新入职必须有试用期吗,试用期有多长时间 小编:啊南 271阅读 2021.03.03 新入职必须有试用期吗

　　 试用期不是必须有的，但是用人单位通常会与劳动者约定试用期。试用期是指用人单位对新录用的员工，往往都要有一个考察和试用的过程，以便用人单位和劳动者互相了解、选择，这个过程一般不超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第19条的规定：

　　 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不超过一个月;

　　 2、劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不超过二个月;

　　 3、三年以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同试用期不超过六个月。

　　 试用期包含在劳动合同期内。

　　 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

　　 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。

　　 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

　　 可见，新入职并不一定需要有试用期的。

　　 试用期多长时间

　　 试用期的长短要根据实际情况来确定，具体如下：

　　 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

　　 司法实践中一些用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同，在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。其目的往往是为了规避法律，在试用期使用廉价劳动力，方便解除劳动合同;而《劳动合同法》规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

　　 试用期并不是强制性的，不过公司和员工都需要一个试用期，要是不适合工作得话，公司可以不要你，这是一种人才的挑选方式，试用期多长时间要看公司的安排。

　　很多应届毕业生在没毕业或者刚毕业就十分焦急找工作。

　　
为什么我不赞同应届毕业生一毕业就急忙找工作。不是反对找工作，而是要好好选择工作，不要盲目去找工作，要有目标，有计划的用好你应届毕业生的身份，不要像无头苍蝇一样乱飞，看见工作就去，是需要沉静下来找一个好的适合自己的，长期发展的。

　　
今年表妹毕业，我的建议就是先不找工作，而不是一直不找，这个暂时不找工作可能只是几个月而已，前期我们也在一直讨论这个问题，以我为例，我是还没毕业就找工作在上班，我觉得各有各的好，但是我更偏向于先不要着急找工作，最好是在毕业前就好好思考看看自己适合什么然后选择好的工作。

　　
刚毕业期间或者还没毕业的时候，我一直建议表妹把所学专业的专业证先考了，或者直接考研，不要想着边工作边考，这个是不现实的，这个真的很难，肯定很多刚毕业不久边工作边考证的人会有共鸣。

　　
除非是有一份非常好的工作，或者家里确实支撑不了你不工作的生活，那么可以先工作，如果家庭条件允许的话可以放慢找工作的速度，去找好的工作。

　　
关于就业，不要盲目不要害怕，刚毕业很多人都会存在着恐慌的心态，一看到有就业机会什么都不考虑就去了，想着先就业就好，基本上抱有这种心态的第一份工作都是以失败收尾，就像当初的我，刚出社会就像一个被学校遗弃的小孩，找不到方向，急急忙忙找了一个不知名的小公司就去上班了，不仅没有赚到钱还因为懵懂丧失了对社会的期待，这样的情况是非常打击自信心的。

　　
为什么说我不赞成我的表妹刚毕业就着急找工作，一方面是她的专业资格证没考过，我希望她能接着考，考过之后再去上班这样起点高一点，而且边上班边看书容易两边都干不好。另一方面是我让她实习也要投大公司好公司的简历，不要妄自菲薄觉得自己刚毕业什么都不懂就降低对自己的标准。

　　
刚毕业的大学生总是容易降低标准去委屈求全，其实这是没有必要的，每个企业都需要新鲜血液，尤其是大企业更是喜欢有闯劲有创新的年轻人，反正是刚开始为什么不把起点抬高一点去试试，多看看多选择，哪怕多被拒绝也是好事。

　　
不是不赞同毕业生找工作，而是不赞同应届毕业生一毕业就着急忙慌的找工作随随便便的去上班，给自己一点点时间，哪怕一个星期一个月，看看自己适合什么，好好选择，不要没有方向没有规划的乱闯，要有自己的目标，保持自己的热血跟激情去奔一个好的起点，拥有一个高平台。

　　
利用好应届生的身份，也利用好这个阶段，大家都一样，不着急不慌张，即使是校招也要投好的企业，好的单位。

　　
大家都是第一次，何必妄自菲薄呢。老话说的好，站得高看得远。

　　
备注：有人觉得我是在误导毕业生，让他们不要找工作，其实我全篇的中心旨在于：不盲目找工作，不要妄自菲薄随便找工作，一开始就给自己一个高的起点，趁着刚毕业大家都是一样刚出社会，一定要捡着好的单位好的企业去试试，给自己一个高的起点。而不是不找工作。

　　
表妹这个月刚毕业为什么说我不赞成她慌慌忙忙的找工作，校招是很多，我给他的建议是一定要趁着校招的时候投好的简历，而不是因为大家都找都慌就减低自己的标准去随便投简历去随便上班，因为第一份工作对今后的发展有着至关重要的作用，有机会的时候一定要好好选择，不是不让她找工作，而是花点时间好好选择工作。

　　
如果她愿意考试愿意考编，刚好可以趁着应届毕业生并且读书能力还在的时候好好的学习，抓住这几年考试黄金期。

　　
可能是我的表达不够清晰，我的观点至始至终都是两点：要么不盲目找工作好好选择；要么好好考试或者考编接着学习。