在职场上，如果没有一两个独有技能傍身，随时都有被“干掉”的危险。同样在团队中，最核心不可或缺的人不一定是能力最强的，但肯定是那个无可替代的。

　　 伟大的法国蜘蛛王路易十一酷爱占星术，他豢养了一名宫廷占星师，并且对他佩服万分。有一天，这名占星师预言宫中一名贵妃会在8天内死亡。当预言实现时，路易吓坏了。路易国王认为如果不是占星师谋杀了贵妃来证明他的准确性，那就是他太精通此道了。占星师的法力威胁到了路易本人。所以不管是哪种情况，这名占星师都得死。

　　 一天晚上，路易令占星师到他位于城堡高处的房间，在占星师到来之前，国王告诉仆人，当他发出信号的时候，就把占星师给抓起来，从窗户丢出到百尺之下的地面。

　　 这名占星师不久就到了，但是就在发出暗号之前，路国王决定问他最后一个问题：“你声称了解占星术而且能知道他人的命运，那么你告诉我你的命运将会如何，你能活多久？”

　　 “我会在陛下驾崩3天前去世。”占星师回答道。占星术的命保住了，而且在他的有生之年蜘蛛王不仅全力保护占星师，慷慨地赏赐他很多东西，还请高明的宫廷医师来照顾他的身体健康。直到路易国王死了以后，这名占星师又活了好几年。

　　 这个经典的小故事告诉我们：你要想对他人拥有权力，你就要想办法让对方依附你，不能离开你，一旦离开你，他就要受到很大的伤害，造成很大的损失。

　　 在这个世界上，没有什么只要努力就一定能成功的，毕竟努力的人很多，在大城市，最不缺的就是梦想，最不差的就是优秀的人。可是，你优秀又能怎么样，每个人对于优秀的评价又不一样，既然优秀不够，就让自己无可替代吧。

　　 这需要市场给你相对公平的分数，在学习的路上，没有哪个高手在修炼的时候是不寂寞、不难受的，既然选择无可替代的路，那么在实现梦想的路上多做一些又如何呢？那么怎样做到无可替代？

　　一、做最负责任的员工

　　 选择了一份工作,我们就应该对自己选择的工作负责。只有努力的完成自己的工作,我们才能在工作中不断地发现自己的缺点,不断提高自己的能力。做最负责任的员工,就是对我们自己的人生负责。

　　二、做最主动的员工

　　 只有主动地承担自己的工作,主动地去帮助别人,主动地做些份外的工作,我们才能抓住更多的发展机会,从而在事业上取得更好的成绩。

　　 摆正自己的位置,工作到位而不越位。在自己的职位上规规矩矩地做人,我们才能得到应有的尊重,才能维护好职场的人际关系。

　　三、做执行力最强的员工

　　 做工作光有计划不行,我们还必须付出实际的行动吧。执行力就是竞争力，在竞争激烈的市场中,我们只有用最强的执行力去完成自己的工作,才能获得更好的工作结果。工作需要足够的热情,更需要有实干的行动，否则无法落实到位到位,理想只能成为空想。

　　四、做最有团队精神的员工

　　 我们都是在一个集体中工作,因此必须团结我们的同事,时刻懂得换位思考,营造一种和谐的团队氛围。只有所有人齐心协力,我们才能更好地完成工作任务。要搞好团结就要先解开“心结”，少用命令句,多用商量句;少强调“我”,多强调“你”和“我们”。

　　五、做最勤劳的员工

　　 无论你天资如何,只要你努力奋斗就一定能获得成功。勤能补拙,在现实生活中,我们不能发现,最成功的人不一定是最聪明的人,但无一不是勤奋的人。一个拥有热忱之心的人无论干什么工作都会认为是神圣的。

　　 不论在工作中遇到多少困难始终会用急不燥的态度去对待。两个人具有完全相同的才能,必定是更热情的那个人才会取得更大的成就。热忱一方面是一种自发力量,同时又能帮助你集中全身力量去投身于工作。

　　六、做效率最高的员工

　　 要做到高效率工作,首先要确定自己的工作目标,然后科学管理自己的工作时间,改正不良的工作习惯并优化工作流程,不断提高工作技能。三招巧妙利用时间:1.把握好零碎时间；2.巧妙利用交通时间；3.避免不必要的时间浪费，比如网上聊天、打游戏。

　　七、做最忠诚的员工

　　 公司就是一条船,当你加盟了一家公司，你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅,取决于你是否与船上的其他成员齐心协力、同舟共济。

　　八、做最敬业的员工

　　 敬业不能仅仅停留在口头上，而要落实到行动中。脚踏实地的工作,付出自己的全部努力,总有一天你会获得回报。居安必须思危,在这个竞争异常激烈的时代,如果你没有危机意识就很有可能被淘汰。

　　 我们在接到一线工作任务时,对其中的各种细节都不要轻视,要把他们看成重要的大事。,我们需要时刻提醒自己:别看他不起眼,他对整项任务能否顺利完成起着至关重要的作用。只有做好它才能高质量完成任务。

　　九、做充满正能量的员工

　　 那些能够做大做强且持续发展的企业,无一不是通过弘扬正能量的文化来引导企业行为。只有拥有强大正能量的企业才能把企业价值观渗透到企业经营管理,进而提高企业的整体素质、管理水平和经济效益。

　　 一个人在职场中那么努力，就是要做强自己，做得和别人不一样，让他人需要你，离不开你。

　　 就如西班牙著名的智者巴尔塔沙·葛拉西安在其《智慧书》中告诫人们的那样：“在生活和工作中要不断完善自己，使自己变得不可替代。让别人离了你就无法正常运转，这样你的地位就会大大提高。”

　　 —End—

　　个人简历模板 个人简历 简历模板 最新简历 网站地图 个人简历 简历模板 简历模板下载 简历表格 简历封面 英文简历 简历技巧 简历制作 求职信 自荐信 自我鉴定 面试技巧 校徽 个人简历模板网 >简历技巧 > 简单分析影响个人简历质量的因素 简单分析影响个人简历质量的因素 时间：2016-09-08 来源： 点击：0 众所周知的求职者所编写的个人简历是给HR看的，只有让对方看着比较满意的个人简历才能顺利的通过。因此，在编写个人简历之前，也需要知道HR是如何来筛选个人简历的，以及HR在筛选个人简历上有怎样的特点。如果凭自己意思来写太过自以为是的书写，职位让简历的受欢迎度下降。求职者的个人简历要求质量高，首先既要受欢迎。 那么，在编写个人简历上，影响其质量的因素有哪些呢?

　　1，简历模板

　　虽然说个人简历的模板知识是一个形式而已，但是在编写的时候其模板会硬性到简历的格局。此外，简历模板也直接影响到外观，将个人简历的模板在制作好，则可以大大提高个人简历的美观度。而美观度也是个人简历质量的一部分，是其重要影响因素之一。

　　2，简历的内容

　　影响个人简历质量最为主要的因素就是其简历的内同了，一来是简历的内容是否完整，二来者是你所写的个人简历内容是否能够体现出自身的优势特点，三来则是个人简历的内容在语言描述上的技巧运用。整个个人简历的内涵就在于其内容上，包括有个人的基本信息、教育背景、工作经验、个人技能等等。

　　3，简历的结构、形式

　　在编写个人简历上，也是要讲究一定的形式以及写作的机构。个人简历的机构可以决定其类型，比如说在叙事上的机构，在列举上的机构等等。才用时间顺继续来写则就是时序性，以功能顺继续来写则是功能型简历。而形式与结构如何安排能够起到好的效果，则就会影响到期质量。

　　Java工程师面试求职信500字 小编:艳芬 59阅读 2020.04.03 范文：
尊敬的领导：
首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。
我是ＸＸＸＸ大学JAVA工程系的一名学生，即将面临毕业。
Ｘ大学是我国ＸＸ人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称；ＸＸ大学ＸＸ系则是全国ＸＸ学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。
四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了ＸＸ、ＸＸ等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。 我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。
大学毕业，既是一个终点，更是一个起点。现在，我满怀信心地踏上了人生的新台阶，热忱地希望有一个让我发挥潜力和展现价值的舞台。盼望贵单位给我一个机会，我将全力以赴，用满腔的热情和辛勤的汗水，奉献自己的青春和才华！
祝愿贵单位事业蒸蒸日上！
此致
敬礼
自荐人：*** ｘｘｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日