大学毕业五六年后，身边朋友有的升职了，有的还在原地踏步，有的人不但没升职反而还降了，总之几年后，大家都不一样了。
当是学生的时候，我们谈论分数，当我们工作的时候，我们谈论升职与否。似乎我们总是在比拼，永远没有尽头。
谁都希望自己几年工作后，成为人中龙凤，职场之路越走越高。但是在职场上，一个人的性格脾气还有工作方式，都会成为他职场升值中的决定因素。哪些人会在职场之路上，路越走越窄呢，职场中，这三类人永远不会升职。
1、说自己没有功劳有苦劳的人
以前，在我单位上，有个老员工，从毕业开始干了30多年。结果他一直都是基层员工，从来没有被提拔。后来，可能是因为年纪大了，于是成天就抱怨，领导不公没眼光，说自己为公司付出了这么多，没有功劳也有苦劳，但就是没升职加薪。
其实，在我们身边，这样的人有很多。工作中付出了很多，但是没有获得任何重用。倒不是说他们付出的不够。只不过是，相对而言，有付出没有结果。
职场，向来是以结果论输赢的地方。你做的工作再多，付出了再多。没有得到预期的结果，那么你的付出就是浪费。这没有任何一点情面可讲。难道你还指望公司给你颁一个终生付出奖。
所以，不要再说你付出这么多，工作有多努力。你想要升职加薪，可以，拿出成绩来说线、只想着自己的人
一个只想着自己的人，在职场上有任何好处，都想一个人独吞的人，是不会得人心，也不会在职场之路上走得远的。
职场之路上，要学会与人分享，越分享越得到，当你给别人分享的时候，同时也是一种得到。很多人没有明白这个道理，觉得这是一种吃亏，遇到什么好事都往自己身上揽，这样你的资源越来越少，越来越没有人愿意帮你。
一个只想着自己的人，我们且不说他是否自私，最起码不得人心。这样的人不但同事讨厌，即便是领导也会防着，因为这样子人一旦得势，把领导也不会放在眼里，所以领导很难提拔这种人。
3、总是在加班而且还在炫耀加班的人
前几年，我和老板出差，晚上将近12点了到外面吃夜宵。我顺便刷了一下朋友圈，看到一个同事，老A在发了一条信息。“已经11点了，办公室就自己一个人，窗外的夜色好美，对面公司的人和我一样在奋斗。”
我和老板说，老A最近好像经常晚上加班，是不是有什么重要的项目。我本以为老板会说老A的好话，结果老板却说，“没有什么项目，他就是在做他自己白天没做完的事。”“事情做不完，晚上加班只能说明他工作安排有一定问题。”“不去干事情，反而炫耀加班，这个意思太明显了。”“有时间炫耀，不如赶紧把事情做完回家。”
我算是明白了，老A炫耀加班就是想给老板看的。只不过，马屁排在马腿上了，老板不领情。很多人，说自己加班这么多，但是为什么不给升职加薪。
其实，加班多并不能说明你，工作努力。你加班越多，反而说明你工作效率不高，有本事，你能把8个小时的事情4个小时干完，这个时候，你再去找领导要更多事情做，顺便提出升职加薪。你的领导会不同意吗？
4、和领导作对的人
和领导作对还想升职，这基本等于做梦。虽然我不能说，在职场上领导做什么事情都对，但是毕竟领导是我们领导，他说什么，还是要尊重和服从安排，如果有什么问题，可以向上级反映。
有些人天生喜欢和领导作对，还不主动沟通问题，或者向上级反映，私下里还觉得自己很厉害，处处和领导做对，这样的人是最笨的人，在职场上永远不会有出路。
领导有什么问题可以向上级反映，和领导处处作对，给领导处处设置难堪，只会让领导对你更加反感。格局小的领导会给你处处穿小鞋，格局大的领导也不会喜欢你这个人。这样的人升职很困难，因为他和领导的关系总是处不好。
5、说自己比别人做了更多事的人
以前，我经常遇见，员工找领导，说明明自己干的事情比别人多，但是拿的比别人少。其实人都有一个思维误区，尤其是在职场中的人。
总觉得自己做的事情多，就要多拿钱。虽然说起来很难听、很现实。但是不得不承认，职场中，有些事情轻松，但是他的价值很高。
有些事情看来很幸苦，但是他的价值很低。高价值的事情，别人一件，就能够抵得上那些低价值的事情10000件。这根本没有什么可比性。
如果，做的都是一些低价值的事情，还敢提升职加薪，估计大多数的老板或者领导，想到就是要不要换一个人来干。
其实很多时候，一个人有什么价值，就是看他做什么事。你想要升职加薪，就要做哪些高价值的事情，这也是我一直以来反复强调的。否则，那些低价值的事情，你做的再多，再好，升职加薪都与你无关。
6、嘴上不饶人的人
还有一种人，表面上看能言会道巧舌利嘴，在公司企业单位上上下下都能和人聊上几句，感觉人际关系很好。但是就是有一个缺点，嘴上不饶人，喜欢占嘴上便宜。
这种人其实心肠并不坏，和领导也好，同事也罢，总能嘻嘻哈哈打成一片，感觉和谁都能说在一起，但是就是有一个不好的毛病，总喜欢在说话上占尽便宜，虽然是口舌伶俐，但总给人感觉话有点过多，有时候甚至不给人面子。
所以说，这种人感觉在职场挺冤的，表面上人际关系不错，实际上，获得好的口碑是因为这张嘴，让大家不高兴的也是这张嘴。和这样的人在一起，总担心他随时说出一句伤人的话。所以在职场上，一般也不会被领导重用。
记住一句话，不要用你的努力付出，来掩盖你思考上的懒惰。衡量你在职场中的价值，永远都是你在多少时间内产生了多少的价值。哪怕你想给领导拍马屁升职加薪，也是不能回避这句话。所以，不要以为你自己努力工作，就能够升职加薪。
动画设计面试自我介绍 小编:海玉 97阅读 2020.05.28 范文一：
我叫xx，是xxx大学动画学院应届毕业生。我是一个活泼、开朗、乐观向上的人，几年的大学生活，我经历颇多，收获颇丰。作为一名学动画的学生，作为一名学生干部，我认真负责，工作出色，得到同学的赞赏和老师的认可。
动漫设计主要通过漫画、动画结合故事情节形式，以平面二维、三维动画、动画特效等相关表现手法，形成特有的视觉艺术创作模式。而随着政府对动漫产业的加大扶持，动漫设计也成为高薪“朝阳产业技能”的代表，其前景越来越广阔。
我真诚地希望能够在动画设计这行发光发热，请您给我一个机会，我定会向您展示我的综合素质，并在工作中勤恳努力，为贵单位的发展尽自己最大的努力。
范文二：
你好，我是来自XX大学动漫专业的XXX。我喜欢读书，因为它能丰富我的知识;我喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志，我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。
作为一名新时代的青年，我积极参加社会实践，加强自身素质修养。在大量的学习实践中，我的学习能力，工作能力，创新能力都得到了较大的提高;但是我知道，成绩属于过去，未来仍需创造，我将做的更好! 请您给我一个机会，我定会向您展示我的综合素质，我一定会让您看到您的选择没有错。
保育员个人简历范文 小编:嘉怡 684阅读 2020.04.01 基本情况
姓名：XXX
证件：
出生年月：19XX年08月12日
性别：女
婚姻状况：未婚
户籍：
现所在地：广东 XX
身高：0CM
体重：0Kg
民族：
工作经验：20年 0月
求职意向
意向岗位： 保育员 育婴师 生活老师
工作性质：全职
发展方向：本人非常喜欢小孩，希望寻找做保育员、月嫂或照顾宝宝的工作。
要求地区：XX市, XX市
月薪要求：面议
食宿要求：提供住宿
教育经历
1987年0X月～1989年0X月 XX大学 工业企业管理工程 大专
技能专长
职称：
计算机级别：中级
计算机能力：
兴趣/爱好：打羽毛球，旅游、看书等。
其它能力：持有保育员证和月嫂证，具有一定的专业技能和经验。
工作经历
【广东*********公司】
职位名称：工会干事
公司行业：
公司性质：
公司规模：
公司描述：
工作描述：国企下岗人员
自我评价
持有计算机操作中级证、保育员证和月嫂证，具有一定的专业技能和经验。善良、随和、稳重是本人的性格特点，做事认真负责，诚实守信。非常喜欢小孩，希望寻找做保育员、月嫂或照顾宝宝的工作。
