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简历求职意向要有针对性
日期:2022-02-12 浏览

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在简历中需要求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。
简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息:我们在职业生涯中希望取得什么样的成就,我们想要的是什么职位。
我们的求职意向应该包含:我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作,等等。所有这些信息都必须与职位广告相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合,那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此,撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。
在我们的求职意向中,我们应该体现出我们能为雇主做些什么,而不是雇主能给我们什么。
一份简历只能有一个求职意向,如果我们有多个职业目标,最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求,突出相应的重点,表明我们对用人单位的重视和热爱。可以说,求职意向就是整份简历的灵魂,简历的其他部分都是为其服务的。与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。整份简历的内容重点与经历素材的取舍,应以求职意向为中心展开书写。如果我们想应聘好几个职位,那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。

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在向市场营销之类的公司、企业中投递个人简历的时候,有一项内容是非常重要的,那就是你的口才技能与社交能力,这两个能力是决定你工作的关键。具有良好的口才技能与社交能力就意味着这份工作已经百分之九十都在你的掌控之中了。
市场营销就是把一个商品推销出去,让别人对这件商品有一定的了解,进而说服顾客对这件感兴趣,购买这件商品,赚取利润。如果你没有好的口才,怎么让顾客对这件商品感兴趣?怎么把商品推销出去呢?相信公司也不会去招聘一个对公司无用的人,还白白浪费工资吧。在向这类公司投个人简历的时候要把你的社交能力修饰性的描写一番,在面试的时候用你的大方、自然、流利的言语去打动主考官,让他们为你所折服。你要表现的落落大方,不能一问三不知,语句不通顺,弄的场面很尴尬。在你的个人简历中,可以介绍你曾经做过的与你求职工作相关的兼职,你工作时的业绩,这些都是你工作能力最好的体现。若是你具有较高的工作经验与技能,相信公司会用很高的待遇让你留下来的,绝不会拒你于千里之外的。
在你的个人简历后面可以附加一张你曾成功推销过的一件商品,流程以及与顾客的交易过程等等,特别是面对那种非常挑剔的顾客,你是如何应对自如,让顾客认同你的观点,并购买你所推销的产品的。有了这些证明,公司会更青睐你的。