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个人简历受招聘人员青睐 才能够轻松获得面试机会
日期:2022-02-14 浏览

  个人简历模板 个人简历 简历模板 最新简历 网站地图 个人简历 简历模板 简历模板下载 简历表格 简历封面 英文简历 简历技巧 简历制作 求职信 自荐信 自我鉴定 面试技巧 校徽 个人简历模板网 >简历技巧 > 个人简历受招聘人员青睐 才能够轻松获得面试机会 个人简历受招聘人员青睐 才能够轻松获得面试机会 时间:2017-03-30 来源: 点击:0 想要在求职路上摆脱就业空窗期,就需要编写一份能够获得招聘人员认可的个人简历。只有这种具备竞争能力的个人简历才能够获得面试机会,从而才有可能进入用人单位。在编写时要知道结合求职意向才能编写出具备优势的个人简历,这样才能够在最大程度上提高个人简历的通过率,轻松获得面试机会。

  为什么要结合自身优势编写个人简历?

  回答:在编写个人简历时一定要凸显自身优势,因为个人简历相当于求职者的个人广告,所以只有将自身优势传达给招聘人员,才能够在最大程度上获得面试机会。每个人的求职优势都不同,有的求职者具备非常丰富的工作经验,这类求职者就可以在个人简历中着重编写出自己的工作经验。如果你缺乏工作经验,在编写个人简历的过程中则需要编写出自己的学业成就或者是专业技能。只要针对自己的优势以取长补短的方式来编写就能够在最大程度上获得招聘人员的青睐,从而获得面试机会。

  在编写过程中需要控制篇幅的长短吗?

  回答:很多求职者不知道将个人简历的篇幅控制在少,实际上建议将个人简历的篇 幅控制在一张纸内。因为招聘人员的工作量非常大,所以言简意赅的个人简历才能够获得招聘人员的青睐,从而获得招聘人员的认可。个人简历突出的是简字,因此 在编写过程中一定要注重简洁性,只有这样才能够凭借投递个人简历获得面试机会。

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一、重点不突出
对于应届生而言,阅历少、经验不足,但至少教育背景会是一个亮点。在面试中发现,有的应聘者只言片语带过自己的教育背景,甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行,很难发现是研究生。其实,企业对于应届生的考察,并不是特别重视社会经验,关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。
二、简历中主次不分
很多简历,内容庞杂,形式混乱,贪多求全,恨不得把所有的事情都写上,结果,大杂烩,反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历,展示不同的能力,同一经历,不同的描述,也能展示不同经历。写的混乱,只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。
你想成为什么样的人,就把自己塑造成什么样的人,不要奢望招聘者当伯乐。
三、瞎编简历
同一件事情,从不同角度可以进行不同描述,表达不同的目的。经历是可以挖掘的嘛。问题是,挖掘不等于编造。倘若是编造,只要HR深入提问几下,水分立刻就出来了。
一个法学院本科生在被问及一年前所独立撰写的商业计划书时,竟然说时间太久已经忘了,荒唐:自己独立撰写的东西,这么快就忘,此等记忆力能做法律事务?或者,要么真忘了,那就别写在简历中,要么写了,就立马去查阅以下过往资料,为什么不呢?懒!
求职靠的是实力,不是侥幸,不是纯粹的运气。练好内功,打好基础,才会成功。与其反复奔波、饱受打击,不如静下心深入剖析自己、挖掘自己、充实自己。