俗话说：“女怕嫁错郎”，求职者同样怕选错公司，所谓近朱者赤近墨者黑，一家好的公司，带给职场员工绝不会仅限于物质上的回报，更能收获职场智慧及做人处事的风格。

　　 许多身在职场中的小伙伴都会抱怨现在所做的工作和想像中差别太大，跟面试官所描述的内容大相径庭。

　　 既难以学习到知识经验，又没有多大的晋升空间，感到工作苦闷，对生活失去热情，然而归根结底还是因为没有好好找工作。

　　 下面，面试网总结了几类一定不能进的公司：

　　一、不能带来客户利润的公司

　　 公司的业务不能给客户带来利润，还整天 吹牛皮说未来几年内要打败阿里巴巴。

　　 或者说没有清晰的商业模式，还整天忽悠你说未来三年内公司要上市，要给你干股啥的。

　　二、不重视人才的公司

　　 比如说让你干等超过30分钟的，甚至1个小时的，很多重要岗位老板都不亲自出马参加面试的。

　　 一年365天都要在招聘网站上招人的。随意克扣员工工资福利的，比如员工离职很久了，还不给员工把相应的福得发到。

　　 还比如说年终奖年年底发放，甚至第二年的年中才发放，提前离职就没有的。甚至有些下作的公司，你面试时会有袒胸露乳的老板秘书你倒水。

　　三、培训机会少的可怜的公司

　　 别说一个月了，就是一年都难得有几次培训、拓展等提示培训。要不然都是免费培训，但凡需求钱的，都不让参加。

　　 公司内部，没有严格的职业晋升培训环节。公司内部，也没有技能评价、员工等级标准的。

　　四、没有严密薪酬制度的公司

　　 公司是一个组织，既然是组织，就需要有赏罚分明的制度。其实赏罚制度，就是一家企业的薪酬奖励规则。

　　 没有薪酬制度，就不会有工资标准，再有能力的人，也不会发挥出最大的创造力。公司的好坏，很大程度上，体现着薪酬制度的优劣。

　　 比如，你在公司表现得好，每月拿1万，另一个人在公司表现得一般，他也拿1万。长此以往，

　　 谁还愿意做那个最优秀的人呢？如果对方是个上进的人还好，混日子的人一般都想着越闲越好。

　　 可以说，严密的薪酬制度，是保证公司长期发展的续命良药。

　　五、没有爱的公司

　　 最主要表现，下班了各走各的，员工之间关系冷漠。要不就是你刚进去表现的特别热情，不停的吃喝玩的。

　　 还有一些奇葩的，会有袒胸露乳的老板秘书给你倒水的。生病请假了，领导老板各种冷脸色给你的。

　　六、常年招聘，团队规模却始终没有扩大的公司

　　 有些公司的招聘启事一年四季都挂在招聘网站上，而应聘者实地了解它的人员规模却一直没有太大变化。

　　 对于这种情况，要么是他在用招聘信息为自己打广告，要么就是公司内部制度苛刻员工流失度很高。无论哪种情况，求职者选择投递这样的公司都是在浪费时间。

　　七、整天把企业文化挂在嘴边的公司

　　 一个公司宣传自己的企业文化，增加员工的凝聚力，提升企业知名度这都无可厚非。

　　 但凡事要把握个度，有些公司却一天到晚的要求全体员工学习企业文化，更有甚者早上背书晚上总结，有时甚至要停下正常工作来学习文化。

　　 这样罔顾公司经营规律的行为必将导致业绩利润的下滑，最终影响每个员工的收入水平。

　　 最后，小编希望各位小伙伴在找工作时能擦亮“火眼金睛”，找到自己满意的工作~

　　百度 2021 校招产品经理（上海、北京、天津）面试题 小编:管理员 765阅读 2021.06.17 第1题：

从用户需求角度出发，设计“中国好声音”query的搜索结果页面，并详细说明你的设计思路。【50分】

　　 第2题：

　　 一个社区有A、B……Z共26个社区，每个社区有100位居民，每个居民有独一无二的身份编码，如：

　　 A社区：A001、A002……A100

　　 B社区：B001、B002……B100

　　 ……

　　 Z社区：Z001、Z002……Z100

　　 在距离社区5个公交站远处有一个 百度广场，提供吃喝玩乐等一条龙服务。现百度广场拟开展促销活动，如“发放积分券”等。对这个社区居民一个月来的出行活动进行调查得到以下【一种】出行信息：

　　 ①出门→②坐公交车→③在百度广场逛街→④在百度广场吃饭→⑤在百度广场唱歌→⑥在百度广场看电影→⑦……【后面的我忘记了抱歉】

　　 其中：② 该社区公交站只有888路公交直达百度广场，还有其他公交**路、**路等到达别的娱乐休闲场所，顾客可能乘坐888路到百度广场，也可能乘坐其他路线去别处；

　　 ③④⑤⑥ 四项消费的消费金额都有记录可以查询；

　　 ④ 顾客常去的餐馆有所记录；

　　 ⑤ 顾客常点的歌曲有所记录；

　　 ⑥ 顾客常看的电影及类型有所记录；

　　 ① 顾客出门后不一定要搭公交车，可以出门在社区下个棋再回家；

　　 ③⑥④ 顾客进行各项活动的顺序不一定按上述顺序，且也不一定逛街、吃饭、唱歌和看电影都进行，可以逛街、看电影、吃饭然后直接回家。

　　 问：1.如何确定单个居民的 生活质量（还是其他一个**质量？）高低？ 如何确定促销价值最大的居民群体？【20分】

　　 2.如何确定不同社区的促销价值？【30分】？

　　 第3题：

　　 目前在移动互联网领域，O2O产品发展很快，请任选一款你熟悉的O2O产品，例举它的核心功能，分析它们最大的优缺点各一个，并说明理由。（50分）

　　 第4题： 在你平时的学习生活过程中，是否存在某些事情效率低下，诱使你产品想提高此事效率的需求？

　　 1）请简要描述该需求场景，指出相应的目标用户群及特征，用户规模，分析需求强度和使用频率等。

　　 2）请设计一种解决方案，来满足这种需求，并简要阐述设计思路，给出产品使用流程图，并说明你的解决方案比原有方案高效在哪里。

　　 注：解决方案可能包括但不限于一款产品，或一个页面，或一个模块；如果是一个模块，可以附属在已有的知名产品中。（50分）

　　美容学徒面试求职信范文600字 小编:海玉 176阅读 2020.03.16 范文一：
尊敬的领导：

　　 您好! 承蒙厚爱，您在百忙之中翻阅我的自荐材料，给我一次迈向成功的机会，不胜感激!
我是xxx美容学校的学生。在学校的专业学习中，我认真学习，刻苦专研，所以我掌握了较强的专业知识，期末总评成绩名列班级前茅。在这期间，我学习了专业的美容理论知识。我认识到只有刻苦学习、掌握技能，才能为将来更好的工作打下基础。在努力学习文化知识的同时，不断与实践相联系，努力提高专业技能。注重各方面的发展。我还去过xx美容院实习，通过在美容院的实践学习，我能够较好地运用一些简单的美容手法。我真心热爱美容行业，渴望能在美容业有所发展。
此外，我还曾担任学生干部工作，有较强的管理能力、活动组织策划能力和人际交往能力。工作勤勤恳恳，得到老师的好评。同时积极参加各种公共文体社会实践活动。作为一名刚出社会的小白，我深知我现在取得的成绩和拥有的知识距生产实践还有一定的距离，但我会虚心学习、积极努力、尽职尽责做好本职工作。望贵单位能接收我，让我加入这个期盼以久的大家庭，我将尽我最大的能力为单位发挥我应有的水平。
我渴望学有所用，渴望自己的知识能够得到实践的检验，更憧憬能够丰富我的工作经验和人生阅历。相信我会在这份工作上做的精彩。期待您能给我一个展现自己的舞台!

此致

敬礼！

求职者: xxx

20xx年x月x日

　　
范文二：
尊敬的领导：
您好! 首先请允许我向您致以真诚的问候和良好的祝愿，感谢您能在百忙中阅读我的求职 信，祝愿贵单位事业欣欣向荣、蒸蒸日上!
我是xx美容学校美容专业的学生，近期获知贵公司正在招聘美容学徒，我希望能有机会到贵公司工作。在校期间，我勤奋学习专业知识，并为其投入了巨大的热情和精力，我学习努力认真，以优异的成绩完成了专业基础知识的学习。我熟练地掌握专业的美容技能和理论知识。在化妆方面，我还掌握了新娘妆，烟熏妆，晚宴妆，生活妆，舞台装的画法。我严格要求自己，尊敬师长，积极参加学校组织的各类活动，同学相处和睦。
我擅长讲故事，性格活波开朗，喜欢与人交往，能够很好的处理各种突发事件。我平时喜欢运动，身体素质良好，能够吃苦耐劳，对我而言，美容行业是一个具有挑战性的地方，我对它充满了热情!
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，怀着饱满的热情、坚韧的性格、勤奋的态度，等待着我的是机遇与挑战!抓住这个机会，为单位尽自己绵薄之力。

此致

敬礼！

求职者: xxx

20xx年x月x日