求职者自认水分很大≠HR认为水分很大。

　　HR他们会认为“水”的简历往往有这些特征：

　　简历形式大于内容

　　简历冗长简历

　　与工作岗位明显不匹配

　　个人经历流水账

　　简历中形容词多于动词

　　二月底裸辞时立了个flag，想在投出150家简历前结束待业，20多天过去了，投递了85家。。此间拿到两个比较坑的offer（大小周工资少/发展前景有限，领导爱pua）拒绝了，然后就。。再也没有了

　　
有没有同样经历的姐妹，最后找到工作了的，请给我们待业人员一点安慰和希望叭~