在职场上我们会见到一些人，现在的工作跟三四年前的工作没两样，问他原因，他就会说：工作就是这样啦，还能怎样？或者说：工作不是我感兴趣的。如果你问他的兴趣是什么，又会发现这种人其实也没有什么兴趣，生活上也没什么激情，好像一潭死水。而另一些人，就像新生的婴儿一样，每天都精力充沛，元气满满：他们对很多事情感兴趣，既能拍出好看的照片，又擅长写作；有一份在大学里当老师的工作，还喜欢到处去旅行，写各个地方的游记。在他们的人生词典里，似乎没有不会的东西：写作、摄影、旅行、厨艺、投资、跳舞……好像样样精通，无所不能。
比如文案天后李欣频，她是国内非常知名的创意人，7年写了26本书，写作题材非常广泛，涉及广告创意、旅行、电影、恋爱等；比如冯唐，他是医学博士，曾就职于麦肯锡公司做军师，后来自己又办实业，现在据说是华润集团战略管理部总经理；比如台湾导演魏德圣，是近几年声名鹊起的导演，但他也是个编剧，写了许多获奖剧本，还是个作家，出版了两本导演手记……这些人的人生怎么看都充满传奇，总是让人觉得上天特别眷顾他们。前一种人对生活不感兴趣，后一种人对生活充满兴趣，正因为对人生的态度不同，他们的人生才会有如此大的差别！当一个人对生活和生命充满兴趣，成为一个有趣之人，生命才回报给他们有趣，让他们过上一个有趣的人生。
屌丝想要逆袭，首先要找到自己的兴趣点，自己喜欢的东西，从这个点切入，从而过上自己的有趣人生。李开复说：我想，我会一直保持激情直到我死的那天，人生追逐的就是自己的理想，自己的兴趣，自己的快乐，过自己想过的，所以我来到google。回到中国，对我来说感觉到特别快乐。特别有感触的地方就是又找到一个港湾，在这个地方可以满足我的好奇心，我的理想，我的学习的愿望和中国青年交流的机会，能够帮助中国青年找到自己声音的机会，这也是我感到比较欣慰的。当你找到自己的兴趣时，你会激发出许多身上隐藏的潜能，释放出巨大的能量。因为热爱你从事的事情，你会不怕辛苦地坚持，因为做着你热爱的事情，你会从中获得快乐，也因为做着自己热爱的事情，你会更容易获得成功。
不是所有人一开始就能找到自己的兴趣，热爱的事业，这是一个试错的过程，就如同找到真爱一样并不容易，你不太可能一开始就找到自己的真爱，与之恋爱，然后结婚生子，共度人生。觅得你的真爱与找到自己的兴趣一样，都是一个不断寻找、不断尝试的过程，在这个过程中，一定会遭遇失败，试过了，发现错了，就重新来，你要做的就是不要放弃。
专注，让你走得更远。
只有偏执狂才能成功。说得正是专注精神。当你找到自己的兴趣和热爱之后，就需要专注。不管是打工，还是做职业经理人，亦或是自己创业，最终成功的人都具备一种特质——专注。专注说起来容易，真正做起来却很难，因为人总会受到各种各样的诱惑：比如更高的薪资，看起来更好的机会等。
人很容易在各种诱惑下不断进行新的选择，今天选择这个、明天选择那个，结果到头来哪个也没做成，浪费了大把的青春和精力。《细节决定成败》一书中有一句话很重要：人生最大的浪费是选择的浪费。所以不要把时间浪费在选择上，一旦你找到了自己的所爱，就要学会专注。那些我们看到在一个行业干得非常成功的人，正是做到了这个看似简单，实际不容易做到的专注。
万科在成立之初涉及的行业非常多，除了经营进口的电器、仪器产品，同时还搞服装厂、手表厂、饮料厂、印刷厂等。用王石的话来说，就是除了黄、赌、毒、军火不做之外，基本万科都涉及到了。后来万科进军房地产行业，开始专注房地产开发，然后又剔除其他产品，专门做高端住宅项目，如别墅的开发，可以说，万科的发展历程是一个不断做减法的过程。正因为专注，如今万科成为中国房地产的龙头企业，极有可能成为世界最伟大的企业之一。
专注的精神往往并不是属于那些聪明人，反而属于那些在别人眼中看起来固执、有点傻、比较笨的人。有的聪明人拥有的能量是10，他将这能量分散在多个领域，每个领域他都能赚到钱，但每个领域投入的能量都不超过5；而我们大家认为比较笨的人，或许能量只有8，但聚焦在一个领域反而会有好的发展。
很多企业在招聘的时候，不喜欢那种每个行业都干却都干不长的人，原因在于这样的从业经历缺乏专业的累积，这样的人也比较浮躁，缺少一颗沉得下来学习和努力的心。有的大学毕业生，5年中干过10个行业，基本一无所成，只积累了每个行业不成功的经验，表面看起来丰富，实则空虚。有的大学毕业生，5年中只干过1个行业，结果就成为了这个行业的精英人士，现在的工作收入是第一份工作收入的10倍。一个人在一个行业干了3年能成为骨干，干了5年能成为精英，干了10年就能成为专家。这就是专注的力量。
在今天这个信息更新快速、科技不断进步的时代，一个专业足够一个人奋斗一生，只有深耕在一个行业中，不断学习、努力的人对行业才会有透彻的见解和有所作为，这样的人令人敬佩和推崇，能从茫茫的竞争者中脱颖而出，成为行业的领军人物。
无论你聪不聪明，世事无捷径，所有的大事都是朝着一个方向踏踏实实，一点一点干出来的。做你所爱，爱你所做，你就能逆袭成功。
文/meiya
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1、把准用人单位的脉搏
在投递简历之前，要清楚地知道用人单位需要招聘什么样的人才，他们最看中的人才应该具备什么样的条件和优势。比如说，如果是应聘办公室文员的话，那么很显然办公室文员要与电脑打交道。那么这个时候，毕业生在投递简历的时候，就要把自己关于电脑操作方面的相关条件写出来，比如说可以熟练操作EXCEL、WORD等办公软件。这样做，可以在最大程度上突出自己的优势，从而获得招聘企业的认可。
2、突出自己的优势
很多毕业生在写简历的时候都是按照一定的模板来的，一眼望去并没有什么新意，也很难发现应聘者的优势，这样的简历很容易被招聘企业给忽视掉。那么，这就要求我们的毕业生在做简历的时候，除了要写清楚自己的基本情况之外，还要突出自己的优势，比如说自己最擅长什么，在哪一些方面获过奖项等。这样一来，招聘企业一眼就能清楚地知道毕业生是不是他们需要的人才，有的可能还会因为看到这些优势而把它调剂到其他的应聘岗位上去。
3、简历要有不同的版本
大多数的毕业生在设计简历的时候都是只有一个版本，要想在简历的设计上出彩并不难，难得是这些出彩的设计能迎合用人单位的理想。其实，应对不同的单位是要突出不同的优势的，比如说应聘大堂经理、前台等于形象有关的职业的时候一定要把自己的身高、体重等优势写清楚，这可以从一个侧面反映出应聘者的形象，也更方便让招聘企业了解自己。再比如说应聘一些和文艺有关的职位的时候，就要把自己在文艺方面的特长给突出出来，这才是最关键的。
旅游顾问个人简历范文 小编:嘉怡 345阅读 2020.03.03 姓名：XXX
出生年月：xxxx／xx／xx
电话：138********
邮箱：
求职意向：旅游顾问
教育背景
·2011／09—2015／06 XX大学 旅游管理 本科
荣誉奖励
·20xx／12 获得“优秀学生”一等奖学金
技能证书
导游证、大学英语六级证书、国家计算机二级证书
工作经验
2015-07 到 至今
XXXX有限公司
旅游产品/线路策划工作主要负责接XX上的定制产品，开发新的旅游路线提供给客人不同的需求。
2015-02 到 2015-06
XXXX有限公司
2015年年底的时候到了XXX担任公司去哪儿网OTA平台的主管职位，工作主要是测试OTA系统软件，反复测试与公司技术部门做对接，给予技术部新软件提供意见和平台信息支持，管理手下员工每日的盈利与亏损。
2013-06 到 2015-02
XXXX营运经理
在公司担任运营经理职位，在职期间管理公司员工，安排每日工作与老板直接对接，保持OTA平台的正常运营，按照公司的收益情况改变策略，设计新的产品让公司创造更多利润。
个人技能
熟练操作word、PS、Illustrator等软件
获得导游证、英语六级、计算机二级证书；具有良好的中英文沟通能力和语言表达能力
自我评价
在XX旅游的工作细节，安排每日工作与老板直接对接，保持OTA平台的正常运营，按照公司的收益情况改变策略。在职两年时间之后因为公司老板要去外地发展故而离职。2015年年底的时候到了xxxx担任公司xx网OTA平台的主管职位，工作主要是测试OTA系统软件，反复测试与公司技术部门做对接，给予技术部新软件提供意见和平台信息支持，管理手下员工每日的盈利与亏损，调整政策价格与售后的疑难杂症，后续在一家旅游公司工作，担任产品经理，开发新的旅游线路，主要负责泰国方面。
