瘦身顾问年度工作总结范文 小编:海玉 435阅读 2020.03.24 范文：
伴随着热情与澎湃的工作，我们经历了一年的洗礼，也让我们逐渐的成长起来。我们收获颇丰，心酸，欢笑与哭泣的滋味，我们都曾品尝过。成熟就是这样一点点积累来的，成功与失败在不断地刺激着我们，多少经历已成了真正的教科书。憧憬着未来，虽然我们无法预料，也无法想象，可过去的一切我们应当总结。
一年来，我们围绕在公司高层领导的企业理念下，在院领导的督促下，用我们的信念与坚持，我们一次次的冲击着极限，使我们的团队走向顶峰，经历中我体会到了很多公司本着“企业品质赢天下”的企业理念，让我们所向无敌，屹立在美容界的顶端，这是我们公司的骄傲，更是每一位员工的自豪。
总结过去一年的工作，整个团队让我体会到了很多。在工作中，每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度，互相协作，互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。
我觉得团队合作在工作中十分重要，之所以我们能够完成公司下达的各项服务与业绩指标，是与公司团队分不开的，成功不是偶然的，每个环节、每个步骤、每个细节都决定着我们的成败，每位其中的一员都发挥着自己的作用。这是我作为一名参与者的体会与心得。我们很多良性的工作，这只是冰心的一角，我说的还不够具体和全面，还有很多，像我们后勤的保障，对顾客的回访，不同季节推出不同卡的类别，满足了不同层次顾客群体，这都是我们的优点和致胜的法宝，只要我们好好地去利用它，发挥它，那成功是必然的。我们拥有激情，拥有活力，拥有狼性，创造辉煌不是什么梦想，只是想要与不想要的问题。
以上就是我的工作经验和总结，新的一年我要加紧学习，更好地充实自己，以饱满的精神状态来迎接明年新的挑战。
今天下午面试，从1一点半持续到5点。晚上把今天面试的内容整理下，问的东西很多，有些问题记不起来了，下面是我记得比较清楚的。
一面（面试官非常懂c++，你说你看过什么书，他就拿书上的东西问你，问的很深，问很多为什么，直到你不会，再引导你）
说一说项目
网络了解吗？网络编程用的多吗？数据库用过哪些？数据库优化有经验吗？
stl中的list中的size函数是如何实现的？是遍历还是设置一个变量来保存？让你实现，你倾向哪一种，为什么？如果采取设置变量来保存size，当执行链表拆分操作（比如给出一个中间节点，以此拆分链表）时，怎么实现？怎么更新size？（只能遍历更新，如此就相当于之前设置的变量无用）
子类a多重继承于b和c，b和c都有虚函数，此时a中有几张虚函数表？有几个虚函数指针？当依次调用分属b和c的虚函数时，虚函数指针怎么变化？
new一个对象涉及几个步骤？其中哪个步骤可以通过重载new操作符来修改。
int a[100]; delete a; 上述代码是否有问题，会内存泄漏吗？（不会）
class A {public: int a[100]; }; A* pa = new A[100]; delete pa;上述代码是否有问题？会内存泄漏吗？（不会）
delete 跟 delete []到底内在有何区别？什么情况下必须用delete []，否则内存泄漏。
c++中string的赋值函数怎么实现？浅拷贝还是深拷贝？浅拷贝会有什么问题？（一个string
delete后，另一个string持有的数据也被清了）深拷贝会有什么问题？（重复，耗费内存）所以，较好的实现应该怎样？（执行浅拷贝，设置一个引用计数，计数减少为0时delete）这样会有线程安全问题吗？怎么解决？
写一个单链表逆置函数。
我想一个类只有一个实例，怎么实现？（单例模式）这个模式c++里怎么实现？（通过静态局部变量或者全局静态实例）谈谈各自优缺点）
二面（面试官是个搞java的，整体面试气氛有点怪，他不知道问啥好，但又不得不问，挤出了几个问题）
说一说项目，挑个最有特色的，说说架构怎么设计的。
c++如何防止内存泄漏，有哪些方法？（只想到了智能指针）
既然提到了智能指针，你给我实现一下，这个应该是最基本的了。
父类中有一个静态变量a，两个局部变量b和c，b在构造函数里初始化，c是声明时直接赋值初始化。子类跟父类完全类似，有一个静态变量d，两个局部变量d和e。当new一个子类实例时，上述6个变量的初始化顺序是怎样的？
最后问他的问题，c++开发在阿里的情况，他说阿里用c++的很少，招c++很少，只招厉害的。他最开始也搞c++，然后搞着搞着就搞java去了。。。
hr面
你觉得你最挫败的事是什么？最有成就的是什么？
生活或学习中有没有什么事让你特别有激情？
同学眼里你是怎样的，用三个词来描述？你自己认为呢？也用三个词
你觉得你最大的特点是什么？怎么证明？
来阿里想去什么部门？今后的职业规划是怎样的？
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