刚踏入职场的员工，往往都很反感“执行力”三个字。这也难怪，很多老板每天跟员工说要有执行力，但执行力到底是什么？他们似乎很少能表达清楚。那么，执行力到底是什么？
所谓执行力就是按时保质的完成上级交代的任务的能力。由此可见，执行力的高低就取决于个人能力和工作态度。
个人能力和自身素质可以通过后天去不断学习去加强提升，而工作态度就体现在你执行工作的过程中，最好从现在就端正起来。
在这里根据我个人的一些实践，给大家分享比较有用的四个方法：
1、明确工作目标
当领导交代给你一项工作任务时，首先弄清楚：这项工作的核心目标是什么？我先要去做什么？
执行力的前提不是“马上去做”，而应该是弄清楚“马上去做什么？该怎么去做？“。
很多老板交代工作任务是非常模糊的，如果你马上去做，很可能南辕北辙，到头来是白白忙活一场。
因此，在去执行工作之前，建议你先弄清楚这项工作要达成的结果、截止的时间、可利用的资源、备选的方案，等等一些列关键问题。
2、按照目标，制定工作计划
明确了“马上去做什么？先要去做什么？”，就可以开始制定工作计划了。
制定计划有4个关键词，分别是：时间节点、工作目标、成本投入以及风险。
其中，最重要的一点，就是要结合实际，量力而行，力争突破。
这看似很矛盾，但如果你想成为一名优秀的职场人，就必须明白其中的要义：一切工作，都应该从实际情况出发，理智预定目标。
工作就像打仗一样，需要通过不断的胜利来树立信心。
仅仅量力而行又是不够的，如果想走向卓越，就必须实现一些突破。
所以你要想办法，给自己打一些富余量，然后高标准执行，最后给老板、给团队制造惊喜。
如果连续几次超额完成任务，你将有机会成为公司、团队里最受欢迎、最有说服力的人。
3、合理安排工作优先级
这个阶段的核心，就是在规定的时间内，按照约定的计划，不断达成结果。
提升优先级能力的关键就在于：
1）自己独立能够完成的。
2）需要同事协调配合。
越是涉及到协同安排的事情，越要往前放，而自己能够独立完成的事情则要往后放。
这样，当事情出现变数的时候，你就能够有充足的时间进行调整。
4、将工作成果数据化
“做完工作不汇报”，是职场新人最容易犯的一个错误，这也是执行力不足的表现。
对此表现建议是，完成一项工作后，马上数据化工作成果，并在第一时间汇报给上级。
这时候，可能有人问了，如果工作出了问题，还要汇报吗？
领导是最不能容忍的就是不汇报。不管结果好不好，都要按时沟通。
对于结果的汇报，建议是将工作成果数据化。
比如：完成了原定目标的120%，投入了原定成本的90%，用了原定进度的85%等等，简单直接清晰。
数据化工作成果也最能体现一个人的工作信心。
提升个人执行力肯定不是一朝一夕的功夫，你得先有态度，后有方法，然后坚持执行，这不仅仅能助益领导对你的器重，这样的工作规范和执行能力也能让你受益终生。
订单处理员岗位要求 小编:海玉 705阅读 2020.03.04 3000—5000 订单处理员任职要求：
1、大专以上学历。
2、电脑操作熟练。
3、有较强的团队合作意识。
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件。
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
5000—6000 订单处理员任职要求：
1、较强的文字功底和领悟能力；
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、积极上进工作细心;
5、有仓储物流或财务统计类工作者优先。
多年工作经验面试Java工程师求职信范文 小编:艳芬 38阅读 2020.04.03 尊敬的领导：
您好！得知贵公司的招聘信息，我对Java工程师一职很感兴趣。从大学毕业至今，一直在XX一家网络公司担任JAVA编程职务。对JAVA游戏课件编程有了相当的了解和熟悉，我相信我有能力担当贵公司所要求的JAVA编程任务。
我对计算机编程有着非常浓厚的兴趣，熟练运用eclipse及myeclipde编程，熟悉Java游戏开发流程；熟悉Photoshop、Dreamweaver MX 2004及Visual Studio 2005等网页制作工具，熟悉HTML，有一定的SQL网站建设能力。
伯乐相马，不因马瘦，能食数石，必行千里。若有幸成为贵单位的一员，必将以自己的努力释放出最大的热忱和能量，与同仁携手同心共进退，共同打造我们美好的明天!
机会留给有准备的头脑，而我已经做好准备了。希望能给我这样一个机会。
再次感谢尊敬的领导对我的审阅，不论结果如何，我都衷心地祝愿贵单位事业蒸蒸日上!
此致
敬礼！
求职者：XXX 时间：XX年XX月XX日
