什么叫做职业规划？

　　 中国职业规划师协会定义：职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。

　　 说简单点就是——一个人的职业生涯应该有特定计划，它包括了三个基本问题：你能干什么？你的目标是什么？你怎么实现目标？

　　 职业不等同工作，职业规划也不等同于一段一段的工作累加。工作是一个具体的岗位概念。而职业，是更广阔的维度，是一段可持续的过程。而我们大多数人，都是只盯脚下，不看前路。真正做过职业规划的人，可能都不到1%。

　　 人在年轻的时候常会有高傲和浮躁的情绪，总想一口吃个胖子，一步能登上天。所有还没有到30岁的职场人或许还不知道，在30岁之前，你的职业该如何去定位做好职业定位和规划，这件事其实比挣钱更重要。今天就来分享一下，比钱更重要的是职业规划。

　　 一、职业规划之前我们需要做到以下几件事：

　　 （1）选好行业

　　 古语说三百六十行，行行出状元，俗语又说男怕选错行，女怕嫁错郎。

　　 在行业特性方面，有的行业发展已经趋于成熟，对职场人员的素质要求较高；有的行业才刚刚起步，需要冲劲大的职场人员；因此如果你喜欢自己的专业，你可以选择专业对口的行业。如果你的专业无法对口(如经济学、哲学等)，选择快速消费品行业或耐用品行业中发展成熟的领域是一个比较好的选择，因为在这样的行业中你能得到很好的锻炼。

　　 （2）做好职业细分

　　 任何的行业具体分到企业的岗位有很多，如市场销售人员，市场策划人员，品牌管理人员、产品开发人员、后勤保障人员、销售经理或总监助理等都称为营销人员。

　　 面对这么多职位你如何选择因为刚进入某个行业，开始阻力过大职场人不一定是一个优秀的策划者，反之亦然。

　　 （3）选好企业

　　 做好职业细分后，就要选择目标企业。当然，世界500强不一定是最好的，适合的才是最好的。

　　 这里我们要讨论的是，选择外资企业还是选择内资企业。要结合自身情况权衡利弊，任何一件事都有好的一面和不好的一面，同时任何决定都必须要有前提。

　　 去外资企业，首先你的综合素质要高，否则不会录取你。在外资企业(如可口可乐)，由于其运作了上百年甚至几百年，所有企业营销的体系很健全，也很规范，不论什么岗位都会接受到专业化的培训，同时其有一整套完善的销售模式(如可口可乐的101系统)和方法(如可口可乐的线路图)，你只要按照他的规则做事就行。

　　 因此，好的方面是：A，你可以接受良好、规范和系统的培训；B，掌握先进的销售模式和方法；C，还可以给自己的职业生涯镀镀金。

　　 不好的方面是：A，固有的模式限制了个体的创新；B，强势品牌让销售人员在销售中始终占据主动，无法锻炼销售人员在弱势状况下的市场问题解决能力；C，由于要求高，人员变动相互较小，个人晋升的空间有限。

　　 而内资企业的状况正好相反。不好的方面是：A，很难接受到系统的培训；B，销售模式和方法需要自己摸索；C，镀金效果没外资企业好；D，由于品牌相对处于弱势(如可口可乐和娃哈哈)，销售难度相对较大。

　　 好的方面是：A，销售 人员可以很好的发挥主观能动性和创新意识；B，锻炼销售人员在弱势条件下的市场解决问题的能力；C，凭业绩说话，相对考核公平，晋升机会多，空间大。

　　 二、职业规划需要做的几件事有哪些？

　　 （1）目标：你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要有目标和计划，而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作，你就能够做出了不起的成绩……当然也包括财务上的成功。

　　 （2） 热爱你的工作：斯蒂夫.乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说：“你的时间很有限，所以不要浪费时间去过别人的生活。你必须相信点滴的进步会连接着你的未来。这种方法从来没有让我失望，它完全改变了我的生活。取得了不起的成绩的唯一的方法是热爱你的工作。如果你还没有找到你的热爱，一直寻找。不要随遇而安。”

　　 （3）你工作的勤奋程度：现在，似乎谈论如何聪明地工作比如何勤奋的工作更时髦。可是两者你都需要。没有努力的工作就没有成功。在一段时间内，你应该竭尽全力地去达成你的目标。

　　 （4）你的态度：如果你相信你有资格得到自己没有努力争取的东西，你可能会得到它，但是这不是你得到的全部，而且也不会是什么了不起的东西。另一方面，如果得到的每一件东西都是你挣来的，并且愿意努力工作以求晋级，对自己的工作抱有积极的态度，那么你就会拥抱成功，这是肯定的。

　　 （5）走出去拓展人脉网络的机会：如果你整天都坐在办公桌前，你的机会将会很有限。但是走出去，多和行业人士闲聊，拓展人脉对于一个年轻而富于进取心的人来说是非常重要的。和未来的机会相比，丰厚的工资远没有那么重要。

　　 三、职业规划常见误区

　　 （1）找最赚钱的：从小到大，你一定听亲戚长辈说过类似的话：报志愿，报那个最热门的；找工作，找那个最挣钱的。把工作是否热门当做职业选择的依据，喜欢从众，追求短期利益。

　　 （2）规划周期太长：做职业规划的时候，很多人都表示无从下手：现在就决定未来几十年要做什么事，确实太难。

　　 （3）过于依赖别人的经验：很多人喜欢向周围的人请教职场经验。这本来是好事，但是他们把前人经验当做人生信条开始执行，觉得别人都走过的路，不会出错。这样做的人，没几年就后悔不迭，懊恼当初没想好。把他人的经验当决策，忽略了个人情况。

　　保险客服面试常见问题有哪些 小编:啊南 257阅读 2020.01.18 保险客服面试常见问题：

　　 问题一、请你自我介绍一下
这个问题是面试过程中最普遍的“开场白”。很多人在介绍自己时习惯“背简历”，虽然这并不是错误的做法，但如果你参加的是群体面试，像白开水一样的自我介绍显然会使你淹没在茫茫面试者中。把个人介绍的内容进行重新组合，或者花些心思在叙述中增添亮点，就可以给面试官留下“与众不同”的印象。
回答问题要点：
1、涉及到简历内容的自我介绍，内容一定要与个人简历相一致; 2、表述方式上尽量口语化;
3、要切中要害，不谈无关、无用的内容; 4、条理要清晰，层次要分明; 5、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二、你为什么选择我们公司?
有些面试者在回答这个问题的时候，多是从个人角度展开话题，比如：“希望有更好的发展空间”、“希望得到锻炼的机会”、“希望能得到更好的待遇”等。但事实上，面试官是想知道你的面试动机和公司招聘岗位的目的是否一致。也就是说，面试官更关注你来到公司后能给公司带来什么，而并非公司能给你带来什么。
回答问题要点：
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度; 2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

问题三、自己的优缺点为何？
有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
问题四、你希望的待遇为多少？
这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般中小型企业有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。
问题五、如果我们录用你，你将怎样开展工作?
不要不经思索上来就“大展宏图”，毕竟你对你的工作职责和工作内容了解不够多。否则不仅实现的可能性令人质疑，更会让面试官觉得你是个做事没有计划性的鲁莽之人。不如从处事态度入手来谈你的想法，这样至少不会出什么大问题。
回答问题要点：
1、如果你对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法;
2、可以尝试采用迂回战术来回答，如：“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

　　 问题六、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?
这个问题是最让应届毕业生头痛的问题之一。没有工作经验，在与有工作经验的应聘者共同竞争时，似乎就没了底气。难道所有的公司都不会聘用应届毕业生吗?并非如此。首先你要明白的是，既然有机会来到面试现场，就说明此招聘公司是会聘用应届毕业生的。作为面试者，并没有高低贵贱之分，大家都在同样的起跑线上，只要你发挥足够出色，就能够赢得面试官对你的信任和期待。
回答问题要点：
1、如果招聘单位对你提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看你怎样回答;
2、对这个问题的回答最好要体现出你的诚恳、机智、果敢及敬业。

　　网站编辑面试求职信400字 小编:艳芬 119阅读 2020.03.23 范文一：
尊敬的公司领导：
  您好!
  首先向您辛勤的工作致以真诚的问候，感谢您在百忙之中抽出时间给我一个展示的机会。
  请允许我向您毛遂自荐。我是一个具有两年打工经验的中专生。初三毕业后，我曾在施工单位和砖场干过，在加上在校的两年学习使我的施工提高了很多。我现在校担任国旗队队员，还是个体育生。我有很多体育和艺术上的特长，比如打篮球;绘画;书法;跳远;跳高等。曾以个人给班级获的过两张集体奖。所以希望你们能够录用我，谢谢。
  我是个平凡的男孩，但不甘于平庸;我乐观;我自信;上进心强，爱好广泛。我在人际方面，能够很好地处理关系，有协调沟通方面特长，并且有很强的责任心与使命感。现在，我面临新的选择，面对新的人生挑战，我信心十足。通过在校的两年认真学习和实践，使我的心理和能力等方面做好了再次走上工作岗位的充分准备。
  没有最好，只有更好，我相信，我一定会更好。
  谨祝：贵公司蒸蒸日上，再创佳绩。
  此致
敬礼！
求职者：xxx XX年XX月XX日
范文二：
尊敬的经理：
  您好!我是今天的应届毕业生，现在正在找工作，刚好看到贵公司在网站发布的一则关于网站编辑的招聘消息，详细浏览了相关的要求以及待遇情况，觉得挺适合我的。因此，我就写了这封求职信，希望可以到贵公司当一名网站的编辑。
  我是汉语言专业的，大学时期主要学习的是各种文学知识，阅读国内外的文学作品，所以具有一定的文字功底，应该可以胜任贵公司网站编辑这一职位。另外，我个人也很喜欢旅游，贵公司也是旅游公司，网站编辑的工作就是负责写各地旅游的软文。所以，我觉得挺适合我的。我大学时期，靠着自己写的文章投稿的费用以及一些课外的兼职，利用自己存下的钱去过XX、XX、XX这些地方，对各地的风土有情有所了解，我相信这些都会对我以后到贵公司当一名网站编辑有帮助的。我相信，经理看完这封求职信后，一定会觉得我是贵公司网站编辑的最佳人选了。
  最后，感谢经理看完了我的这封网站编辑求职信，期待您的来电，祝您生活愉快。
此致
敬礼！
求职人：xxx 20xx年xx月xx日