某一刻，你已经在现在的公司呆了足够长的时间，而且越来越不满意。但是，你怎么才能知道什么时候该调整自己，而什么时候该离职呢？

　　刚刚工作的时候，我有过一段时间天天都想离职，睡一觉，心情好点，再去上班。不知不觉度过了新人的适应期，然后逐渐摸索和了解到自己喜欢什么，讨厌什么，完全不能接受什么。有离职的想法是很正常的，因为我们一直在与外界碰撞磨合，逐渐找到自己的位置。不过在这个过程中，有些人因为冲动会遍体鳞伤，有人因为不断思考，伴随离职而步步高升。

　　有一个网友总结说：“留在一家公司的原因有三个，钱、工作内容、一起工作的人，这其中如果有两项崩塌了，那么就该走人了。”

　　你目前的工作崩塌了几项？如何判断你该不该离职，我们可以从整体报酬角度，细化为以下7个要素来考量：

　　一、直接报酬

　　实际到手多少钱?

　　12薪还是15薪，实际奖金比例，有什么补贴——整体上看工资处在市场偏低水平，还是中等水平，还是偏高水平?

　　另外，无论是股票还是期权，都要看行权条件是否苛刻，是否真的能到手吗?

　　二、间接报酬

　　不按照国家规定缴纳社保和公积金的公司，只能是你暂时过度。他们的业务承受不了太大的风浪，一旦业绩下滑，或者有一些政策上的风吹草动，最先考虑的就是裁员。

　　明年开始税务局管理社保缴纳，很多过去违法不缴纳的企业都要依法执行，有些企业直接面临倒闭的风险。

　　上周我去一家小型代记账公司，老板直接说，“国家规定按照税前工资缴纳社保公积金，像我们这样的小企业，只能承担每个人1万的成本，我是不可能再增加人力成本。所以，我已经和员工说了，按照规定缴纳可以，那么你们税前工资都要下降，我这里只能保证总成本不变，否则，我就要减人。”

　　几个在办公室加班的员工，都默不作声。不是说不给员工缴纳社保和公积金的公司心黑，很多时候，他们的规模和经营情况还不足以支撑而已。所以是去?是留?自己衡量。

　　间接报酬还包括商业医疗保险。目前一二线城市大部分企业会为员工购买商业医疗保险，可以报销从社保支付的费用，万一你有大病也可以帮你减轻经济负担。

　　这样的福利覆盖率都是很高的，如果你司没有为员工购买商业保险，也是比较少数的公司了。(仅限于一二线城市)

　　作为公司福利的一部分，年度体检都是覆盖全员的，公司会出200-500的费用支付年度健康体检。

　　另外就是带薪假期，带薪假期不包括全体公民放假的节日，比如春节、端午、国庆等。刚毕业不享有法定带薪假期，但比较人性化的公司还是会给员工带薪假期。

　　对于新人来说，一流公司会给10-12天，一般公司会给到5-7天, 个别公司第一年不给带薪假期。

　　另外还有带薪病假，一般是10-15天。公司还会为员工提供可供选择的弹性福利，包括电影票，购物卡，月饼券，蛋糕卡，健身卡等等，满足不同年龄员工的不同需求。

　　当然，也还是有绝对零福利的公司，看你个人追求了。

　　三、工作内容

　　工作内容你是否喜欢，是否有挑战性，在公司层面这个职位是否重要?工作内容越核心，可替代性越低，你的工作价值就越高，薪资自然就会更高。

　　职业发展初期，只要工作内容是你有兴趣的，有挑战的，有发展的，就尽量做好，做到极致，自然有下一步等着你。

　　很多人工作十年依然不知道工作职能有哪些，什么是核心岗位......那么，所谓求发展也无从谈起。

　　财务、研发、生产的专业性要求比较高，需要专业的学历或者证书，而且需要一些个人特质，比如做财务需要你对数字敏感，细致，认真，喜欢在既定规则里做事。

　　市场、销售、服务、人力资源更多都是专业知识加上综合能力，不属于技术岗位，在职的经验积累尤为重要，这些岗位都需要比较强的沟通能力，如果你是喜欢和具体的人打交道更适合这些岗位。

　　选择职业的核心点：加入核心部门。

　　每个行业的核心部门都不一样。比如谷歌是研发部门的工程师为核心，所以工程师在谷歌最有话语权;咨询公司的顾问为业务核心，顾问的工资自然高，而零售行业的采购是业务核心，汽车中心的销售团队是核心。

　　你要知道你们公司的核心部门是什么，核心岗位是什么，即便是小公司也学会看懂业务核心是什么。

　　四、职业发展

　　有一些职位，它的天花板天然就很低。要知道你职位在未来三到五年的发展前景，和你在公司的职业发展路径，那些天然没有发展的职位，越早看清楚越好。

　　举个例子，我不建议做助理和秘书太久，因为这种职位的天花板就在那里，要尽早加入具体职能部门，获得扎实的经验——找那些天花板比较高的工作。

　　五、公司文化

　　所谓公司文化，就是公司所提供的员工与员工、员工与团队之间的良好氛围。这种务虚的东西才是企业的灵魂。

　　比如，有的公司不允许员工迟到，迟到就罚款;不给员工审批事假，千方百计刁难你;还有公司的主流文化就是加班，不加班好事都没有，而且没有加班费——这种文化你是否能适应，也要考虑。

　　企业文化没有好坏之分，企业在不同发展阶段就会应运而生不同的文化，关键还是你是否能适应，是否愿意适应。

　　六、公司平台

　　我的观点一直都是毕业前3-5年，一定要加入大公司，尽量选择顶级或最好的平台。肯定没错，工作几年后再决定是否到小公司或初创公司。

　　这个顺序如果错了，那么大公司或顶级公司对你来说就不一定那么容易加入了。而且你错过了学习的黄金时间。

　　七、跟随领导

　　判断下你的领导你是否愿意追随?他正直吗?

　　近朱者赤近墨者黑，职业发展初期最好有个靠谱领导，领导肯定是风格各异，而你只需要判断TA是否正直、是否值得信任，其他都是次要的。

　　一个好的领导一定可以让你的职业发展如虎添翼，而一个××的领导也一定可以让你的职业发展屡屡受挫。

　　对于离职纠结的人可以考量上面的7个要素，分析这份工作是否直接继续，而且还可以帮助你判断下一份工作是否值得入职。其实最主要的还是要有自己的方向，清楚自己的职业规划，这样才能在职场中走得更远。

　　保险顾问面试简单自我介绍 小编:艳芬 140阅读 2020.01.15 范文一：
  早上好，我是xx大学xx院金融学xx级学生，鄙姓X，名XX，男，为XX大学XX年应届本科毕业生。我非常看重贵行的实力和行贡献自己的一份力量，我有信心，有决心成为贵行的一名好员工。
  在校期间，我主修金融学专业，主要方向为银行信贷管理，证券投资以及保险实务等传统金融业方向的学习，主修课程为货币银行学，中央银行学，财务管理，银行信贷管理，证券投资等，学习成绩良好，组织纪律性好，团队合作意识强烈。本人擅长领域为银行信贷风险管理，在校期间曾利用信贷管理模拟软件进行实务操作，取得较好的效果。
  此外，我还考取了与本专业相关的一系列证书，如SAC考试成绩合格证、会计从业资格证、银行从业资格证等。此外，我还通过了大学四级以及六级考试，全国计算机一级考试，英语水平以及计算机操作水平完全满足日常工作需要。 在社会实践活动上，我曾为惠普电脑某经销商和LG家电做过临时促销员，在省某内知名集团公司暑期社会实践，以及在市内某知名夜总会兼职代驾工作。可以说我的社会实践经验比较丰富。
  我为人积极向上、乐观开朗、乐于助人，个性严谨，做事认真负责。本人兴趣爱好广泛，例如：篮球、弹吉他、阅读等。
  我愿意从事的工作有：保险顾问，柜台工作，会计，信贷业务员等。恳请贵行领导能给我展现自我能力的机会，若无合适岗位，愿意接受贵行的调剂。若贵行赐予我一次面试机会，我将不胜感激。
范文二：
大家好！
我叫XXX，来自XXX，年龄XX岁。于今年6月份毕业于XXXX大学XX学院，专业为市场营销，我以前做过保险销售，所以对销售有一定的经验。此外，我在新华书店门市工作过，对服务好顾客有一定的心得。
  我的英语基础良好，已获得了大学英语四级证书，也在外贸公司实习过。我奉行态度决定一切的原则，我相信只要踏踏实实的做好每一个细节，服务好客户，通过自己的不懈努力，一定会在拥有出色的工作业绩。
  请各位领导考虑给我提供一个试岗的机会，我有信心做好该岗位工作，愿服从贵公司的安排，随时可以就任岗位，并在贵公司做长期发展的准备，因为是贵公司给了我这样一个机会。

　　大学生面试发型师求职信范文 小编:海玉 118阅读 2020.03.24 范文一：

　　 尊敬的领导:
您好!我是xx职业技术学校xx届美容美发的学生xx，我的志向是做一名出色的造型师，把每一个顾客都变得自信和美丽。贵公司的良好形象和员工素质吸引着我这位即将毕业的学生,我非常愿意为贵公司效一份微薄之力。
在校两年时间,学习努力认真,以优异的成绩完成了专业基础知识的学习。严格要求自己,尊敬师长,积极参加学校组织的各类活动,同学相处和睦。在美发方面,我熟练地掌握了染发操作烫发的原理,吹风的基础知识和修剪的基础知识，掌握基本的美发专业技术。在化妆方面,掌握了新娘妆,烟熏妆,晚宴妆,生活妆,舞台装的画法。在美甲的方面掌握了基本的指护和指甲彩绘。为了使自己能成为全面发展的高素质人才，在学习专业知识的同时我积极参与各种校内社团活动，培养了组织、协调和社会交往能力。同时利用空余时间去美发店实习，较好地培养了社会实践与顾客沟通交流能力。
我认为贵公司有一个非常好的人文环境与发展空间，也需要一批甘于平凡，立志奉献的现时代青年，因此，我再次诚恳地希望贵公司能接纳我成为其中一员，为公司创造美好的未来。

此致

敬礼！

求职者: xxx

20xx年x月x日

　　
范文二：

　　 尊敬的领导：
您好! 我是一名毕业于xx美容美发学校的学生，在上学期间，我在xx美容美发学校学习了专业的美容美发理论知识，努力的在拓展实践知识。通过美发店的实践学习，我对于一些简单美发手法运用地比较好，熟练地掌握染发操作烫发的原理和实践技术。勤奋刻苦的学习生涯是我成为一名具有扎实的美发理论知识和熟练的美发技能的应届美容美发毕业生。在放假期间,我走出校门,尽可能的去捕捉每一个可以锻炼的机会,与不同层次的人相处,最大化的让自己零距离地与社会接触,感受生活。
贵公司的整体形象,管理方式,工作氛围吸引了我,是我心目中所追求的理想目标,因而我很自信地向您承诺:选择我您绝不会后悔。最后谢谢您能在百忙之中给予我的关注。

此致

敬礼！

求职者: xxx

20xx年x月x日