美甲师需要什么学历 小编:海玉 236阅读 2020.03.30 这个美甲行业普遍的情况，应该说是学历的要求比较低了的，也就是一般的情况都是高中以下学历，所以美甲行业对学历几乎没有太大的要求，但从事美甲师一般是要有美甲证的。

　　个人简历模板 个人简历 简历模板 最新简历 网站地图 个人简历 简历模板 简历模板下载 简历表格 简历封面 英文简历 简历技巧 简历制作 求职信 自荐信 自我鉴定 面试技巧 校徽 个人简历模板网 >简历技巧 > 个人简历制作点评 个人简历制作点评 时间：2017-01-24 来源： 点击：0 ●关于内容

　　1、文字：简练并突出重点，专家指出，文字简练，重点突出，是一份简历最基本的要求，而含糊、冗长、花哨则是简历的大忌。简单来说，个人基本情况、教育背景、获奖成果等，是一份求职简历的基本构成要素。

　　此外，中英文简历齐全也是目前求职的基本要求，“无论是国企、外企或者政府部门，外语都已成为必需工具。中英文简历显然要比一般的简历更具竞争优势。”

　　2、意向：做到开门见山简历首先要给人事部门传达明确的求职意向，如要应聘的具体部门和岗位。比如在求职信的开头就表明想应聘与所学专业吻合的财务助理岗位，希望得到面试机会，这样人力资源部门就会一目了然。但有的学生会认为，公司要我就可以了，我不会怎么挑选的。但很多公司岗位都需要有专业知识，你不说清楚，人事部门一不会帮你挑合适的位置，二会认为你在职业追求上没有作很好的考虑”。

　　3、用语：慎用“负责”两字恰当的用语也是一份合格简历所必需的。比如慎用“负责”二字，有的学生在描述实习经历时常常用到“负责公司某某项目”一类的语句。而人事部门都清楚，一个实习生是不太可能独立承担公司的项目的，这里用“参与”一类的词语更合适。

　　●关于形式1、页数：一两页即可，人事部门更喜欢简练的“onepage简历”(一页纸简历)，有的学生的简历有五六页，甚至做成写真集，人事部门花大量的时间才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一张内容简练适当的个人履历(有时还要一份英文版)，一封求职目标意向明确的求职信是比较基本的配置。

　　2、版式：要有美学意识就像照片的构图一样，简历也有信息太满、框线顶天立地或参差不齐等方面的忌讳。一般而言，人事部门在一份简历上的停留时间不会超过30秒，好的版式可以给人留下深刻的印像。不过版式无需刻意。”

　　3、个性：要有定位意识个性在简历上如何运用也有讲究。有份简历的封面精美，内页个人照片为浅底色，栏目名称是“关于我”、“我上过的学”、“我学过的课”等别出心裁的用语。虽然这份简历很别致，但简历的个性首先要与求职者的个性、求职的工作风格相吻合。

　　●关于联系方式

　　有的时候求职者为了方便用人单位的联系，便十分“讨好”地留下了许多联系方法，如“户口所在地”、“目前居住地”、“白天联系方式”、“晚上7-10点联系方式”、“紧急情况联系方式”等等，弄得主考官晕晕乎乎，不知如何联系是好，有时遇到“最近比较烦”的时候干脆就先弃之一旁，可能就此失去了许多机会了。

　　最好是每种联系方法只标明一种，即写明“通信”、“电话(可分家庭及办公室)”、“呼叫”或“手机”，也可选择性地使用其中的几种。不过要提醒大家，最好不要只用一种，如有的人只留了呼叫的联系方式，万一哪一天服务费未缴清而被停机，岂不有可能错失良机?

　　人事助理笔试判断题20例 小编:晓荧 187阅读 2020.03.11

1、劳动力供给弹性是劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度。 （ ）

2、学习与创新并重是企业人力资源管理制度规划的基本原则。 （ ）

3、在情景模拟测试方法中，决策模拟竞赛法经多年实践不断充实完善，并被证明是一种有效的管理人员测评方法。 （ ）

4、全面任务分析模型旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。 （ ）

5、效果主导型考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。 （ ）

6、集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的文本协议。 （ ）

7、社会发展是人力资源开发的最高目标。 （ ）

8、工作轮班制的主要组织形式有三班制、四班制和交叉制。 （ ）

9、人员甄选录用的内容主要包括录用的人数、标准和对象。 （ ）

10、公司的在职培训应每周举行一次，参加人员必须达到应参加人数的90%以上。 （ ）

11、已经建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 （ ）

12、变更劳动合同应当采用书面形式。 （ ）

13、考虑其拟派往单位或部门内同地区以县为单位人数不超过的人数是25。 （ ）

14、劳动者在试用期的工资不得低于本公司相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的75。 （ ）

15、影响招聘效果的外部因素之一是企业文化。 （ ）

16、人事行政的首要功能是计划功能。 （ ）

17、做会议记录时，除了要把可有可无或重复的语句删去，还要尽可能做到既注重精，又注重详，则需采用精详记录法。 （ ）

18、对档案存放进行管理和维护档案完整与安全的活动属于档案保管工作。 （ ）

19、安全包括人身安全、产品安全和设备安全。 （ ）

20、安全的定义是防范险情。 （ ）