一名优秀的主管，既要完成公司与上级交给的目标与任务，还要找准自身的定位，通过自我的改变与成长，成为员工的正面能量的来源和激发者，使所管理的员工快乐、服从、有效地执行任务完成工作。在此当中，石屹咨询问大家，如何打造高效的团队文化？让团队的气氛积极正面，愉悦健康，主管的自我修炼至关重要。负面的事件和想法往上走，正面消息和想法往下推，主管通常也是企业里的夹心饼干，主管既要解决员工的思想问题，又要承接从上而来的任务压力。在这样的环境中主管如何提升职业素养，通过做好自己言传身教地影响员工，树立正面的榜样，在繁杂的工作中充分发挥自己双面胶的作用，帮助上级更好地贯彻执行工作。

管理工作在很大程度上是需要身体力行，主管的榜样作用非常重要，如果主管不懂得如何在自己的工作中做到卓有成效，就会给其他人树立错误的榜样。今天小编就分享一下一名优秀的主管，应该具备什么能力？

01.职责（分工）与制度

如果一个部队中，炮兵去做骑兵的事，骑兵去做步兵的事那只有一种情况，就是这个部队的人差不多阵亡的时候，否则就叫乱了套。团队同部队一样，不同的分工有不同的职责。在团队中，如果老板去做员工做的事，或者总裁去做下属该做的事，那这个团队离关门也就不远了，特别是总裁，只能做自己该做的事。

那么，总裁应该做什么事呢?

总裁应该做最重要的事，比如思考——团队的战略方向，哪里做得好?哪里还可以做得更好?学习——学习同行中好的经验方法，掌握行业内外大量的资讯;提升自己的领导力;随时随地为团队挖掘招聘优秀人才等等。

02.学习力

很多团队，刚刚创业时感觉很好，比周围同行业的都好，一旦上了一个台阶同别的团队一比，或是去到国外看到别的大的企业才感觉自己是井底之蛙。所以，对于团队来说，不断向比自己更成功的团队学习是当前团队发展的必要趋势。你可以不学习，但你的竞争对手会帮你学习。

03.三力：能力、动力、定力

能力是干事的基础，决定你“能做什么”；

动力是干事的条件，决定你“想做什么”；

定力是干事的保证，决定你“敢或不敢做什么”

三者俱备则决定你“做成什么”。这三者好比“三足”可以鼎立，让人站得稳、干得好、走得远。

04.三法：想法、说法、办法

人人皆有想法，然而要把想法“说清楚、讲明白”，让人“听得进、记得住、用得上”，则大不一样；能说得到人心坎上去，让人佩服那叫真本事；如果再能够把这些想法、说法变成一个个具体的行动和办法，那便是大本事。

05.三识：学识、见识、胆识

学识是每一个人要去加强并且终身都加强的东西，这是基础；

有学识没见识，容易孤芳自赏、坐井观天；

而胆识就是胆略和气魄，有胆识便是有勇有谋，胆识是学识和见识的体现。

06.三力：眼力、魄力、毅力

（1）眼力，是一个人分析、观察、思考问题的眼光和视角；然而，看到了事物本质及其规律，还得有果敢的魄力和坚韧的毅力去努力；

（2）魄力就能牢牢捉住稍纵即逝的机遇；

（3）毅力就能坚持，锲而不舍地一直向前走。

07.三自：自醒、自警、自省

自醒、自警、自省是一种自我敲打，好比自己在那“照镜子”。“三自”是一种灵魂的考问、人性的拷问，只有经常反省、检讨自己，才会不断校正自己、修正自己，才会不走偏、不走歪、不走邪，始终走在正道上。

　　个人简历模板 个人简历 简历模板 最新简历 网站地图 个人简历 简历模板 简历模板下载 简历表格 简历封面 英文简历 简历技巧 简历制作 求职信 自荐信 自我鉴定 面试技巧 校徽 个人简历模板网 >简历技巧 > 投递同一目标公司的个人简历可以重复使用吗？ 投递同一目标公司的个人简历可以重复使用吗？ 时间：2016-09-21 来源： 点击：0 求职是讲究一定的方法，也要讲究一定的顺序步骤，首先要了解关于求职的各方面信息，像是招聘的单位、招聘的职位，还有职位的要求等等，还要对目标公司进行分析，要知道分析应聘公司基本情况是写好个人简历的前提。然后在根据求职的职位来编写个人简历，写好个人简历之后再将其投递出去。

　　在求职过程中经常能遇到失败的情况，但是，一次的失败不代表就没有机会了。有不少人参加一个大公司的招聘进过数次才取得成功。那么，在简历的投递上，同一的目标公司可以使用同样的个人简历吗?

　　个人简历上的内容很多都是相同的，像是基本的档案，教育信息，还有工作经验，一般来说是同一个人，这些内容就都是一样。但是，在投递个人简历的时候，也不能在一家公司投递同样一份个人简历。

　　首先，个人简历的寿命周期非常短

　　个人简历的寿命周期非常短，一般只有一分多钟，如果在这一分多钟内目标用人单位并没有看中，那么就表示这份个人简历已经失去了自身的价值。 如果想要重复投递，再来一次就要重新撰写个人简历。

　　其次，投递的个人简历质量要提高

　　既然这份简历投递之后并没有得到认可，就说明这份个人简历不合格，或者说其中没有吸引对方的重点。像这样的个人简历，也是有问题的个人简历的即便是再重新投递，依然是不能通过。想要求职成功可以重复投递，但是必须要保证个人简历的质量有所增长。

　　最后，同一份个人简历多投也会引起对方反感

　　相信很多人在与人聊天的时候，也都非常不喜欢自动回复，会有一种不被重视的感觉。投递相同的个人简历也是如此，不仅不能起到效果，反而有可能会起到反效果，进而也影响以后的求职。

　　婚礼主持面试求职信600字 小编:嘉怡 76阅读 2020.03.18 尊敬的领导：
您好!首先，真诚地感谢你从百忙之中抽出时间来看我的自荐材料。我是xx学院播音主持专业的大专毕业生，即将毕业。近日悉知贵公司招聘工作人员，对于我是一次在婚庆业发展的机会，希望能应聘贵公司婚庆主持岗位。
我具备应聘婚庆主持的技能，熟练掌握婚庆策划，上岗资格证书。同时具备半年实习的婚庆主持各项业务操作经验，较好掌握了婚庆主持、策划等业务。
我为人真诚，谦逊，自信，有着很强的拼博意识，喜欢有挑战性的工作，踏实肯干，有良好的快速学习能力和分析能力、团队合作能力和沟通交流能力，做事认真、谨慎、细心、稳重，个人形象气质佳，品行端正，无不良嗜好和违规违纪行为，在参加工作这一年里，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的银行员工的标准严格的要求自己。
我希望凭借自身所具有的工作实践经验、银行知识和各项业务操作技能以及自身的刻苦努力、进取精神，我将会为xx公司的未来发展做出自己贡献。
最后，衷心祝愿贵单位事业发达、蒸蒸日上!
此致
敬礼！

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20XX年X月X日