工作经历（案例一）工作时间：2013-04到2016-04

　　公司名称：简历本管理咨询有限公司 所在部门： 所在岗位：助理研究员

　　工作描述：
本岗位的职责主要是负责监测境内外传染病疫情信息，防止境外传染病传入境内，以及在境内的传播扩散，同时防止境内传染病传至境外，并对传染病疫情风险进行评估。在岗期间，主要工作：一是负责传染病疫情动态的监测及预警工作，收集疫情相关信息（疫情信息、疾病信息、流行病学信息等），撰写若干份传染病疫情风险评估报告，并上报上级单位——国家质量监督检验检疫总局，为质检总局对于传染病防控的决策提供科学依据。质检总局依据这些风险评估报告，通报党中央、国务院后，在2013-2015年发布了若干份的总局公告以及旅行警示通报；二是辅助质检总局开展突发公共卫生事件的防控应对工作，在人感染H7N9禽流感疫情、2014年西非埃博拉出血热疫情以及2015年韩国中东呼吸综合征疫情暴发期间，为质检总局撰写多份疫情应对建议，以及翻译多份的WHO相关指南以及防控建议，同时每日监测相关疫情信息以及承担总局交办的其他工作；三是承担行业标准的制定工作，参与制定了一份行业标准，之后以本人为第一完成人制定了两份行业标准，目前完成拟稿，处于征求意见阶段；四是承担媒介传染病在国境口岸传播扩散的研究任务，辅助实验室研究人员完成了2000多份蜱虫标本的分类鉴定以及病原体分离工作，以第一完成人的身份撰写了该研究课题的结题报告。在岗期间，撰写论文5篇，辅助发表SCI论文2篇，另承担了总局以及院所交办的其他日常性和临时性工作若干项，在科室负责人离岗的情况下，负责科室的日常性事务，不一一赘述！

　　工作经历（案例二）工作时间：2007-06到2009-11

　　公司名称：简历本信息互动有限公司 所在部门：业务部 所在岗位：助理客户主任

　　工作描述：
艾利Avery Dennison为美国财富500强之一(2017年列于财富第430位):
1、负责欧美客户日常关系维护和管理，比如New Balance, CK, Coach, Sears USA, Clarks等；
2、负责客户询价报价、合同审核、生产交期、物流跟进、发票制作、货款回收；
3、联合技术、销售处理客户投诉等事宜;
4、收集客户反馈信息，为总部业务中心提供销售报表数据分析。

　　工作经历（案例三）工作时间：2015-07到至今

　　公司名称：简历本网络技术有限公司 所在部门： 所在岗位：助理主任

　　工作描述：
香港科技大学深圳绿色智能研究中心是由香港科技大学工学院在深圳成立的第一所专注于绿色低碳技术和智能物联网技术产学研开发和产业化孵化的机构，归口香港科技大学深圳研究院。协助中心主任处理研究中心日常科研及管理实务，主持参与国家973大型研究项目““严酷环境下混凝土结构场变响应与识别理论””，该国家973项目的承担单位包括香港科技大学深圳研究院、青岛理工大学与东南大学拥有海洋环境混凝土技术教育部工程研究中心、江苏省土木工程材料重点实验室、江苏省先进土木工程材料协同创新中心和山东省蓝色经济区工程建设与安全协同创新中心。

　　工作经历（案例四）工作时间：2007-12到2009-12

　　公司名称：简历本人才咨询有限公司 所在部门：项目工程部 所在岗位：助理项目工程师

　　工作描述：
1. 主要负责Geely,Magna,Stoneridge,Lear,Wincor等项目
2.协助项目经理对所负责的项目进行跟踪，确保项目开发试验及时完成
3.制定新进模具和产品的Schedule，并随时跟踪及更新
4.每周安排测试计划，出现问题及时和计划部沟通，安排机器
5.ECN，及时跟踪并及时关闭ECN
6.改进测试流程，PPAP/APQP(Control Plan, PFMEA Analysis, etc.)
7.确认现有组装和生产的生产周期并同时改进缩短Cycle Time
8.根据客户的要求和考虑成本的因素，完成原料/零部件的localization
9.及时反馈项目开发过程中遇到的问题，提出改善建议、追踪改善结果
10.及时制定、更改BOM和指导性工艺文件标准（如Process WI、Packaging）
11.协助项目工程师完成项目开发中涉及本制程的试验及样品收集
12. 协助市场部完成公司招标任务，准备相关数据文件等
13. 协助市场部完成公司投标任务，准备相关材料，现场等
14. 对文件和文档进行整理，归档
15. 安排项目会议，经理会议等并做好会议纪要
16.负责公司针对质量体系的内部审核(TS16949)
17.完善公司ERP系统,编制体统;并熟练运用

　　基本信息姓名：简历本

　　年龄：27

　　电话：189****7353

　　经验：5年

　　意向：教育/培训

　　教育背景时间：2006-09到2010-09

　　学校：简历本师范大学 专业：艺术设计 学历：本科

　　工作经历工作时间：2015-12到至今

　　公司名称：简历本人才咨询有限公司 所在部门：市场部 所在岗位：培训导师

　　工作描述：
1、针对全国修养堂店面进行监督和指导，解决店面运营中遇到的各种问题。
2、配合各地市场的活动运作等相关事宜。
3、熟悉门店各运营环节，对门店管理工作中服务、店面、商品、团队及安全管理
4、店面进行督促、检查、指导、培训，包括大会的讲课
5、开展门店经营分析及发展的相关工作并适时提出整改建议及措施
6、调研及分析竞争对手的经营手段及竞争优势并指导门店采取应对措施
组织公司及门店的各种大型活动

　　工作时间：2016-11到至今

　　公司名称：简历本网络技术有限公司 所在部门： 所在岗位：培训专员

　　工作描述：
建立培训体系：
1.协同培训经理开发课程编写学员手册，逐步搭建完整的课程体系
课程开发及函授：
1.收集整理培训素材
2.制作线上自学课程PPT
3.针对我司渠道人员以及合作经销商进行业务培训，解疑答惑
已开发课程：
1.申请资料真伪识别
2.系统操作指引
3.合同协议操作指引
4.延保培训课件
5.车抵贷产品自学手册（活抵）
6.车抵贷销售技巧
7.车抵贷质押产品自学手册
8.…………
共制作超过800+页PPT
线上学习系统：
1.培训宝系统后台管理，日常维护
2.参与公司技术部线上学习系统开发，负责制定系统流程图
内部培训体系搭建：
1.编制内部培训师管理办法，
企业文化的呈现与实施：
1.组织协调新员工入职培训
2.每周五组织知识分享活动
3.每月月底组织安排生日会
4.平均两季度一次的新员工军训安排

　　项目经历项目时间：2010-09到至今

　　项目名称：麦当劳

　　项目描述：
项目介绍
候选人报告
推荐职位：星巴克-北京-店长
候选人: 柳航
个人信息：
性 别：男
年 龄：29岁
家庭住址：德胜门
可接受工作路程：1.5小时以内
教育背景：
2007.09 - 2010.07 汇佳职业学院 国际商务 大专
薪资状况：
税前底薪:6817元/月*13
奖金+补助：约200-500元/月
期望薪资: 8000元/月
工作经验：
2010年9月 -- 至今 麦当劳 展览路店副店长
汇报对象：餐厅总经理
团队人数：11人
下属人数：67
工作职责：
?带领管理组团队负责整体门店的运作，涵盖人事、排班、训练、营业额提升、利润、QSC等综合性管理制定门店年度、季度、月度业务计划，控制食品成本并追踪达成，从而达成PL目标，使餐厅SOI提升。执行公司各项工作任务，达成公司年度业绩目标。
工作业绩：
?2010年至2012年期间在青年宫麦当劳餐厅工作，并完成经理所有基础课程和中级课程，并以全优的成绩顺利通过考试。
?2012年至2017年5月在四道口麦当劳期间营业额comp Sales43%，使餐厅年营业额突破1600万，全年SOI为37%，人员招募达成人员配置率115%。在MDS送餐平台方面，餐厅的经理接受培训，带领餐厅进行MDS推广，成绩杰出，餐厅被定为MDS种子培训基地，MDS的 KPI和投诉率低于全国和北京市场。通过所有的管理组的优异表现，成为区域内见习经理培训基地。在四道口麦当劳期间的六次GM和2次麦中（麦当劳中国总公司）的巡店中得到了老板的肯定，并给予很高的专业评价。
在前往汉堡大学接受管理培训课程时，获得优秀小组长奖，课前行动计划作为范例进行项目分享，并得到教授的指导和认可。在职期间，先后训练并辅导发展了7位副经理，5名见习经理，7Swing经理。
? 在麦当劳的7年时间里参加了每年的麦当劳全明星的启动，通过给员工的专业训练，训练出2名工作站岗位patch总冠军，并且在patch副店长人事、训练和排班的考试中取得总成绩第一名。在麦当劳工作期间连续三年被评为杰出表现，2017年3月完成店经理考核！
我的职责

　　项目时间：2016-07到至今

　　项目名称：校招生培养项目

　　项目描述：
项目介绍
根据用人部门的需求和人员培养目标，梳理及搭建起为期一年的校招生成长项目，包含三个阶段：
1、集团集训-企业文化和价值观导入
2、集团分训-提高职业素养，传授基本通用技能
3、事业部分训-岗位技能训练
除此之外，项目的亮点还有丰富多彩的培训形式：
尤其在集团2期集训中充分展现，不是传统的课堂培训和讲座、而是设计成符合90后学习特征的体验式教学，包含拆书帮、电影院、新星秀、大讲堂等，充分激发了学员的学习热情。
我的职责
1、项目规划
2、课程体系搭建
3、标准化实施流程

　　个人评价成长描述：至2017年，在上海第五年，一直从事心理咨询及相关工作,涉及创业心理咨询机构、已成型心理咨
询机构、EAP机构、等。
个人目前心理咨询130小时左右，均为收费咨询，参与督导400小时以上（团体+个体的正式督导）
职业规划：希望可以在心理咨询领域成长
有咨询运营的微信平台，喜马拉雅的普及及讲座。
曾做过企业内部心理咨询的架构设计计划。
工作需求：心理咨询及相关工作均可。在工作之外会提升自我的专业能力。

　　个人技能团队管理
接班人计划
团队建设
员工关系
员工保留
招聘营销
员工敬业度提升&激励
猎头
培训
组织发展
引导
人才招募
面试甄选
社交拓展
团队有效性
社交平台营销
领导层有效性
培训部经理