这句话可不是说说而已，在求职前、求职中以及拿到offer做选择的时候，都会遇到一个问题：”什么样的公司一定不能去？“

　　（1）对工资福利和工作时间遮遮掩掩

　　（2）不尊重（不打招呼不介绍），直接用教导者的姿态谈。

　　（3）要求求职者出体检费、工服费、培训费。劳动法规定，这些费用应该是用人单位出的。

　　（4）面试问题奇葩且与工作无关（喝酒、才艺） ，一家投资公司问酒量、问会不会唱歌，问父母是干什么的，但是全程没有问专业、简历上的内容。那么这家公司很可能是拼渠道的，而且拼的方式不是很好。

　　（5）全程老板自己吹牛（PS:分清楚吹牛和蓝图，蓝图是有路径和具体分析的，你能看出老板是个专业的人;而吹牛也许仅仅是集中在市场规模上，却没有自己如何享受这几十个亿市场的具体理由)。如果老板真的是全程吹牛，都顾不上详细的问问你的情况，那么这里的业务很可能并不好开展。

　　下面，通过四个步骤，具体说说怎样筛选雇主？

　　一，初试，对方给你初试，你也要初试他

　　训练有素的HR一般会这样：

　　（1）会在邀约面试的电话里，简单的询问你的工作经历和求职意向，如果聊的不错，会挑选双方都合适的时间约你电话面试或者来公司面试面谈。

　　（2）邀约电话结束之后会马上给你邮箱发面试邀请，写明面试的时间、地点、注意事项等等，还有的会在附件里添加职位介绍及公司简介。这里也要注意一下，HR的邮箱，是否企业邮箱，有没有落款？

　　（3）在公司面试前，一般会让你填一些个人信息的表格，有时候会有性格测试。

　　（4）面试结束后，会在一周到两周时间，以电话或邮件的形式通知你能否进入到下一轮面试。如果一个HR能做到以上这些，那么，这个公司基本上可以通过你的初试了;如果整个初试的过程非常随意，那么，这个公司至少在管理上并不规范，你就需要考虑啦。

　　二，去面试前，进行信息核查

　　（1）如果是你之前没听过的公司，要用天眼查、国家企业征信系统看看其注册、股东、劳务纠纷等情况。如果是知名公司那么要核对一下面试地址、面试岗位与企业官网是否一致。这一步信息核查，是核查其合法性，是特别关键的，如果有疑问一定要慎重。

　　（2）你可以在相关网站，比如官网、招聘主页上查看一下该公司证照招聘的职位，预测这个岗位招聘合理性。

　　（3）看看公司的官网双微是否齐全，信息更新及时吗？有时候一家公司，一打开信息还是2017年的，最近都没有更新。那么，这家公司至少人员配备没那么齐全。当然，一些toB的公司，会因为觉得自己管理官网和双微没用，只要做好渠道就行了，而不重视这些，那也是可能的。

　　三，面试时，他在观察你，也要观察他

　　1、流程是否规范？ 笔试、面试、初面、二面这些环节是否安排的不紧不慢有条理。

　　2、面试人身份？ 面试官是否进行自我介绍，他的身份面试你是否合适。

　　3、面试官是否尊重求职者？有没有轻慢的举动，有没有心不在焉，比如让你等了很久不解释，或者直接对你进行负面评价。

　　4、是否围绕简历和岗位提问？

　　5、谈业务的态度和语言，是否具体、熟练？ 面试你的人，不管是HR还是业务部门，他怎么评价这家公司的业务，是否非常熟练且有一份自豪感。如果有，那么这家公司很显然内部很和谐，而且大家都对公司有信心。

　　6、是否回避薪资问题？ 不谈薪酬问题的面试是耍流氓，也许面试官不能当时回复你，但是应该给一个大概的范围。比如：年轻人不要太看重钱、要看重成长等等，这更要减分。很多创业公司民营公司也常见一些空头许诺，比如老板说：”我自己已经财富自由了，我创业就是为了让员工过好日子“。这种道德太高尚的老板，往往做的是相反的。

　　四，向招聘方主动提问

　　主动提问的时间包括电话面试和现场面试，工作环境，比如问办公室分布、问出差情况、问分公司的规模；晋升机会，比如问职业通道；薪资，问薪资结构，福利；部门情况，如果是听起来比较新的业务部门，比如用户研究、地推等，可以问部门什么时候成立的、部门规模、部门人员的专业背景；文化与活动，可以问公司有哪些培训、员工活动。

　　办公室文员面试一分钟自我介绍 小编:啊南 3530阅读 2020.01.10 面试过程中面试官给我们的自我介绍时间并不会太长，想要在短时间的自我介绍把自己推销出去并不容易。当然，最主要的原因还是没有事先对自我介绍的内容做好一个提前的整理，如果求职者想要在一分钟内把自己推销出去有什么好的方法吗？办公室文员面试一分钟自我介绍内容都该说些什么比较好？详细的请参考以下几篇范文：

　　 范文一：

　　 尊敬的领导:
您好!
我是，毕业于学校专业，获得的是学位在学校期间，主修的专业课有(此处添加技术类专业课，尤其是和应聘工作相关的)，根据所学的知识，也参加过一些具体项目的事实，比如项目，在其中负责模块或者工作，应用了计算机语言或者技术，取得了什么样的成果。并在实践中，加深了对的认识，提高了软件
设计(或其他技术)的实际操作能力。另外，在学校中也参加过一些社团活动，比如(此处最好说1 -2样)，在其中加强了和同学们的团队协作，并且有的感受和知识。个性.上(此处copy简历里面的性格介绍，主要要有团队精神，个人踏实努力，有责任感之类的)在这里应聘贵公司的职位，是想将自己的所学得到充分发挥，并在这里学习成长。希望有这样的机会，能和诸位成为同事。我的情况大概就是这样，请问您有什么其他方面想要了解的么?(主体说完之后来句这个，可以直接话题过度给面试的人，省得最后冷场)

　　 范文二：
各位面试官:
您们好!
我叫xx，毕业于xx大学xx专业。性格开朗，稳重，诚实守信，有较强的团队合作意识及集体荣誉感;在生活中严于律己，勤于动手。能够运用所学知识进行听说读写。能够熟练的运用microsof office进行高效的办公室日常工作。在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些
困难，积极进取。如果我有机会被录用的话，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值，争当工作精英，做合格的员工。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为自己有能力也有信心做好这份工作。将要踏上另一个生旅程，我会努力完善自己，提高自己，在热爱的事业中奉献自己的光和热，如果我有机会获得公司的认可，成为一名办公室文员，那么我会加倍努力完成工作!这是一份真诚的文员个人简历表，希望领导能从这份求职简历表里面看出我对文员工作的热情!

　　 范文三：

　　 各位面试官:
您们好!
我叫xx,毕业于xx大学xx专业。性格开朗,稳重诚实守信,有较强的团队合作意识及集体荣誉感;在生活中严于律己，勤于动手。曾取得了英语4级证书。在实习期间的工作中，能够运用所学知识进行听说读写。能够熟练的运用Microsof Office进行高效的办公室日常工作。在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进取。如果我有机会被录用的话，我一-定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值，争当工作精英做合格的员工。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为自己有能力也有信心做好这份工作。将要踏上另一个生旅程,我会努力完善自己,提高自己,在热爱的事业中奉献自己的光和热,如果我有机会获得公司的认可,成为一名办公室文员,那么我会加倍努力完成工作!这是一份真诚的文员个人简历表,希望领导能从这份求职简历表里面看出我对文员工作的热情!

　　网页制作面试求职信600字 小编:艳芬 96阅读 2020.03.13 尊敬的领导：
您好！当您启开这份求职信时，将是对我过去几年的检阅；当您最终合上这份求职信，也许又将决定我人生新的征程。感谢您百忙中垂阅我的求职信，相信我一定不会让您失望。获知贵单位广纳贤才，我慕名而至，真诚的渴望加入，为贵单位的明天添砖加瓦，更愿为此奉献自己的青春和智慧。
二十一世纪的竞争是人才素质的竞争。在部队里我煅练了意志和耐力,同时也学会了做人，退伍以后经过部队推荐被分配到XX新华电脑专修学院学习,期间我勤奋刻苦，全面系统的学习了新的计算机知识，扎实了自己的理论功底；并且在实践上，我熟练掌握了 局域网的组建,维护。随着我国加入wto，全球经济一体化的趋势日益明显，社会对我们当代大学生的外语水平提出的要求也越来越高，所以在日常的学习中我注重对自己能力的培养，以适应现在化社会的需求。另外，于本人的兴趣爱好的原因，我酷爱电脑设计，不仅能熟练操作ms office系列办公软件，而且我掌握adobe和corel 图象处理、flash动画制作、frontpage/dreamweaver网页制作等技术。本人主修平面设计和网页美工制作,也可基于数据库的中小型动态网站的设计制作。在学习之余，学习期间参加XX大酒店的布线工程和数字XX的网站美工设计,并参加XX设计师联盟的评选活动。
此外，由于本人在网页制作方面有一技之长，常年兼职为一些中小企业制作网站。我有信心能在最短的时间内融入到贵单位的工作环境当中。
古有毛遂自荐，今有伯乐点将。愿借您伯乐慧眼，开始我千里之行。疾风知劲草，路遥知马力。简单几页纸只是我的“广告”和“包装”，“产品”的“质量”和“性能”有待于您通过“使用”来证明。
最后，请允许我祝愿贵单位事业上蒸蒸日上，更上一层楼，同时也祝愿您工作顺利、一帆风顺！
此致
敬礼！
求职人 ：XXX XX年XX月XX日