好不容易打败了众多竞争者通过了面试，但随之而来的三个月试用期却更是令不少职场新人头痛。对部分新入职场的应届生为期一年的跟踪调查显示，30%以上的应届生和一年工作经验以下的职场新人都曾经在试用期被辞退，可见如何度过试用期对于没有太多工作经验的职场新人来说是一个重要的问题。今天面试网就给说说，如何帮大家成功度过职场中的试用期。那么员工试用期究竟在哪些方面需要注意才能如期转正一路开挂呢？

　　1）职业行为特征

　　每个人或多或少都会有一些职业性的行为习惯，作为试用期的员工一定要明白自己的行为习惯或者说对自己有一个客观的认知和评价，在试用期内作为新人每天都会有人在注视着你，你的一举一动无不体现着你的行为习惯，而这种行为习惯对于团队的中的人来说也在衡量着是否能够在他们接受范围之内；职业行为习惯从侧面也反映了一个人的价值观，而你的这种行为习惯是否会和企业的价值观冲突将作为最重要的一个衡量标准（建议你在试用期入职培训的时候，一定要详细的了解所在企业的价值观以防和自己的行为习惯冲突）。如果员工的价值观和行为习惯影响到工作，（比如财务人员如果粗枝大叶大大咧咧，那么工作一定做不好）那么试用期转正就是一件比较困难的事情。

　　其次是道德，这是一个员工最基本的职业素养和职场礼仪，职场新人尤为注意，现在几乎每家企业的员工手册上都有最基本的企业行为礼节礼仪的制度要求，只要用心基本就没有什么大问题。

　　2）工作态度问题

　　你对一份工作在意与否，都会通过你的日常工作表现出来，一个人对工作的看法直接反应在他自己的日常行为上面，这背后就是一个人的价值观和成就驱动。一个没有任何职业成就动机的人，很难说工作能够认真和负责。你不用假装努力给别人看，这是装不出来的。虽然每个岗位都有它对应的职责，但是能够本着与人向善的本心，在分清工作边界的同时，时刻帮助身边的同事也反映了你的态度。所以无论是否在试用期，既然你选择了这份职业就一定端正自己的态度，为自己树立一个目标。

　　那么员工在日常工作中工作态度方面应该注意的有具体几个方面：

　　01、每次上下班提前十分钟左右到达办公室或离开办公室，提前做一些与工作有关的准备事项，或者打扫卫生等；

　　02、下班临走之前和主管打招呼，询问是否还有其他的工作安排；

　　03、对于领导临时安排的加班计划愉快的接受；

　　04、注意要区分和处理好工作与生活的冲突。

　　3）工作方法问题

　　在试用期领导布置的工作任务，你能够通过寻找各种办法和方法直接反应了你的能力，同时这也体现了你的个人工作经验和思维能力多元化的特征。同样的一件事情，不同的人做会有不同的结果。工作方法的来源就是基于两个方面：经验和思维能力多元化。

　　有些人在面试阶段，讲了很多自己的成功案例以证明自己有着很强的能力，但是一但更换一个环境那些过去的所谓经验就行不通了。而有些人换了环境还是拥有同样的能力，这就属于思维能力强大的人。

　　所以员工在工作中面对工作任务，如果凭借自己的能力解决不了，一定要及时的和上级沟通，积极的想办法寻求解决问题之道，在工作能力有所欠缺的时候，就表现出你良好的工作态度，这样才能安全顺利的度过危险期胜利转正。

　　在工作方法这个问题上，比如说经理人刚入职不久，许多新工作一时半会还插不上手，领导就会安排你做一些看似和工作没有直接关系的事情，比如说开会或一般性的出差。有不少人参加完一般性会议后什么也没有，没有结论;如果是你参加了这样的会议，一定会有结论或者总结，而且是不错的结论：如何辩证地看待会议，如何就会议谈与工作的关系。而类似这样的文章也可以看出其执行力。

　　4）做事有结果

　　一个人之所以有产出和业绩，就是靠的做事有结果。凡事对结果负责，用结果说话，这体现了一个职业经理人的一种敢于担当的精神；细节决定成败，一个人领导交代的小事都没有结果，那就不用指望他有做大事的格局和能力。所以员工个人在工作中要养成完工汇报，异常反馈的一种工作习惯，同时这也是你具有高效执行力的一种具体表现。

　　员工在试用期的综合实力的表现，作为企业无时无刻不在注意和观察，只是衡量的角度不同而已。对于员工来说只要你在使用期注意以上四个方面所涉及的问题，（因为它综合的反映了员工是否胜任岗位任职资格标准）妥妥的度过试用期是没有太大问题的。

　　中国邮政 2021 综合岗面试题 小编:管理员 365阅读 2021.10.09 第1题： 一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)

　　 1.作为社会经济的有机组成部分，产业是(  )的产物，并随其发展而发展。

　　 A.技术进步     B.社会分工    C.政治变革     D.信息社会

　　 1.B

　　 第2题：

　　 2.在我国现行的国民经济体系中，通信业属于第三产业的范畴，其依据为通信业(  )。

　　 A.对劳动对象进行加工B.提供具体的实物产品

　　 C.提供服务或劳力D.提供的产品与社会各部门息息相关

　　 2.C

　　 第3题：

　　 3.随着生产中投入要素的不断增加，生产规模的不断扩大，将产生不同的规模经济效益。当投入要素增加%，产出量亦增加10%时，(  )。

　　 A.规模经济效益增加B.规模经济效益减小C.规模经济效益不变D.规模经济效益为零

　　 3.C

　　 第4题：

　　 4.能信业为社会及整修国民经济带来巨大的间接经济效益，具体表现为时间的节约和效率的提高，这体现了通信业的(  )。

　　 A.规模经济性B.网络性C.范围经济性D.外部经流性

　　 4.D

　　 第5题：

　　 5.在信息化指指标体系，个人消费中扣除食住以后的其他消费所占的比重属于(  )指标。

　　 A.信息量B.信息装备率C.信息主体水平D.信息系数

　　 5.D

　　 第6题：

　　 6.在通信产业内部，各供给主体如通信设备制造企业、通信网络运营企业、通信内容与应用服务企业等形成了一个相互联系、共同面向最终消费者的利益共同体、共同分离通信产业市场的价值，该共同体也被称为(  )。

　　 A.资本共同体B.产业价值链C.价值共同体D.消费生态链

　　 6.B

　　 第7题：

　　 7.造成电信网络运营具有较高的市场退出壁垒的因素是(  )。

　　 A.产品同质B.产品异质C.沉没成本大D.无沉没成本

　　 8.D

　　 第8题：

　　 8.当我国移动通信市场的市场结构是(  )。

　　 A.垄断市场B.竞争市场C.垄断竞争市场D.寡头垄断市场

　　 8.D

　　 第9题：

　　 9.判断企业在竞争中对某项业务采取的低价策略属于挤压性定价还是属于限制性定价，主要依据在于该企业的该项业务在低价策略运行期间是否(  )。

　　 A.挤垮对手B.盈利C.实施交叉补贴D.存在价格挤压

　　 9.B

　　 第10题：

　　 10.最容易成为价格操纵者的厂商是经营业务的厂商。

　　 A.竞争性B.垄断性C.垄断竞争性D.寡头垄断性

　　 10.B

　　 第11题：

　　 11.政府为了避免重复建设而实施的管制是(  )。

　　 A.普遍服务管制B.资费管制C.市场准入管制D.服务质量管理管制

　　 11.C

　　 第12题：

　　 12.电信业资费管制的重点是(  )。

　　 A.资费收取的形式B.资费结构C.付费的时间D.资费水平

　　 12.D

　　 第13题：

　　 13.在电信垄断经营时候，电信普遍服务主要是通过(  )来实现的。

　　 A.行来间实行交叉补贴B.建立普遍服务基金

　　 C.采用招标方式D.电信企业内部实行交叉补贴

　　 13.D

　　 第14题：

　　 14.对一个国家进行信息化程度测的方法有多种，其中由美国人提出的相对简单易行的测定方法称为(  )。

　　 A.劳动力结构法B.信息化指数法C.国际电信联盟法D.信息社会指标法

　　 14.A

　　 第15题：

　　 15.运用“自上而下”思路测算能信业务成本时，主要利用数据资料是(  )。

　　 A.国内其他运营商的成本B.企业财务汇总的收入

　　 C.企业财务汇总的成本D.某项业务的设备投资

　　 15.C

　　 第16题：

　　 16.某通信企业有以下各项费用支出，其中(  )应计入该能信企业的期间费用。

　　 A.生产人员工资B.网络设备维修费C.企业贷款利息支出D.生产用低值易耗品支出

　　 16.C

　　 第17题：

　　 17.通信企业与一般制造业的企业相比，成本构成中不含原材料耗费项目的主要原因是(  )。

　　 A.通信企业无生产成果B.通信设备费用小

　　 C.用户为通信企业提供原材料D.能信产品体现为一种信息传递服务

　　 17.D

　　 第18题：

　　 18.能信企业单项业务成本难以清晰核算的主要原因是(  )。

　　 A.数据资料记录不全B.传统上不需要核算单项业务成本

　　 C.各项业务的业务量难以清晰记录D.公共成本分摊方法和标准不惟一

　　 18.D

　　 第19题：

　　 19.按照提供业务的“市场结构”分类，能信资费可以分为(  )。

　　 A.邮政业务资费和电信业务资费B.单一资费和选择资费

　　 C.“批发”业务资费和“零售”业务资费D.竞争性资费和非竞争性资费

　　 19.D

　　 第20题：

　　 20.能信企业如果将某项业务的资费设置为线性从量资费，则(  )与用户使用的业务量成线性递增关系。

　　 A.费率B.资费水平

　　 C.用户缴费总额D.用户总数

　　 20.C

　　 第21题：

　　 21.包月制电话收费方式中，单位时长的通话费用(  )。

　　 A.随着用户使用业务量的增加而降低

　　 B.随着用户使用业务量的增加而提高

　　 C.固定不变

　　 D.由每月天数决定

　　 21.A

　　 第22题：

　　 22.近年来，世界各国的电话业务资费都不约而同地经历了“资费再平衡”的结构调整过程，这主要是由(  )造成的。

　　 A.电信技术的发展

　　 B.电信管制的加强

　　 C.电信市场引入竞争

　　 D.用户数量剧增

　　 22.C

　　 第23题：

　　 23.拉姆塞定价依据“弹性反比法则”，以收支平衡为前提，以实现社会福得上最大估为目的，求得一组次优价格。这组价格称为拉姆塞价格(Pi)，共公式为： ，共中，R代表(  )。

　　 A.边际成本

　　 B.拉姆塞指数

　　 C.拉姆塞弹性

　　 D.需求弹性

　　 23.B

　　 第24题：

　　 24.在服务质量差距模型中，核心差距是(  )。

　　 A.顾客期望与顾客感知的服务之间的差距

　　 B.不了解顾客的期望造成的差距

　　 C.未能履行服务承诺造成的差距

　　 D.未按服务标准提供服务造成的差距

　　 24.A

　　 第25题：

　　 25.在投资活动中，具备独立决策权、享有投资收益、承担投资风险的法人或自然人被视为投资四大基本要素中的(  )。

　　 A.投资客体

　　 B.投资主体

　　 C.投资目的

　　 D.投资方式

　　 25. B

　　 第26题：

　　 26.在进行资金时间价值等值计算时，等额偿债基镏金系数(A/F，i，n)应为(  )。

　　 26.B

　　 第27题：

　　 27.企业为提高生产效率、改进产品质量，对原有设备进行改造的项目属于(  )。

　　 A.新建项目

　　 B.扩建项目

　　 C.改建项目

　　 D.恢复项目

　　 27.C

　　 第28题：

　　 28.下列关于投资经济效益的说法正确的是(  )。

　　 A.投入越少，投资经济效益越好

　　 B.产出越多，投资经济效益越好

　　 C.投入越少，产出越多，投资经济效益越好

　　 D.投入越多，产出越少，投资经济效益越好

　　 28.C

　　 第29题：

　　 29.在评价投资项目经济效益时，以绝对量计量的价值型评价指标是(  )。

　　 A.投资回收期

　　 B.投资利润率

　　 C.净现值

　　 D.净现值率

　　 29.C

　　 第30题：

　　 30.电信运营口商为客房提供详细计费清蚁，此项服务属于通信服务产品整体概念中的(  )。

　　 A.核心产品

　　 B.层次产品

　　 C.形式产品

　　 D.附加产品

　　 30.D

　　 第31题：

　　 31服务最显着的特点是无形性，它给服务营销带来的影响是(  )。

　　 A.服务质量容易控制

　　 B.服务不容易向顾客愤示

　　 C.供求矛盾大

　　 D.参与服务过程

　　 31.B

　　 第32题：

　　 32.在服务蓝图中，区分服务人员的前台工作与后台工作的分界线是(  )。

　　 A.互动分界线

　　 B.可视分界线

　　 C.内部互动分界线

　　 D.外部分界线

　　 32.B

　　 第33题：

　　 33.在新服务设计开发过程中，市场测试完成后接下来的步骤是(  )。

　　 A.商品化

　　 B.上市评价

　　 C.商业分析

　　 D.确定新服务的开发战略

　　 33.A

　　 第34题：

　　 34.某电信公司预计全年长途电话通话次数为200万次，平均每次通话时长为3分钟，根据历史数据，繁忙月不均匀系数为1.2，繁忙日不均匀系数为1.1，繁忙小时集中系数为0. 15，若全年按360天计算，则其长途电话最繁忙小时业务量为(  )爱尔兰。

　　 A.55

　　 B.550

　　 C.1100

　　 D.3300

　　 34.A

　　 第35题：

　　 35.下列属于电信网规划中 电信业务量徽观预测的是(  )。

　　 A.业务普及率预测

　　 B.传输带宽预测

　　 C.用户密度图预测

　　 D.业务流量流向预测

　　 35.C

　　 第36题：

　　 36.对电信业务量进行长期预测时，业务量的发展轨迹应符合(  )。

　　 A.指数议程曲线

　　 B.直线趋势

　　 C.U型曲线

　　 D.S型曲线

　　 36.D

　　 第37题：

　　 37.衡量数据通信业务传输质量的主要指标是(  )。

　　 A.色调特性

　　 B.接通率

　　 C.误码率

　　 D.呼损率

　　 37.C

　　 第38题：

　　 38.一个有3个能信节点的网状风中，各链路的可靠度是r，如果不考试节点的可靠度，则任意两点间的可靠度为(  )。

　　 A.r2

　　 B.r3

　　 C.1-r2

　　 D.1-(1-r2)(1-r)

　　 38.D

　　 第39题：

　　 39.项目管理的3个重要目标是(  )。

　　 A.人员、资金、时间

　　 B.人员、质量、成本

　　 C.技术、成本、进度

　　 D.质量、成本、进度

　　 39.D

　　 第40题：

　　 40.以下各项中，与工作分析结构的详细程度和等级多少没有关系的是(  )。

　　 A.为完成工作包而分给个人的责任

　　 B.项目期间控制预算的水平

　　 C.项目期间悼念成本数据的水平

　　 D.项目开始的时间和结束的时间

　　 40.D

　　 第41题：

　　 41.在对项目中某一活动进行工期估计时，采用了三个时间估计，乐观时间为8天，悲观时间为

　　 15天，最可能时间为12天，则该活动的期望工期为(  )。

　　 A.11.2

　　 B.11.5

　　 C.11.8

　　 D.12.2

　　 41.C

　　 第42题：

　　 42.现有甲、乙两种设备，两者使用期限相同。设备甲的初期投资为10万元，年经营费用支出为3万元的初期投资为12万元，年经营费用支出为2万元。现值换算等额年金的换算因子取为0.18，等额年金换算现值的制版因子取为5.6.下列说法正确的是(  )。

　　 A.设备甲的年费用为4.8万元

　　 B.设备乙的年费用为5.2万元

　　 C.设备甲优于设备乙

　　 D.设备乙的费用现值为32.2万元

　　 42.A

　　 第43题：

　　 43.邮件传递时限由(  )统一规定，它是邮政服务水平评价指标的一个彼一时要组成部分。

　　 A.信息产业部

　　 B.国家邮政局

　　 C.地方政府

　　 D.各省邮政企业

　　 43.B

　　 第44题：

　　 44.我国现行的邮政实物传递网的组织结构是以邮区中心局为基础，(  )制的、以直连为主，辅以辐射转口的复合网形式。

　　 A.二级

　　 B.三级

　　 C.四级

　　 D.五级

　　 44.B

　　 第45题：

　　 45.一位北京的用户通过邮局给山西的朋友寄了一封信，北京市邮政局完成的昌企业生产过程中的(  )。

　　 A.出口阶段

　　 B.进口阶段

　　 C.转口阶段

　　 D.本口阶段

　　 45.A

　　 第46题：

　　 46.凡是从供方到无原则方所有环节的物流都由一个物流企业来完成的物流服务是(  )业务。

　　 A.生产物流

　　 B.销售物流

　　 C.一体化物流

　　 D.环节性物流

　　 46.C

　　 第47题：

　　 47.关于邮政通信生产运作过程无原则需遵循的基本原则，下列说法错误的是(  )。

　　 A.使各个环节的生产能力互相匹配

　　 B.始终站在全网的角度，坚持局部服从整体

　　 C.以业务为主线，质量为准绳，主抓投递环节

　　 D.以需定产，按需组织邮政生产

　　 47.C

　　 第48题：

　　 48.某通信公司贷款100万元新增一通信设备，供求期为1年，利率为5%，借款期满时需偿还本利和105万元，该设备投入生产后可为该公司带来一定的收益，预计投资收益率为8%.在该例中，能够衡量资金时间价值的绝对尺度是(  )。

　　 A.利率5%

　　 B.投资收益率8%

　　 C.本处和105万元

　　 D.本利和与本镏金的差5值万元

　　 48.D

　　 第49题：

　　 49.为了实现资本最大限度的增值，企业必须要达到的目标不包括(  )。

　　 A.利润最大化

　　 B.企业产量最大化

　　 C.所有

　　 者权益最大化

　　 D.企业价值最大化

　　 49.B

　　 第50题：

　　 50.以下属于企业权益性融资方式的是(  )。

　　 A.银行贷款

　　 B.发行债券

　　 C.应付账款

　　 D.股票融资

　　 50.D

　　 第51题：

　　 51.在资本短缺时，企业扩大 资本增值的方划(  )。

　　 A.加速资本周转

　　 B.减慢资本周转

　　 C.减少资本投入

　　 D.增加投资项目的数量

　　 51.A

　　 第52题：

　　 52.某企业欲申请经营口电信增值业务，若其业务范围只在该企业所在市，须经(  )审查批准。

　　 A.国务信息产业主管部门

　　 B.高度民主企业所在省、自治区、直辖市电信管理机构

　　 C.该企业所在市电信管理机构

　　 D.该企业所在市政府

　　 52.B

　　 第53题：

　　 53.根据《电信条例》的规定，我国电信业务经营者经营活动的基本原则是(  )。

　　 A.政企分开，破除垄断

　　 B.鼓励竞争，促进发展

　　 C.公开、公平、公正

　　 D.依法经营，遵守商业道德，接受依法实施的监督检查

　　 53.D

　　 第54题：

　　 54.根据《电信条例》的规定，电信业务经营者在经营过程中，如变更经营主体、业务范围或者停止经营的，应当提前(  )向原颁发许可证的机关提出申请，并办理相应手续。

　　 A.30天

　　 B.60天

　　 C.90天

　　 D.120天

　　 54.C

　　 第55题：

　　 55.对公用电信网与专用电信网之间的网间互联，国务院信息产业主管部门在(  )中对双方的义务、联网原则、有关费用、联网程序、专用网与其他电信业务经营者的电信网联网原则，联网后的网络管理等内容做出了规定。

　　 A.《专用电信网与公用电信网联网管理规定》

　　 B.《电信条例》

　　 C.《互联网信息服务管理办法》

　　 D.《网间互联管理规定》

　　 55. A

　　 第56题：

　　 56.根据《电信条例》的规定，电信费用是指突然出现超过电信用户此前三个月平均电信费用(  )以上的费用。

　　 A.2倍

　　 B.3倍

　　 C.5倍

　　 D.8倍

　　 56.C

　　 第57题：

　　 57.根据《邮政法》第三十四条规定，用户自交寄给据邮件或者交汇汇款之日起满(  )未查询又未提出赔偿要求的邮政企业不负赔偿责任。

　　 A.4个月

　　 B.6个月

　　 C.9个月

　　 D.一年

　　 57.D

　　 第58题：

　　 58.下列不属于我国《邮政法》的空间调整范围的是(  )。

　　 A.航行于公海中的我国邮轮

　　 B.中华人民共和国境内

　　 C.停靠在美国某机场的中国国际航空公司的班机

　　 D.外国驻我国大使馆

　　 58.D

　　 第59题：

　　 59.根据《邮政法》的规定，检疫邮件过程中，若邮件在查验、封存期间发生丢失、短少、损毁，应由(  )。

　　 A.邮政企业负责赔偿或处理

　　 B.检疫部门负责赔偿或处理

　　 C.海关负责赔偿或处理

　　 D.消费者自行承担

　　 59.B

　　 第60题：

　　 60.根据《邮政法》的规定，在邮件寄递过程中，邮政企业的权利不包括(  )。

　　 A.验视权

　　 B.收费权

　　 C.用邮权

　　 D.对无法投递邮件的处理权

　　 60.C

　　咨询顾问面试求职信1000字 小编:嘉美 298阅读 2020.03.01

尊敬的xx领导:

您好!感谢你在百忙之中垂读我的简历。

我是xx大学的一名应届生。通过我对贵公司行事业、业务的了解，并结合所学的专业知识，我认为贵公司是我理想的选择。因此冒昧地向您递上了这封求职信，并真诚的希望能成为贵公司的一员，为公司的发展添砖加瓦，同时也获得- 一个发展自我、完善自我的平台。

大学期间清楚意识到现代竞争社会需要具备强综合素质的复合型人才。所以我在平时的学习生活中一直非常注重自身能力的培养。

大学四年是我不断锤炼，不断升华的过程。父母从小就培养我独立自主的能力，四年的大学生活更是使我独立，坚强。我积极乐观，敢于面对自身的不足，挑战生活的挫折。对新型实物也有很快的接受能力。

我学习努力认真，以优异的成绩完成了专业基础知识的学习;积极参加学校组织的各类活动。取得英语专业四级证书，有较好的听、说、读、写能力。获得计算机二级证书，能熟练操作microsoft office 办公软件，能很好地适应日常办公。

我深知在大学不仅应学习到扎实的理论知识，也应该培养和锻炼实践动手的能力。我积极争取每一个机会来锻炼自己，在学校做班级团支书，参加各种社团活动;在xx实习。在实习工作过程中谦虚，刻苦耐劳，具备较强的组织协调能力和强烈的团队合作精神，工作能力强。曾在实习工作中为了确保填写数字准确无误通常会检查三遍，曾一人加班到凌晨，最后高效无误的通过了验收。这些实践活动锻炼了我的沟通能力和团队协作能力，提高了我的营销意识和服务意识，使我具备了初步的营销能力和良好的服务态度;促使我做事更加细心、谨慎、有条理。对于新的挑战有很大的兴趣，并且不怕困难，能够在挑战与压力的环境中快速适应。我相信这些都是在贵公司工作所必须的品质。

我深知以上对我将开始的职业生涯是远远不够的，在今后的工作中我会不断学习，奋勇向前!

期待与您的面谈，最后谢谢您能在百忙之中给予我的关注。

此致

敬礼！

求职者：XXX

  XXXX年XX月XX日

尊敬的贵公司领导:

您好!首先，感谢您能在百忙之中阅读我的求职信。我是大学的一名本科学生，本科学历，所学专业是xx。

四年来,无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益匪浅。我刻苦学习，勤奋工作，取得了优良成绩，并多次获得校级奖学金。顺利地通过了xx考试、英语国家四级考试。通过自学，掌握了办公室软件的使用，熟悉了一些操作系统，在xx、xx等方面也有一定的了解。

除了较好的英语水平、计算机能力以及优异的专业课成绩外，我还注重于个人综合能力及素质的提高，抓住一切机会锻炼自己。曾在公司担任xx。在大学期间以优秀的表现，成为一名员。基于所学，我愿从事与xx相关的职业，为xx行业的腾”飞奋斗终身。

在四年的大学生活中，我始终以提高自身的素质为目的，以个人的全面发展为奋斗方向，树立正确的人生观、价值观。“在工作中学会工作，在学习中学会学习”。作为一名学生干部，我更注重自己能力的培养。乐观、执著、拼搏是我的航标，在险滩处扯起希望的风帆，在激流中凸现勇敢的性格，是我人生的信条。

希望通过这封求职信，能使您对我有一个更全面深入的了解，我期盼成为贵公司的一员，从事xx及相关工作。期望在以后的实践中得到锻炼和提高。我会脚踏实地的做好每一项工作，一切为公司，为公司一切。我会用我的热情、勤奋来弥补，以我最大的能力来回报贵公司。

期待您的回复。祝贵公司的事业蒸蒸日上，稳步发展!

求职者：XXX

  XXXX年XX月XX日