软件开发工程师笔试复习资料 小编:艳芬 205阅读 2020.03.17 软件开发工程师书籍推荐：
1. Code Complete 2（《代码大全（第二版）》）
如果你想成为一名优秀的软件工程师，请阅读第一本书。这本书被广泛认为是最好的编程实用指南之一，Steve McConnell最初所编写《代码大全》在十多年里帮助开发人员编写了更好的软件。现在，这本经典书籍已经通过前沿实践和数百个新的代码示例进行了全面更新和修订，展示了软件构建的艺术和科学。通过从研究、学术界和日常商业实践中获取的知识，McConnell将最有效的技术和必须知道的原则综合到清晰，实用的指导中。无论你的经验水平、开发环境或项目规模如何，本书都将为你提供信息并激发思考，并帮助你构建最高质量的代码。
2. Pragmatic Programmer（《程序员修炼之道》）
虽然这本书写于1999年，但这些概念是关于如何以实际方式开发复杂系统的基础。程序员是受过训练的工匠，他们使用某些工具（编辑器、对象管理器、版本跟踪器）来生成某种类型的产品（程序），这些产品将在某些环境中运行（硬件组件上的操作系统）。与任何其他工艺一样，计算机编程产生了许多智慧，其中大部分都没有在大学或认证课程中教授。大多数程序员通过独立实验，随着时间的推移到达所谓的交易技巧。在这本书中包含了安德鲁·亨特和大卫·托马斯，分别是软件设计者和代码编写者，在各自职业生涯中发现的许多真理。
3. Structure and Interpretation of Computer Programs（《计算机程序的构造和解释》）
通过分析和严谨的解决问题和编程技术的方法，本书主要面向工程方面。计算机程序的结构和解释强调了计算模型中处理时间的不同方法所起的核心作用。其独特的方法适用于计算机科学课程的介绍，以及编程语言和程序设计。本书进一步解释了四种最着名的编程语言范式——命令式、面向对象、基于逻辑和应用程序编程。
4. Introduction to Algorithms（《算法导论》）
这本书是理解和使用算法的最佳书籍（你将在软件开发中应用到的许多算法）。有些关于算法的书很严谨但不完整；其他其涵盖大量的材料，但缺乏严谨性。算法简介独特地结合了严谨性和全面性。

　　个人简历模板 个人简历 简历模板 最新简历 网站地图 个人简历 简历模板 简历模板下载 简历表格 简历封面 英文简历 简历技巧 简历制作 求职信 自荐信 自我鉴定 面试技巧 校徽 个人简历模板网 >简历技巧 > 简历写得不好会害你求职被拒? 简历写得不好会害你求职被拒? 时间：2017-01-24 来源： 点击：0 简历对找工作的人来说那几乎就是个必须品。不管是刚毕业的学生还是历经沙场的职场人，在要进入一家公司的时候，大多是要提前投递一份简历，如果公司负责招聘的人在看了简历感觉你还可以的时候，会给你个回复，大多是打电话通知你可以在什么时候在什么地方进行面试。通过了面试就算是你被暂时录用了，成功过了试用期，你就算是公司的一名正式员工了。

　　这也是现在找工作的一个简单流程，如果流程的第一步简历你都没有做好，何谈后面的面试，试用呢，那就更别说在这个公司上班了。

　　这里介绍的重点不是教你如何去写简历，如何把简历做的与众不同，能够在那么多的简历中脱颖而出。只是想告诉求职的人在投递简历时需注意的几个细节问题。

　　一般投简历有三种方式：1)发邮件2)直接邮寄3)利用网上的招聘求职

　　一、发邮件

　　这个算是比较普遍的，通过邮箱把自己的简历发送至招聘公司的邮箱。这个需要注意的是：

　　1、你发送的简历不要仅仅是把你的简历内容从Word中复制然后粘贴，就直接发送了。对于这种简历，如果应聘的人比较多的话，或许负责招聘的人会直接把你的简历给灭了，因为一个连WORD都不想上传或者是没想到的人，工作起来会好吗?而且公司看简历不是收到一个看一个吧，他也是固定时间去收邮件，处理这些事情的。他肯定是把全部的简历下载后进行审核的。你难道还要别人把你的简历再复制到WORD里吗?

　　2、千万不要把你的简历群发到多个公司。群发的邮件很容易被当做垃圾邮件被系统直接归类到垃圾邮件里的。这样你的简历还没面世就被扼杀了，即使工作人员看到了你的简历，但是那存放在垃圾邮件里的简历只是告诉别人你很可能是在向很多的公司投简历，很不稳定。所以被pass掉了。

　　3、邮件的主题是要写名你面试的职位。发邮件都有主题的，你要面试的是何种职位，那你就在主题那里写上吧。多写几个字别人也不会收你钱的，你也别那么小气。因为就在简单的几个字：XXX应聘******，这就帮了招聘人员的一个小忙，因为如果他们招聘的职位有多个，那么你简单的说明就让他可以直接把简历分类了。就算不感谢你，但起码也不会有坏印象。

　　4、如果你有可以证明自己实力的证件或者是别的东西，你可以发个截图或者别的。这样可以让招聘的人直接对你高看一点，因为别的简历都像是虚无缥缈的东西，而你的确是实物(前提是那写确实可以证明你是有实力的，能胜任你应聘的工作)。虽然在面试的时候别人也会有实物，但你比他们会得到更多的机会。

　　二、直接邮寄

　　1、简历要干净。你投递的简历一定是要干净的，不要投出的简历上还有油渍或者是脏的东西。因为这样还没看你简历的内容，它就已经失身到垃圾篓里面了。一个连这么大的事情都不肯认真的人，如何指望他在工作中认真呢?

　　2、这个比发邮件好的就是你可以把你的“实力”的附件直接发送给公司，这个比发邮件还要真实。具体原因和上面说的发邮件(4)原因是一样的。

　　三、利用公司在网上发的招聘，直接回复求职

　　很多网站，如果可以发招聘信息，同意有求职的功能供求职者发简历。

　　有写网站给求职者填写简历的页面会很全面，甚至是应聘的职位会有多项，你可以填写多个职位。这个时候，你千万不要为了显示自己的才能，把那么多的职位都填了，因为给人的感觉就是你是个全才，什么都会。但是大多这样的人，实际是什么都不精通，什么都做不好。所以，你只要把你最擅长的，决定应聘的那个写下就好了。

　　公司要招高级程序员和一名普通的程序员，一位仁兄投的简历就是直接在招聘的网上投递的。简历中，他说自己可以做高级程序员也可以做其助理，还会网页设计，还可以做编辑，同样可以做售后服务人员……总共好像他写的是自己可以做7种职位。我不得不是他是个全才，但是就是不敢招。简历被直接KX了。

　　具体原因就不用说了，因为小公司确实是想招个会几样的人才，但像他这么多的，而且都有点不太相关的，谁会相信，谁会敢招呢?

　　以上说的都是投递简历需要注意的小细节，或许还有没写到的。至于简历的内容我再说也是老生常谈，但即便是老生常谈，我还是再说一点，因为说的再多还是引不起那些人的注意，所以只好每次都说。仅仅说说最不该出错的几点：

　　1、千(续致信网上一页内容)万别有错别字。时间是最容易写错的，今年我看了这样一份简历，他的证书有一个是“2009年6月获得XXX认证”，我的天啊，当时才3月初，他6月的证书都发了，难道他是先知?知道自己6月会得证书，还是那证书本来就不存在呢?

　　2、别写你什么都精通。写太多的精通只会害你被认为什么都不精通。

　　3、这条是写给刚毕业的学生的，不要把学校的什么证书奖励之类的全列出来，因为这样别人只会认为你始终活在学校而不是现实的社会上。没有把自己当做一个融入社会的职场人来看，依旧感觉自己是个学生。

　　以上是我在工作中的一点体会，或许还有不完善的，因为公司和公司之间的管理和处理方法是不一样的，所以如果有什么不好的，请大家提出您的意见。

　　新媒体运营面试简历自我介绍通用范文 小编:晓荧 983阅读 2020.04.03 范文一：
本人吃苦耐劳、具有良好的团队合作精神，在众多的求职者中，我或许不是最优秀的，但好学上进、双手勤快、踏踏实实的我定是最努力的，我不是高IQ(智商)的，但我是高EQ(情绪控制)的，愿我的成功之路有您的鞭策与鼓励，同时我也自信能给贵企业带来一名好的员工。
范文二：
本人有充满激情的工作态度,能够在没有监督的情况下按质按量a主动完成工作任务、团队协同作战能力强、一定的组织能力和协调能力、擅于发现问题、执行力强、思维缜密、保密性好、承担责任,能够接受加班和出差。