）团队、公司现在面临的最大挑战是什么？

　　
可以引起HR对你的兴趣，也能让你对未来工作的挑战或困难有一个提前的预期。

　　
（3）可以问一些与职位及部门、相关的问题

　　
“公司对我这个职位的期望是什么？”、“入职后是否有相关的职位技能培训？”、“团队成员有多少人？核心工作有哪些？”等相关问题。让HR感觉你有上进心，且加入公司的意愿非常强烈，会增加对你的好感。

　　基本信息姓名：简历本

　　年龄：35

　　电话：159****3878

　　经验：5年

　　意向：人事助理

　　教育背景时间：2014-03到至今

　　学校：简历本师范大学 专业：人力资源管理 学历：其他

　　时间：2010-09到2013-07

　　学校：简历本信息大学 专业：劳动与社会保障 学历：大专

　　工作经历工作时间：2011-07到2011-10

　　公司名称：简历本管理咨询有限公司 所在部门：人力资源 所在岗位：人事助理

　　工作描述：
完善体系使企业的人事管理制度化、流程化和系统化，并维护和监督其实施；完成了公司内部定岗定编工作、部门职责及岗位说明书的编制工作；控制人力资源成本、合理配置人力资源；拓宽人才招聘渠道，并负责实施人才招聘工作；组织员工岗前培训、技能培训，有效提高员工基础素质；制订绩效考核方案，提高了员工工作的积极性；负责企业文化建设，提高员工对个人价值和公司价值相统一的认知和认同；负责部门年度预算；负责协调部门之间的工作及负责与政府机构的协调和沟通并与之保持良好的关系。

　　工作时间：2016-04到至今

　　公司名称：简历本信息互动有限公司 所在部门： 所在岗位：人事助理专员

　　工作描述：
资深人事专员 （熟悉招聘）
1.主要负责上海分公司人力资源工作：员工招聘配置，人员培训，绩效薪酬管理，劳务关系处理等。
2.根据集团发展战略，统筹，规划分公司人力资源。
3.根据集团拟定的薪酬，招聘，晋升等制度，执行分公司人力，实现公司人才优化配置。
4.通过员工关怀，提高团队士气和积极性，树立组织关心员工形象。
5.通过培训提升公司整体人员素质，维护和推广企业文化，加强员工凝聚力。

　　项目经历项目时间：2017-04到至今

　　项目名称：技师及高级技师技能鉴定工作

　　项目描述：
项目介绍
主要工作如下：根据省冶金技能鉴定站的文件要求，进行2017年度技师及高级技师的技能鉴定工作，对符合条件的员工进行信息录入，完成报名工作；组织填写各项申报材料，完成技师及高级技师的论文初审工作；进行强化技能培训，组织带队参加理论考试及论文最终答辩。
我的职责
本次技能鉴定工作由我作为主要负责人，人资部另一名同事协助我做好本次工作。
1、翻阅历年通过技能鉴定人员资料，和统计表进行核对，筛选符合申报条件的人员。
2、向集团公司询问所有填写表格数量及填写要求，并逐一记录。
3、组织申报人员填写申报表格，并根据要求逐一修正到无错误。
4、组织专家领导进行论文初步评审工作，另一名同事协助我做答辩记录。
5、对各个参考公工种熟悉，搜集复习资料，组织技能强化训练。
6、带队去汉中勉县参加理论考试及高级技师的论文答辩。

　　项目时间：2017-05到至今

　　项目名称：车载主动安全监测系统

　　项目描述：
项目介绍
汽车密闭环境下，长时间驻留在车内的生命体极易因为疏忽而发生窒息、中暑等安全事故，针对这一问题，我们利用ZigBee及无线传感器等技术设计一种车载主动安全监控系统。在发动机长时间处于怠速状态和空调开启等情况下，该系统实时监测车内温度、CO浓度的变化情况，并记录、存储相关数据。首先通过霍尔传感器判断汽车运行状态，如果汽车处于怠速或者关闭状态，继而通过人体红外感应判断生命的存在，若有生命存在，则启动系统。系统通过测定温度或者CO浓度这两个参数来判断是否预警。超出设定在第一条安全防线进时行第一次蜂鸣器预警提醒车内人员注意通风保证空气流通，并给车主发送短信提醒；当超过第二条安全防线时，系统第二次蜂鸣器报警和发生安全预警短信，并在 1min 后自动开启天窗，保证车内人员安全。此外，传感器将收集的数据上传至新浪云端，用户可通过APP随时查看车内情况，给车内人员生命安全提供三重保障，具有实用性。
我的职责
市场分析与财务策划

　　个人评价1年的客服经验使自己沟通能力加强，擅长于与人打交道，处事耐心，做事严谨，有亲和力；另外，6年的行政人事工作，使自己在行政管理以及人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面具备实际操作能力，并且熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源工作流程和运作方式。工作细致认真，原则性强，有良好的执行力是我的优势，而通过这几年的工作使自己具有较强的应变能力和内外沟通能力。并且，在上海工作期间，因为公司工作上的需要还从事过两年多的出纳工作，随后发现自己比较适合做财务工作，于是就自学拿到了会计从业资格证，到目前为止一直都从事财务工作，通过这几年工作的实践更加磨练了自己，使自己更能够适应当今社会的需求！

　　个人技能MS WORD
MS Excel
MS Powerpoint
Flash
Photoshop
Director
Illustrator
AUTOCAD
Maya
3D Studio MAX
After Effects