职场如同江湖，江湖有江湖的规矩，职场有职场的原则，如果不懂，只会被淘汰。很多大学生刚毕业的时候都很懵懂，一入职场深似海，很多事情如果不提前知道真的有可能一踩一个坑，搞不好就被淘汰。

　　1、诚信为本

　　 诚信被小编放在了第一点，足见他的重要性，诚实守信是每一个人都应该必备的！诚信更是不少企业录用人才首要标准，甚至有些企业招聘时明确表示“有才无德莫进来”，因此，诚信的品质比实际技术更加重要。

　　 对于职场新人来说，在学校里学的理论知识永远无法替代实践工作经验，刚走出校门的你要想利用自己的专业知识获得企业青睐几乎不太可能。企业向你抛出橄榄枝的原因首要是对你品质和修养的肯定，其次才是你的学识和专业。所以请别搞乱了主次，学识技能再牛，道德品行不行的话，早晚是被公司遗弃的货。

　　2、准时，让别人认为你是个时间观念很强的人

　　 很多人都有拖拖拉拉的习惯，但是没有人希望总是等待，特别身在职场，是一种职业态度的体现，职场需要很多细节去积累，准时是很重要的一个环节。要是早上领导要开会，一个新人迟到很容易给领导留下不好的印象。尽量准时抵达，留心观察身边同事的作息时间再去适应。

　　3、自己找活儿干，而不是等着别人安排

　　 “懒”和“无所事事”是职场新人最容易犯的错。刚入职的时候，甚至可能在自己的办公桌前一坐就是一整天，不知道该干嘛。

　　 后来才明白，职场不是学校，坐以待毙是没用的。想学习东西就要自己主动去找活儿干，哪怕只是最简单最机械的东西都可以。

　　 与其总是等着别人去安排，不如做个积极主动的有心人，多观察周围人有什么需要帮助的地方，多询问别人有什么可以辅助的任务，每一次行动都是一种积累。

　　4、谦虚求问

　　 孤芳自赏、恃才傲物只会让自己失去很多学习的机会，也很容易让周边的同事“不待见”，作为职场新手处在一个新环境中，不管你毕业于哪所高校，曾经获得过多少奖学金，不管你曾经有多大的能耐，从走出校门的那一刻开始，一切都要从零开始，遇到不懂的问题要放低姿态多问多听，“多干活少说话”准没错。刚参加工作的你有想法有创意有抱负是好事，切忌锋芒毕露、自作主张。“欲速则不达”，要获得别人的认可，工作业绩才是最有力的证明。

　　5、沟通协作

　　 沟通能力强的人，走到哪儿都不会形单影只；善于交流的人，走到哪儿都不会孤身一人，沟通协作有助新手更快融入团队，也有助于别人认识你，了解你。想要得到别人尊重，首先得去尊重别人；想让同事亲近你，首先要主动友善地亲近身边同事，态度积极的询问和沟通，总会得到对方同样友善的回应，使双方更快更友好地熟悉起来，不仅有利于自身的成长，也有利于工作沟通和协作。

　　6、责任心

　　 无论是否在职场，无论做什么事，我们都应该具备责任心，俗话说做事要走心，要上心指的就是责任心，如果一个人具备责任心，不管是大事小事，不管他的能力如何，我相信最终的结果都不会太糟糕。而多数人遇到大事，都会认真处理，谨慎对待，但很多时候责任心却是体现在工作琐碎的小事上，比如要发的邮件中有错别字；

　　 答应帮同事带饭却忘记了，客户遇到问题却联系不到你，很多新人往往却忽略这一点，对此不屑一顾。但这些琐事足以了断你的前程。对于职场新人做每件工作、每一件事情，都是向上司或同事展示自己学识和价值，只要是接手的工作，你就要对这件事情的经过和结果负责任。只有做好每件事，才能真正赢得信任。而赢得了新任就表示你赢得了更多的机会，更广阔的人脉以及别人更友善的态度。

　　7、积累人脉资本，不要轻易树敌

　　 新人想在公司里面顺利的发展，可以慢慢和同事们建立良好的关系。以谦虚礼貌的态度待人，在做好本职工作的之外不要放过一个和上级、和同事搞好关系的机会，再做多一点事情。主动打开和同事交往的第一步，时间长了大家也会乐于帮助你的。在职场中信任要特别注意自己的言行，谨慎做出如乱插嘴、乱传是非、喜欢占便宜、爱出风头，乱奉承、越级报告等等令人反感的行为，这样很容易掉入职场的陷阱当中，不利于新人的职场发展。

　　咨询顾问笔试判断题15例 小编:嘉美 359阅读 2020.03.01

1.现代咨询最集中和最突出的要求和准则是艺术性和艺术化吗？×

2.管理咨询的核心问题是咨询问题。×

3.咨询顾问对企业管理问题的诊治，要遵循的基本原则是承担风险。×

4.既是企业管理的根本，也是管理I作要求达到的最低标准的管理层次是基础管理。√

5.第一家纯粹的战略咨询公司是波士顿公司。√

6.管理咨询起源于美国。√

7、信度指数和信度系数之间的关系是信度指数的平方是信度系数。√

8、“心理学有 -一个很长的过去,却只有一一个短的历史”这句话出自于心理学家艾宾浩斯。√

9、精神分析理论关于变态心理的解释，下列基本命题中正确的是性的冲动是神经症和精神病的重要起因。√

10、社会文化- -历史发展理论的创始人是埃里克森。√

11.企业的成长与衰退取决于两个重要因素弹性和控制力。√

12.鱼骨图分析法是咨询人员进行因果分析时经常采用的一种方法，其特点是简捷实用、比较直观。√

13.生命周期的诊断对企业来说包括的层次有整体和部门 。√

14.以咨询者的某种假定、判断为依据，定向地收集相关资料的方法是访问法。×

15.资料评价的质里指标不包括可能性。×

　　无工作经验面试网络维护工程师求职信范文 小编:思敏 711阅读 2020.03.09 范文一：
尊敬的领导：
您好!
我是xx学院计算机与信息工程系计算机应用技术专业应届毕业生，感谢您百忙中指导我的求职信。
作为计算机应用这个专业，应用得很广泛，而我们专业也没有明确的定位，在学校学习的知识也很杂很多很广，如计算机应用基础、计算机组装与维护、网页设计、图像处理、c语言、sql程序设计、java程序设计、vb编程、软件开发与团队合作等等，但我自认为我在网页编辑方面学习的知识更加扎实。人际交往方面我自认做得很好，固结、友善、互助。
我还特喜欢交朋友，俗话说多一个朋友多条路，我不光光是为了多一条路才去交朋友，而是用心，用心交友，用心做事。我在班上是班上的宣传委员，我尽职尽责，做好自己的份内工作。
对于我的专业知识，我能够很熟练地使用电脑，应用office办公软件，一些基础的计算机维护知识，运用dreamweaver进行网页设计，运用photoshop进行图像处理，可以做出特效、相片处理、海报等。对于一个没有实战经验的我来说，我没资格对我的工作要求很多，但我有恒心，有毅力，有决心，有冲劲，只要是我认定了的事，我就会付出百分百的热情与努力去奋斗去完成，力求做到完美。
固此我希望能够有这个机会进入贵单位工作与学习，在此我有信心能把自己的工作做好，通过在贵单位的工作与学习，我相信我会获益非浅，同时也会能贵单位带来一定的效益。
此致
敬礼
姓名： 日期：
范文二：
尊敬的先生/小姐：
您好!
首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的求职信，为一位满腔热情的大学应届毕业生开启了一扇通往未来成功的希望之门。
我叫xxx，是一名即将于毕业于xxx大学xx专业的应届大学毕业生。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。我热爱专业知识学习，并投入无比热情和努力;同时学习之余，我也热衷于学生工作和活动。在校期间，我掌握了扎实的专业基础知识，出色地完成学院安排的学习任务和工作任务，培养了较强的学习能力和解决实际问题的能力。课余，我利用闲暇时间，参加了计算机等级培训，并顺利通过计算机二级考试。
在学习上我一丝不苟，刻苦努力，并取得了一定的成绩。大学四年里，先后获得过校二等奖学金、三等奖学金以及“洪维宗”奖学金。
工作上态度端正，具有极强的责任心，坚持争创佳绩。我担任四年的班级生活委员，积极为班级同学们服务，获得一致好评;此外，我参加了学院学生会，做了三年的学生工作，期间我成为了一名学生干部，出色的完成了学院和老师的各项工作，得到了学院领导的一致肯定，这为提高我的组织协调能力积累了一定的基础;同时，我根据自己的兴趣爱好和专业，参加了北方民族大学法学社，并在大二担任了副社长职务，这为提高我的沟通交际能力和培养我的团队合作精神打下了良好基础。
大学毕业，既是一个终点，更是一个起点，步入社会的新起点，一切都将从零开始。现在，我满怀信心地踏上了人生的新台阶，热忱地希望有一个让我发挥潜力和展现价值的舞台。盼望贵单位给我一个机会，创造未来，我将全力以赴，用满腔的热情和辛勤的汗水，奉献自己的青春和才华!
祝贵单位事业蒸蒸日上!期待您的反馈，期待与您共铸美好未来!
此致
敬礼
姓名： 日期