什么是试用期的合同 小编:啊南 177阅读 2021.03.08 试用合同,一般是在试用期开始时候,用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关系之前签订的，适合双方的约束制度或条件申明文书。但是如果仅约定了试用期而没有其他的约定,试用期不成立,该期限为劳动合同的期限。试用期合同与企业正式劳动合同一样，同样具有法律效益，旨在保护和维护应聘者在工作初期，由于不熟悉和不适应，而对工作中可能产生的各类隐含虚假报酬、工作内容、工作性质等欺骗性质信息的维权行为。
根据相关法规规定，试用期与劳动合同的期限应一致，劳动合同期限6个月以下，不得设试用期;劳动合同期限6个月以上、一年以下，试用期不能超过30天;劳动合同期限一年以上、三年以下的，试用期不能超过2个月;劳动合同期限三年以上的，试用期不超过6个月。合同中约定见习期的，不再另行约定试用期，毕业生见习期为6至12个月，自报到之日起计算。
试用期劳动合同范本：

　　   甲方：

　　   乙方：?????? (身份证号：??????? )

　　   根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

　　   一、试用合同期限：

　　   试用期为 个月，自??年??月?日至??年?月?日止。

　　   二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在?? 工作岗位。

　　   三、甲方聘用乙方的月薪为?????元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

　　   四、甲方的基本权利与义务：

　　   1.甲方的权利

　　   ●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

　　   ●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;

　　   ●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

　　   2.甲方的义务

　　   ●为乙方提供必要的工作条件;

　　   ●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

　　   五、乙方的基本权利和义务。

　　   1.乙方的权利

　　   ●享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

　　   ●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

　　   ●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;

　　   2.乙方的义务

　　   ●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

　　   ●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

　　   ●维护公司的声誉、利益的义务。

　　   六、甲方的其他权利、义务

　　   ●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

　　   ●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

　　   七、乙方的其他权利、义务

　　   ●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

　　   ●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

　　   ●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

　　   八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

　　   九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　   ?

　　   甲方(盖章)????????乙方(盖章)

　　   法定代表人签字：?????? ??签字：

　　   签约日期：???年???月???日?????

　　   签约地点

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