试用期职工的辞职信怎么写 小编:啊南 154阅读 2021.03.05

　　 试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。试用期员工如何写好一份体面的辞职报告。

　　 尊敬的公司领导：
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年x月x日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对 此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢!
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼!
申请人：xxx
xx年xx月xx日
试用期辞职信需要包含的内容
第一段：写出辞职的心理(当然不一定是真的)，你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉目前所从事的职位，或者：因家中变故，我打算申请辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写： 尊敬的人力资源经理：您好! 经过深思熟虑地思考，我决定辞去我   第一段：写出辞职的心理(当然不一定是真的)，你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉目前所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写： 尊敬的人力资源经理：您好!   经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。如果你还有什么不明白的，可以到这个网站看看有没有和你类似的辞职信范文。

　　   第二段：说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间)。例如：   我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。 第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露)。

　　经常通过刷应届生来积攒经验，和为面试做准备，第一次在这里给大家做分享。虽然我没有成功拿下两个公司的offer，但是我还是想把我的经验分享出来，进而帮助更多的同学。也希望更多的同学可以在春招中拿到理想offer。

　　? ?1. 字节跳动---销售管培生。

　　? ? 从一月疫情开始，我就没少投递，也接到了很多电话，虽然很多都只是简单的与公司之间相互了解，但确实为我后期的面试打下了一定的基础。

　　? ?3月13号，我进行了简历的投递。22号做了题，当时做的时候由于有点事就很快的做完了，没有太当回事，24号收到了面试邀请。

　　? ?在面试前开了一次空宣，让过了笔试的大家在一起看了字节的空宣，必须说字节还是很好的公司。在空宣中，hr说投递的简历超过1w5人，最后我看来参加空宣的大概200人吧，所以竞争还是很激烈的。

　　? ?第一次面试是群面，给了一段材料就是把3000w和7000w分给不同的部门的题。我们小组10个人但是不知道什么原因只来了8个，这是我第一次进行无领导小组讨论，又是线上的模式。其实很紧张，在此之前在牛客和知乎上了看了一些攻略分享，但是真正开始的时候还是很紧张，小组成员都比较nice，但是实力也很强都是有着各种名企实习经验的，所以我觉得简历上有相关的实习或者知名企业的经历还是蛮重要的。我第一次进行这种小组讨论，主要还是以为大家提供idea和抓住一些题目的要求为主吧。对了，我记得当时好像有组员迟到了，结果面试官问问题的时候就问他为什么迟到了？还是比较尴尬的。所以建议大家都能按要求参加面试吧，毕竟很多时候面试官就在那里开着视频等你加入。

　　? ?第二面是hr面，当时我们组里还剩下7个人（应该是上海地区），我们前6个都是一个男面试官，他问了很多简历的上的内容，比如说说实习的经历，学生会的经历等，还问了对于字节，对于岗位的看法，最后我问了他对于这个岗位希望招的什么样的应聘者？他让我先谈了谈，他的回答中把这个岗位一分为二，一个是销售，一个是管培生。所以，如果大家对这个岗位感兴趣不妨这个看一下。

　　? ?4月2得到消息我没有通过，一个有很多快消实习经历的同学通过了，所以这也侧面体现了实习经验对于找工作的重要性

　　? ?2. 华为---消费者管培生

　　? ?2月底投递的简历，据说很多华为是从秋招没有审查的简历开始进行审查面试的，所以其实投递时间有点晚了

　　? ?3月13号下午，接到了华为电话，当时面试官简单的了解了一下我的情况，然后说会安排一个面试环节。

　　? ?3月19号下午，进行了一面专业面，华为的一面时间有些长大概用了50分钟。我的面试官是一男一女，以男面试官为主。他们主要就学业的一些问题，比如研究生的论文，市场营销的4p，4c ，SWOT等方面进行了考察，也问了关于疫情的看法，还有关于实习方面和学生会方面。女面试主要问了一下关于市场营销中to C的经验看法。总体来说问的很细，很深。这也是我春招面试以来觉得最专业的面试过程了，聊天过程也是比较愉悦的。

　　? ?4月3号，华为主管面。在主管推迟了很多次定好的时间以后，终于敲定了时间，但是最后还是临时被通知提前时间。这个面试我始终没有看到面试官的脸，他将屏幕推向了天花板，也有来回走动，推来窗帘等。问的问题也是很刁钻。各种质疑面试者。

　　? ?1.年龄大了或者年龄小了，然后就是对每一年的经历进行回顾

　　? ?2.质疑学校，你的学校好像不如英美名校啊

　　? ?3.质疑能力，对于实习经历和校园经历的质疑

　　? ?4.质疑出国英语能力，让我们说一段英语（我是比较反感的，有点像是尴尬的让一段表演节目）

　　? ?5.让我出题考察一下自己

　　? ?6.没有给我反问的机会，直接让我下线了

　　? ?总体来说，就是大家常说的打击型面试吧，后来与其他面试者进行交流发现他们的面试过程也不尽相同。都是质疑我们的各种能力和经历。

　　? ?大概1小时之内就可以在官网上看到结果，最后我们四个都没有通过，大家建了群也进行了讨论，有说可能缩招了，也有说华为春招结束了的。

　　? ?我觉得大家还是要做好各种准备吧，当时我并没有想到会是这样的面试形式，所以，当面临时还是显得有些准备不足。

　　? ?提示：

　　? ?1.简历最好有几段相关实习或者知名大企业实习经历

　　? ?2.多投些简历，有些公司可能你不想去，但是面试或者电话的经历都能对未来面试有所帮助

　　? ?3.做好各种准备，不仅仅是面试会问的题目还有心理准备，做好打遭遇战的准备

　　? ?4.了解公司的信息详细一些，不仅仅是公司的简介，还有公司相关的大新闻

　　? ?5. 多跟一起面试的大家交流一下，每次面试多总结

　　? ?我总是挂到最后这一俩轮上，所以进一步的内容也不能分享了。希望大家以我的失败经历为教训拿下理想offer

　　? ?大家加油 奥利给！