网络维护工程师每月工作总结范文 小编:思敏 177阅读 2020.03.03 范文一：
转眼间，在网站运维工作岗位上已经有两个月的时间了，这两个月的时间，即是学习的过程，也是自我认识的过程，我认真贯彻落实公司的经营理念，尽力履行自己工作的职责，听从部门上的安排，同时也表达自己不同的见解。在工作上，我努力发挥自身能力，不敢懈怠，盼自身微薄之力能给公司带来经营效果，为能提升公司实力尽己之能。在此，我对自己在这段时间的工作做一个小结。
这段时间我的工作主要是两个方面：一是维护新网站，二是对新网站进行搜索引擎优化。这两个方面的工作目的都是为了能给公司带来经营利润，提升公司的内在实力。因为一个公司的网站是做给客户看的，也是一个公司实力的体现之一，尤其是网络营销。只有把网站建设得更好，才能让最多的客户看到我们，并对我们产生潜在的信任感，最终才能增加公司的盈利机会，才能让更多的客户与我们合作。在这一点意义上来说，这就是对网站维护的重要性。在此，我简单地介绍这段时间工作所取得效果和不足。
在和部门经理的共同努力下，我们的新网站页面和内容得到不断的更新和在谷歌搜索引擎上网站主页得到了收录。这两点是一个突破，也是一个良好的开端，俗话说良好的开端等于成功的一半。有了这个开端，我们要更多的努力去把建设网站这个任务做好。首先，网站的更新犹如人体的血液循环，如果说网站是人，那么网站的更新就是血液的循环。血液只有不断循环，才能带来机能，这个网站才有活力。其次，搜索引擎是网络营销的最重要工具和方法。我们的网站主页出现在搜索引擎上，就能增加我们的潜在商业机会，当然我们最终要努力去把这种潜在机会变成现实。所以，我们要继续努力把网站的搜索引擎优化做好，做精，做得真正有益于公司的效益。
在工作的过程中，由于当前的一些经验不足及专业知识相对欠缺，我的工作也存在着许多的问题和不足。首先是网站的浏览的增量幅度不高。这就意味着我们的网站还没有被更多的潜在客户发现和认识。今后我们要努力采取措施和通过渠道去改变这样的局面，当然网站建设也是一个长期过程。其次，对网站的优化相对来说效率较低。因为网站的搜索引擎优化渠道和方法比较繁琐，而自身没有去统筹好，导致效率相对较低。因此今后要不断探索和学习，以改变效率。
总结就是为了发现问题和改变现状，以便解决问题。在今后的工作，我将不断地去探索学习和取得工作上的胜利。
范文二：
一 、硬件故障：
检查出现硬件故障计算机的问题原因。对故障提出处理方法和见意，报修hp公司上门服务，处理故障完成，分析故障原因，避免下次出现同种情况，记录设备，填写《中电四川pmd计算机硬件故障处理表》。
pmd现场网络故障处理，出现网络故障，立即检查分析出现故障的原因：
1.如属于本地网络原因，及时检查机房服务器、交换机、路由器、光纤收发器等设备，发现问题及时处理。
2.如属于电信网络原因及时与电信人员取得联系，尽快与其配合处理网络故障。
3.故障处理完后填写《pmd办公网络故障记录表》服务器的维护。
二、工作安排：
1.为每台服务器(ad服务器、mis服务器)做好每天一次的增量备份，每月对所有服务器进行一次全盘数据备份。
2.每月对服务器进行系统补丁升级。
3.服务器安全配置参照中电公司it服务器管理设置
4.严格执行密码管理规定，对操作密码定期更改，超级用户密码。由系统管理员掌握。对服务器建立严格的用户权限每三月更改一次服务器管理员密码，定期检查服务器的防火墙是否升级。

　　“你有什么要问的吗？”，是面试临近尾声时你一定会遇到的问题。今天小助手献上几个小tips??，来帮同学们巧妙应对面试中的反问环节～

　　我们可以大致把同学们求职的表现分为??下面四类，无论是哪一种，最后反问环节的机会都要抓牢啦！

　　
1.做了准备，有自己的产出

　　过关指数：★★★★☆

　　这类同学已经做了充足的准备，基本秒杀80%的同学。递上符合岗位JD，可以展现你能力的作品集/研究报告等，提问：

　　??“我来之前对贵公司做了一些体验报告，现在用户有XX情况。我看到XX（竞品）做了哪些动作，那么我们公司针对这一方面是否会采取一些措施呢？”

　　得到的答案不是重点，更是向面试官传递你为这场面试充分准备了这一信息。

　　
2 做了准备，简单查阅了资料

　　过关指数：★★★☆☆

　　
这些信息的重点可以放在：

　　1.行业动态：业内整体或其他几家竞争的公司发展情况。

　　2.产品情况：去体验该公司的产品和别人家的产品，找差异，找不足，记录自己的想法??

　　3.数据分析：这需要一定查找?分析能力。不论从公司组织架构还是业绩份额or用户产品都可以问出问题。

　　
相对应的，可以问：

　　1.我之前了解了一些公司的相关新闻，知道贵司正在国外开辟市场，请问未来在国际业务上会有什么新作为吗？

　　2.现在购物网站基本都有搜索框，但我们的网页上没有，这是为什么呢？

　　3.我了解到这两个月本部门的人员有较大幅度调整，请问这次招聘主要是扩张还是补缺呢？

　　这些问题可以面试官看到你在从不同角度审视??公司的产品和未来。

　　
3 准备不够充分，但面试表现好

　　过关指数：★★☆☆☆

　　这种情况下，不犯错就是表现好。以下小助手给出一些通用问题：

　　【针对职位】

　　1.公司对我这个职位的期望是什么？

　　2.这个职位未来几年的职业发展是怎样的？

　　3.在您的工作中，最有趣的部分是什么，最有挑战性的部分又是什么呢？

　　4.公司中，做这个职位的人的发展前景如何呢？

　　5.请问您部门里为员工进行过哪些培训？

　　【针对面试中的问题】

　　6.刚才问的那个技术问题某个细节我还不太明白，能解释下吗？

　　【针对个人】

　　7.您觉得我胜任这个职位还需要具备哪些能力呢？

　　
4 没做准备，而且表现不好

　　过关指数：★☆☆☆☆

　　这样的情况下，面试挂掉的概率是极高的。??但最后反问的机会千万别放弃，这是学习的好机会，有时候面试官一句话会点醒你，让后面的校招更有方向努力改正不足。

　　具体可以问：

　　【针对职位】

　　1.如果要胜任这个岗位，我还需要学习哪方面的技术、知识？

　　2.您觉得这份工作最需要的能力有哪些呢？

　　3.在未来3个月，您觉得我能通过什么方式弥补自己在这个岗位的欠缺呢？

　　4.您觉得，这份工作所需的能力，我还有哪些不具备？

　　【针对个人】

　　5.你觉得全场面试下来，我最大的优点和不足是什么呢？

　　6.对我这次应聘的表现有什么评价和建议？（这里可以从面试官的反应看出自己的胜算）

　　【针对面试中的问题】

　　7.刚才我回答某个问题的时候逻辑有点乱，请问这到底怎样思考会比较好呢？

　　
面试中的反问环节千万不要掉以轻心，让学习的机会白白溜走，跟着小助手掌握这些小技巧，成为面试达人吧～??