重庆饿了么骑手收入情况 小编:艳芬 602阅读 2020.11.11 重庆饿了么外卖骑手月收入：
￥7.7K / 月平均工资，数据统计来自近一年 50 份样本，截至 2020-11-11。
重庆饿了么骑手工资待遇水平范围：
薪酬区间: 6K - 10K，最多人拿：6K-8K。
工资标准范围工资 占比率
6K-8K 52%
8K-10K 48%

　　 说明：重庆饿了么骑手平均工资 ￥7.7K，其中拿 6K-8K 工资的占比最多，达 52%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

　　1、听不懂

　　
对领导的工作安排和操作要领，聪明人都是一点就透。工作能力差的人则是一脸茫然、一头雾水，任你手把手的教，也理解不了。

　　
2、学不会

　　
职场中离不开办公软件和电脑操作技能，有些人工作多年，操作起来仍然磕磕绊绊，别人半小时能完活，他们最少也得磨蹭半天时间。

　　
3、做不好

　　
工作做不好是最明显的特征。哪怕你把目标、要求、方法和路径交代的明明白白，他们最后的工作结果也与你的期望相去甚远，甚至是背道而驰。

　　
4、借口多

　　
这些人还有一个特点，就是借口多。工作出了问题，或者是没有达到目标，会找一大堆理由来掩盖自己的无能，或者是推卸责任。

　　
5、方法少

　　
工作能力差的人，一般都不爱思考，算盘珠子的性格，领导拨一拨动一动，工作没有突破和创新。事先不能发现问题，事后也没有解决问题的方法。

　　
6、没记性

　　
最让领导头疼的是，工作能力差的人“记吃不记打”，从来不长记性，经常在同一个地方跌倒两次。即使你把他骂的狗血喷头，问题还是重复发生。

　　
7、无逻辑

　　
无论是工作思路还是向领导汇报工作，总是缺乏逻辑性，思维断点比较多，甚至逻辑混乱，前言不搭后语，让人听半天都不知道他要表达什么。

　　
8、计划乱

　　
能力差的人，工作普遍缺少计划性，每日、每周、每月应该做什么，没有统筹规划，自己也不懂时间管理，所以，工作上就表现为顾此失彼、丢三落四。